Практическая часть. № п/п Тема Тру-доем-кость, час. Характеристика занятия 1. Модуль 1
| № п/п
| Тема
| Тру-доем-кость, час.
| Характеристика занятия
| | 1.
| Модуль 1. Трудовое право как самостоятельная отрасль права и характеристика субъектов трудового права.
|
| | | Тема №1-4.
Труд. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права.
Основные принципы трудового права.
Источники трудового права.
Трудовое правоотношение.
Субъекты трудового права
|
| 1. Характеристика трудового права в правовой системе РФ.
2. Структура предмета трудового права.
3. Особенности и уникальность методов трудового права (на примерах их проявления).
4. Система трудового права.
6. Проблема заемного труда в России и за рубежом (дискуссия: «за» и «против» в форме деловой игры).
Литература: [а) 1-4; б) 27, 29, 32, 53, 56-58, 69; в) 6, 7;г) 1-3]
1. Понятие и предназначение правовых принципов труда.
2. Международные стандарты и ориентиры в сфере труда.
3. Содержание основных принципов правового регулирования труда и особенности их применения (на примерах).
Литература: [а) 1-4; б) 16, 18, 20, 27, 29, 53, 56; г) 1-3]
1. Понятие и классификации источников трудового права. Соотношение источников трудового права и трудового законодательства. Структура трудового законодательства.
2. Иерархия источников трудового права.
3. Значение судебных прецедентов, трудоправовых обычаев и трудового договора.
4. Действие источников трудового права в трех значениях: во времени, в пространстве и по кругу лиц.
5. Общее и специальное законодательство о труде.
Литература: [а) 1-4; б) 17, 20, 25, 27, 29, 53, 56; г) 1-3]
1. Характеристика трудовых правоотношений и их системы.
2. Отличия трудовых отношений от смежных правовых отношений в сфере труда.
3. Работник и работодатель как главные субъекты трудового правоотношения.
4. Трудоправовой статус профсоюзных организаций.
Литература: [а) 1-4; б) 7, 8, 27, 29, 53, 56, 64; в) 4, 7; г) 1-3]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: проверка решения кейса задач и подготовки к дискуссии, реализуемой в форме деловой игры
| | 2.
| Тема №6. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры. (Из Модуля №2)
|
| 1. Законодательство о социальном партнерстве в РФ.
2. Права работников на участие в управлении организацией, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
3. Современное значение коллективно-договорного регулирования труда.
4. Мировые модели социального партнерства. Научные и законодательные определения социального партнерства.
5. Элементы социального партнерства.
6. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора и их представительство. Принципы и порядок заключения коллективных договоров в организации, у индивидуального предпринимателя.
7. Содержание, структура и действие коллективного договора. Его изменения и дополнения. Регистрация коллективных договоров: значение и порядок.
Литература: [а) 1-4; б) 7, 8, 27, 29, 53, 56, 64; г) 1-3]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: проверка решения кейса задач
| | 3.
| Тема №7.Трудовой договор:
заключение, изменение и прекращение (Из Модуля №2)
|
| - Понятие трудового договора Сведения и условия трудового договора.
- Классификации трудовых договоров.
- Испытание работника: закон и практика применения.
- Изменение трудового договора. Виды переводов. Соотношение перевода и перемещения (выгоды для сторон трудового договора).
- Характеристика оснований прекращения трудовых договоров.
- Виды расторжения трудового договора и порядок применения.
Литература: [а) 1-4; б) 6, 9-11, 14, 15, 21, 23, 27, 29, 30, 33, 41, 42, 47, 50, 52, 53, 56, 63, 66, 70; в) 1,3,7,8;г) 1-3]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: Коллоквиум (с элементами дискуссии), проверка решения кейса задач, деловая игра по теме: «Прием гражданина на работу».
| | 4.
| Тема №9. Рабочее время и время отдыха (из Модуля №3)
|
| - Понятие, состав и виды рабочего времени.
- Сверхурочная работа и порядок ее применения. Соотношение с ненормированным рабочим днем.
- Время отдыха: проблема понимания, виды и их характеристика. Отпуск.
Литература: [а) 1-4; б) 5, 27, 29, 41, 43, 48, 49, 53, 56, 58, 67, 74, 75; в) 5;г) 1-3]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: Коллоквиум (с элементами дискуссии), тестирование, проверка решения кейса задач.
| | 5.
6.
| Тема №10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации (из Модуля №3)
|
| - Понятие заработной платы и ее основные элементы в правовом регулировании.
- Разграничение оплаты труда со смежными понятиями.
- Условия оплаты труда в натуральной форме.
- Характеристика систем оплаты труда (на примерах).
- Нормирование труда. Виды норм труда.
- Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве РФ: понятия и соотношение.
Литература: [а) 1-4; б) 18, 26, 27-29, 39, 46, 53, 56, 59, 61, 73; г) 1-3]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: Коллоквиум (с элементами дискуссии), тестирование, проверка решения кейса задач.
| | Тема №14.Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения (из Модуля №4)
|
| 1. Понятие, виды, причины и классификация трудовых споров.
2. Внесудебный порядок разрешения трудовых споров, расширение сферы его применения.
3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам и ее компетенция.
4. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Участие посредника и трудового арбитража в разрешении коллективного трудового спора.
5. 6. Понятие забастовки. Конституционное право на забастовку. Порядок ее объявления и проведения. Локаут. Последствия признания забастовки незаконной
Литература: [а) 1-4; б) 18, 26, 27-29, 39, 46, 53, 56, 59, 61, 73; в) 1,8;г) 2, 9]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: Коллоквиум (с элементами дискуссии), тестирование, проверка решения кейса задач, проверка эссе.
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность
· Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...
Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность
· Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...
Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность
•Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...
|
ПУНКЦИЯ И КАТЕТЕРИЗАЦИЯ ПОДКЛЮЧИЧНОЙ ВЕНЫ
Пункцию и катетеризацию подключичной вены обычно производит хирург или анестезиолог, иногда — специально обученный терапевт...
Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ
Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...
Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...
|
|
