Описание организации как объекта управления.

Полное фирменное наименование:

Открытое акционерное общество "Свердловэнергосбыт"

Сокращенное фирменное наименование:

ОАО "Свердловэнергосбыт"

Юридический адрес:

Российская Федерация, 620075, г. Екатеринбург, ул. Кузнечная, 92.

Отраслевая принадлежность:

Энергетика

Правовая форма:

Открытое акционерное общество

Вид собственности:

Частная (негосударственная)

Основное направление деятельности (назначение)

Поставка электроэнергии потребителям Свердловской области

Структура:

В настоящее время ОАО «Свердловэнергосбыт» является крупнейшей энергоснабжающей организацией Свердловской области, имеет статус Гарантирующего поставщика, присутствует во всех муниципальных образованиях Свердловской области и контролирует 55% регионального рынка сбыта электроэнергии. Общая площадь обслуживаемой территории 194,8 тыс. кв. км.

В состав ОАО "Свердловэнергосбыт" входят 6 сбытовых подразделений, включающих в свою структуру 66 отделений:

· Западный сбыт

· Талицкий сбыт

· Артемовский сбыт

· Восточный сбыт

· Серовский сбыт

· Нижнетагильский сбыт

Среди клиентов ОАО "Свердловэнергосбыт" - крупнейшие металлургические и машиностроительные предприятия России. Структура потребления электрической энергии характеризуется высокой долей промышленности – 74%, в том числе металлургия – 48%; машиностроение и металлообработка – 3%; транспорт – 7%.

Организационная структура.

Организационная структура, действующая с 01.02.2008 г., приведена в Приложении 1. Это линейно-функциональный тип структур. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней управления.

Ресурсы

Данная компания по свое сути является коммерческой организацией, закупающей электроэнергию и мощность и перепродающей потребителям. Очевидно, что для таких предприятий важно оценивать финансовые ресурсы. Компания использует собственный и заемный капитал.

Уставный капитал Общества составляет 5 997 504,67 рубля и разделен на 523 038 198 обыкновенных именных бездокументарных акций номинальной стоимостью 0,0086 рублей каждая и 174 346 066 привилегированных именных бездокументарных акций типа «А» номинальной стоимостью 0,0086 рублей каждая.

Культура и политика

Компания имеет богатую историю и сформировавшуюся корпоративную культуру. Такое предприятие имеет огромную общественную значимость и стремится поддерживать интересы социума. Управление стремится поддерживать интересы акционеров, инвесторов и менеджмента.

Ключевые факторы внешней среды; конкуренты

Рынок сбыта электроэнергии является конкурентным и характеризуется появлением на нем все новых и новых участников. поэтому одной из приоритетных задач ОАО «Свердловэнергосбыт» является укрепление занимаемого положения крупнейшего поставщика электроэнергии в Свердловской области, а также сохранение статуса Гарантирующего поставщика. Данное предприятие ориентировано на потребителя и гибко адаптируется к изменениям внешней среды.

Рис. 1. Окружение компании.

Ключевыми факторами внешней среда для предприятия являются:

· Потребители (успешность достигается за счет ориентации на потребителей)

· Поставщики (от надежности поставщиков и партнеров зависит надежность снабжения)

· Конкуренты (компания постоянно укрепляет конкурентное преимущество)

Эти факторы прямо воздействуют на деятельность организации и находятся под особым контролем руководства.

Конкурентное окружение ОАО «Свердловэнергосбыт» В 2007 Г. состояло из следующих сегментов:

· Гарантирующих поставщиков, зарегистрированных на территории Свердловской области и осуществляющих покупку электроэнергии у ОАО «Свердловэнергосбыт» и последующую ее перепродажу своим потребителям;

· Энерготрейдинговых компаний, осуществляющих поставку электроэнергии с ОРЭМ промышленным предприятиям – частичным участникам ОРЭМ.

 

Компания занимает лидирующее положение на рынке и постоянно укрепляет свое конкурентное преимущество.

Руководство

Общее собрание акционеров.

Общее собрание акционеров является высшим органом управления ОАО «Свердловэнергосбыт». Порядок созыва, подготовки, проведения и подведения итогов Собрания определяется Положением о порядке подготовки и проведения Общего собрания акционеров ОАО "Свердловэнергосбыт"

Совет директоров (стратегическое руководство).

Совет директоров является органом управления Общества, который осуществляет общее руководство деятельностью Общества, контролирует исполнение решений Общего собрания акционеров Общества в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Деятельность Совета директоров Общества регламентируется Уставом Общества и Положением о порядке созыва и проведения заседаний. Количественный состав Совета директоров Общества составляет 9 человек.

Инструментом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью является Ревизионная комиссия ОАО «Свердловэнергосбыт».

Кадровый состав предприятия.

Кадровая политика Компании направлена на привлечение, развитие и мотивацию квалифицированного персонала для эффективного выполнения бизнес-целей Компании и повышения ее конкурентного преимущества.

Структура кадров по категориям выглядит следующим образом (диаграмма 2):

Возрастной состав работников представлен в диаграмме 3:

Текучесть кадров является одним из важных показателей стабильности персонала, которая напрямую зависит от решения проблем на законодательном уровне и состояния рынка труда в целом по отрасли. В ОАО «Свердловэнергосбыт» текучесть кадров за 2011 год составляет 13,4 %. Данный показатель увеличился за прошедший год, в связи с неустойчивостью на рынке труда. Произведена ротация кадров во многих подразделениях ОАО «Свердловэнергосбыт», должности руководителей и специалистов по всем направлениям деятельности укомплектованы. В целях укрепления основ кадровой политики и удержания основного кадрового потенциала рассматривается создание более привлекательных условий труда, путем введения дополнительных гарантий и компенсаций в организации для закрепления квалифицированных работников и привлечения новых. Текучесть руководителей и специалистов составляет 12,7%, рабочих – 0,7 %.