А. Теория
1. Типы ЛТР и их особенности
2. Общие принципы развития отношений
3. Первые шаги
4. Использование соционики в выборе партнера
Б. Техники
1. БД и его разновидности
2. Разрыв шаблона
3. Создание сошиал пруф
4. Повышение\понижение значимости
5. Крышесносы
6. Секс
В. Проблемы
1. Дисбаланс значимости
2. Измена
3. Ревность
4. ДОД
· Eugene3d это нравится
#22 
Gleb_G
· 
· Пользователь
· 420 сообщ.
Отправлено 11 Май 2007 - 06:10
Развитие и удержание отношений
DA_V, нужны кое-какие-комменты прежде чем задавать вопросы и делать предложения
А. Теория
1. Типы ЛТР и их особенности
2. Общие принципы развития отношений
3. Первые шаги
- первые шаги чего? может как-нить по другому назвать, с большей смысловой нагрузкой
4. Использование соционики в выборе партнера
- к этому надо придти конечно... найдя дуала блин фиг от него/нее откажешься... разве что в пользу другого дуала, более интересного... но я бы назвал этот раздел как-нить тоже по-другому... чтобы не отпугивать тех кто не знаком с соционикой... и обошелся бы без привычной соционикам типированию... но оставил бы базовые психопары рацио-ирры, экстра-интро, логика-этика, интуиция-сенсорика... обычно непопадание в совместное чувство времени легко может дать ответ продолжать ЛТР или оставить
Б. Техники
1. БД и его разновидности
2. Разрыв шаблона
3. Создание сошиал пруф
- непонятно что тут имеется в виду, ибо создание СП в ЛТР - уже неактуально... может поддержание и повышение
4. Повышение\понижение значимости
- тут наверное лучше говорить как ты уже начал Поддержание баланса значимости
5. Крышесносы
6. Секс
В. Проблемы
1. Дисбаланс значимости
2. Измена
3. Ревность
4. ДОД
- или разрыв ЛТР?
еще
5. быт
6. деньги
7. дети
8. родители
9. друзья
10. работа
11. корпоративные вечеринки
12. свежесть отношений
#23 Da_V
· 
· Модератор
· 6 538 сообщ.
· Пол:Парень
Отправлено 11 Май 2007 - 08:52
Gleb_G
Очень толково!
Но насчет пункт 11. корпоративные вечеринки я не понял. Как это может являтся отдельным разделом проблемы в отношениях?
#24 koresh2
·
· Пользователь
· 2 669 сообщ.
Отправлено 11 Май 2007 - 12:10
Da_V, on May 11 2007, 8:52, said: 
Но насчет пункт 11. корпоративные вечеринки я не понял. Как это может являтся отдельным разделом проблемы в отношениях?
О! очень даже может 
У нас в коллективе 16 представительниц прекрасного пола из которых 12 в возрасте от 20 до 29 и все не замужем.А мужчин всего двое(я и напарник), так что любая копоративка вызывает офигительное беспокойство у праймари и невероятную ревность(особенно когда она знает что по мне почти весь офис вздыхает ). Она конечно понимает что нифига я ей не буду изменять, но то что к моей персоне будет проявлятся внимание со стороны женщин в большом количестве-её напрягает и в ответ она спокойно может пойти на встречу со своими друзьями среди которых будет её бывший или кто-то из поклонников...Это может привести к диссбалансу ИМХО 
#25 Gleb_G
·
· Пользователь
· 420 сообщ.
Отправлено 11 Май 2007 - 13:47
про корпоративы:
- например, что сказал кореш, когда в коллективе есть гендерный перекос в ту или иную сторону
- но есть еще и другой момент, когда коллектив большой (даже просто больше 10 чел) и каждый праздник отмечают вместе, получается, что у них, - включая дни рождения, 8 марта, 23 февраля, новый год, день рождения фирмы, покупка машины, свадьба, рождение ребенка, развод, внезапная проверка из головной конторы, депрессия у коллеги, турнир с конкурентами, надо обмозговать ситуацию и т.п. - СТОЛЬКО праздников и они СТОЛЬКО ВРЕМЕНИ проводят ВНЕ своей половины, что происходит смещение интересов с личного в личное на работе... ну так как-то незаметно это может произойти... и тот/та, кто оказывается в роли ожидающего оказывается в непростой позиции
#26 Da_V
·
· Модератор
· 6 538 сообщ.
· Пол:Парень
Отправлено 12 Май 2007 - 21:05
переработал и дополнил содержание:
