Приложение 7

Примерные темы квалификационных работ для студентов, обучающихся по направлению «Психология служебной деятельности»

1. Социально-психологические факторы приверженности организации.
2. Мотивация выбора места работы и содержания деятельности в современных мегаполисах.

3. Психологические условия развития профессиональной субъектности руководителей.

4. Социально-психологические факторы формирования профессиональной зависти.

5. Представления об ответственности у менеджеров государственных учреждений.
6. Социально-психологические факторы выбора профессии психолога.
7. Психологические особенности активных продаж в компаниях дистрибьюторах.

8. Психологическое содержание посттренингового сопровождения в бизнес-организациях.
9. Представления о факторах опасности у работников предприятий энергетической отрасли.

10. Психологическое обеспечение профессиональной надежности персонала при выполнении деятельности в особых условиях.
11. Психологическое обеспечение безопасности пассажирских авиаперевозок.
12. Социально-психологические условия создания эффективной управленческой команды.

13. Психологические особенности профессионального самоопределения молодежи в отношении военной службы.
14. Психологические особенности исполнительской деятельности.
15. Профессиональный Я-образ руководителей-мужчин и руководителей-женщин.
16. Влияние монотонии на деятельность специалистов операторского профиля.
17. Психологические особенности обучения на рабочем месте.
18. Особенности ценностных ориентаций молодежи на этапе профессионального становления.

19. Психологическое обеспечение переговорного процесса с деловыми партнерами.

20. Психологические условия формирования корпоративной культуры в организации.

21. Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной Я-концепции.
22. Влияние стиля управления на удовлетворенность работников условиями деятельности.

23. Влияние психологической совместимости сотрудников на социально-психологический климат в коллективе.
24. Ценностные ориентации руководителя современного частного предприятия.
25. Мотивация предпринимательского поведения руководителя современного частного предприятия.

26. Организационно-психологические аспекты внедрения наставничества на современном предприятии.

27. Психологические факторы привлекательности труда для представителей различных возрастных категорий.
28. Деятельность психологической службы в исправительных учреждениях.
29. Психологическое обеспечение адаптации молодых сотрудников на предприятии (в организации).

30. Социально-психологические факторы формирования и развития управленческой концепции руководителя медицинского учреждения.
31. Влияние гендерных различий на содержательно-стилевые особенности профессиональной деятельности.

32. Влияние конкурентного взаимодействия на взаимоотношения сотрудников организации.

33. Влияние профессионального стресса на психическое здоровье персонала организации.

34. Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.

35. Влияние Я-образа на профессиональное самосовершенствование сотрудников организации.

36. Личностные детерминанты профессиональной успешности управленцев.
37. Половозрастные факторы выбора и построения профессиональной карьеры.
38. Профориентация детей с ограниченными возможностями умственного развития.

39. Психологические факторы профессионального стресса у менеджеров.
40. Психологическая комфортность организации: критерии и методы оценки.
41. Особенности переживания психологической безопасности сотрудниками частных и государственных организаций в условиях экономического кризиса.

42. Факторы активизации личностного потенциала сотрудников организации и их учет в деятельности руководителя.
43. Субъективные критерии профессиональной успешности в структуре Я-концепции руководителей.

44. Психологическая комфортность как фактор эффективной деятельности членов профессиональной группы.
45. Профессиональные деформации личности у педагогов.
46. Особенности профессионального самосознания сотрудников бюджетных и негосударственных организаций.

47. Психологические условия поддержания корпоративной безопасности.

48. Проблема формирования личности и её роль в современных условиях.

49. Проблемы личной и групповой идентичности в условиях глобализации.

50. Психологический анализ ошибок в труде и управление качеством

труда.

51. Психологические условия профилактики техногенных происшествий.

52. Влияние социальной незащищенности на девиантное поведение людей.

53. Психологическое обеспечение профессиональной надежности персонала при выполнении деятельности в особых условиях.

54. Влияние психологической совместимости сотрудников на социально-психологический климат в коллективе.

55. Деятельность психологической службы в исправительных учреждениях.

56. Психологическая комфортность как фактор эффективной деятельности членов профессиональной группы.

57. Профессиональные деформации личности у сотрудников служебной

деятельности.

58. Диагностика причин затрудненной адаптации молодых сотрудников к профессиональной деятельности и взаимоотношениям в группе.

59. Применение проективных методов для оценки профессиональной мотивации кандидатов на работу.

60. Диагностика риска суицидального поведения при проведении профотбора в силовых ведомствах.

61. Диагностика нарушений психического здоровья у работников опасных профессий.

62. Технология составления и оценки профессиональных компетенций субъекта деятельности.

63. Психологические условия эффективности переговорного процесса по освобождению заложников.

64. Социальные стереотипы и установки ветеранов вооруженных конфликтов.

65. Динамика противоправной мотивации у преступников во время отбытия наказания.