Студопедия — Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Провести порівняльний аналіз трудового законодавства України та законодавства інших країн з питань теми.






Рекомендована література:

Основна література:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

3. Трудове право: підручник / М.І. Іншин, В.І. Щербина, Д.І. Сіроха та ін. за ред. проф. М.І. Іншина та доц. В.І. Щербини. – Х.: НікаНова, 2012. – 560с.

4. Трудове право України: Академ. курс: підруч. [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / [П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін.]; за ред. П.Д. Пилипенка. – 3. вид., переробл. та доп. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. — 536c.

Додаткова література:

1. Боєва О.С. Судовий захист права на працю автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / О.С. Боєва – Луганськ, 2009. – 20 с.

2. Дуюнова О.М. Проблеми правового регулювання розгляду трудових спорів працівників публічної служби / О.М. Дуюнова // Актуальні проблеми розвитку законодавства про працю та соціальне забезпечення: тези доповідей та наукових повідомлень учасників Міжнародної науково–практичної конференції, 22–23 квітня 2009 р. / Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого. – Х., 2009. – С. 121–124.

3. Запара С.І. Удосконалення процедури вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирними органами в Україні: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / С.І. Запара. – К., 2005. – 22 с.

4. Кабанець В.О. Теоретичні аспекти удосконалення розгляду трудових спорів (конфліктфі) в Україні: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / В.О. Кабанець. – Луганськ, 2009. – 20 с.

5. Лазор В.В. Теоретические и социальные аспекты сущности трудового договора и порядок разрешения споров при невыполнении его условий / В.В. Лазор. – Луганськ: Видавництво СНУ ім. В.Даля, 2002. – 250с.

6. Лазор В.В. Правове регулювання трудових спорів, конфліктів і порядок їх вирішення на сучасному етапі / В.В. Лазор. — Луганськ: Література, 2004. – 352с.

7. Юридична відповідальність та інші примусові заходи у трудовому праві: навчальний посібник / М.І. Іншин, В.І. Щербина, І.М. Ваганова. – Х.: Золота миля, 2012 – 495с.

 

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Глава ХV, ІІ, ХVІ, ХVІ-А, ХVІІІ та інші, ст.ст. 2, 9, 91, 44, 97, 104, 105, 108, 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Цивільний процесуальний кодекс України від 18.03.04р. // Офіційний вісник України. – 2004. - №16 (07.05.04). – Ст.1088.

4. Кодекс адміністративного судочинства від 06.07.05р. // Офіційний вісник України. – 2005. - №32 (26.08.05). – Ст.1918.

5. Ст.ст. 46, 47, 64, 65, 69 та інші Господарського кодексу України. Господарський процесуальний кодекс України: Офіційні тексти / Міністерство юстиції України. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 304 с.

6. Кодекс України про адміністративні правопорушення: Офіц.видання. – К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2002.

7. Про колективні договори і угоди: Закон України від 01.07.93 // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 36. – Ст. 361.

8. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15.09.99 // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.

9. Про трудові колективи і підвищення їх ролі в управлінні підприємствами, установами, організаціями: Закон СРСР від 17.06.83 // Відомості Верховної Ради СРСР. – 1983. – № 25. – Ст. 382.

10. Про організації роботодавців, їх об'єднання, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 02.06.12 № 5026-VI // Урядовий кур'єр. – 2012 (22.08.2012). - № 151.

11. Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 03.03.98 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 34. – Ст. 227.

12. Про соціальний діалог в Україні: Закон України від 23.12. 10 № 2862-VI //Відомості Верховної Ради України. – 2011. - № 28 (15.07.2011). - Ст. 255.

13. Про виконавче провадження: Закон України від 21.04.1999 р. № 606-ХІV // Офіційний вісник України. – 1999. - №19 (28.05.99). – Ст.813.

14. Положення про Національну службу посередництва і примирення: Затверджене Указом Президента України від 17.11.98 №1258/98 // Урядовий кур'єр. - 1998 (26.11.98). - № 226-227.

15. Положення про примирну комісію: Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 18.11.08 № 130.

16. Положення про трудовий арбітраж: Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 18.11.08 № 135.

17. Положення про порядок підготовки і прийняття рішення трудового арбітражу при вирішенні колективного трудового спору (конфлікту): Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 20.07.04 №107.

18. Положення про посередника: Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 18.11.08 № 133.

19. Правила етики посередника (незалежного посередника): Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 24.01.01 № 45.

20. Про забезпечення гарантій незалежним посередникам, членам примирних комісій та трудових арбітражів: Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 07.10.03 № 461.

21. Положення про порядок проведення примирних процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів): Затверджене наказом Національної служби посередництва і примирення від 24.04.2001 р. № 92.

22. Методичні рекомендації щодо здійснення взаємодії Національної служби посередництва і примирення з професійними спілками, їх об’єднаннями у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів): Затверджені наказом Національної служби посередництва і примирення від 23.05.2001 р. № 107.

23. Методичні рекомендації щодо здійснення взаємодії Національної служби посередництва і примирення з об’єднаннями роботодавців у вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів): Затверджені наказом Національної служби посередництва і примирення від 14.06.2001 р. № 119.

Судова практика:

1.Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996р. № 9 // Юридичний вісник України. - 1996. - 28 листопада - 4 грудня. - № 48(74).

2.Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.

3.Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999р. № 13 // Праця і зарплата. – 2000. - № 13. – Квітень.

4.Рішення Конституційного Суду України у справі про свободу утворення профспілок від 18.10.00 // Юридичний вісник України. – 2000. - № 45.

5.Про вивчення та узагальнення практики розгляду адміністративними судами спорів з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби: Аналітична довідка, Вищий Адміністративний Суд України від 01.02.2009 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua

6.Рішення Конституційного Суду України № 19–рп від 01.12.2004 у справі за конституційним поданням Верховного Суду України про офіційне тлумачення положень частин першої, другої статті 126 Конституції України та частини другої статті 13 Закону України “Про статус суддів” (справа про незалежність суддів як складову їхнього статусу) [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ccu.gov.ua.

 

2. Контрольні запитання до змістовного модуля 3.

1. Поняття та види зайнятості населення.

2. Міжнародне та національне законодавство про зайнятість.

3. Державні гарантії права на зайнятість в Україні.

4. Державна служба зайнятості, її структура, функції та компетенція.

5. Поняття працевлаштування.

6. Організаційно – правові форми працевлаштування громадян.

7. Переселення в сільську місцевість як організаційно–правова форма працевлаштування громадян.

8. Організація сезонних робіт за законодавством України про працю.

9. Організація громадських робіт та інших робіт тимчасового характеру за законодавством України про працю.

10. Особливості працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні.

11. Поняття підходящої роботи та її значення для працевлашутвання.

12. Особливості працевлаштування окремих категорій громадян (неповнолітніх, молоді, жінок, осіб зі зниженою працездатністю).

13. Права і обов'язки підприємств, установ, організацій у реалізації державної політики зайнятості населення.

14. Права і обов'язки громадян, які звернулися до державних органів за працевлаштуванням.

15. Поняття безробітного та його правовий статус.

16. Порядок реєстрації громадян як безробітних.

17. Поняття та правове регулювання соціального партнерства.

18. Поняття колективних угод, їх види.

19. Зміст та сфера дії колективних угод.

20. Сторони колективних угод.

21. Поняття та сфера дії колективного договору.

22. Юридичне та господарське значення колективного договору.

23. Сторони колективного договору.

24. Порядок укладення колективного договору.

25. Порядок вирішення розбіжностей під час ведення колективних переговорів.

26. Зміст колективного договору.

27. Класифікація умов колективного договору.

28. Основні розділи колективного договору, їх характеристика. Додатки до колективного договору.

29. Порядок внесення змін і доповнень до колективного договору.

30. Реєстрація колективного договору, колективних угод.

31. Контроль за виконанням колективного договору.

32. Види відповідальності за порушення законодавства про колективні договори, угоди.

33. Поняття та види трудових спорів,

34. Причини та умови виникнення трудових спорів.

35. Обовязки юрисконсульта щодо усунення причин трудових спорів.

36. Органи по розгляду трудових спорів.

37. Позовна давність в трудовому праві.

38. Обчислення строків, передбачених КЗпП України.

39. Відповідальність службової особи, винної в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу.

40. Постанови пленуму Верховного Суду України, Конституційного Суду України при вирішенні трудових спорів та їх юридичне значення.

41. Сторони колективних трудових спорів (конфліктів).

42. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту).

43. Органи по розгляду колективних трудових спорів.

44. Примирні комісії: порядок створення, категорії спорів, які розглядаються примірною комісією.

45. Правовий статус незалежного посередника.

46. Трудовий арбітраж: порядок створення та вимоги, що ставляться до арбітрів.

47. Гарантії незалежним посередникам, членам примирних комісій, арбітрам.

48. Національна служба посередництва і примирення та її повноваження.

49. Поняття страйку.

50. Право працівників на страйк та його обмеження.







Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 412. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.029 сек.) русская версия | украинская версия