Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

г. Запорожье, ул. 40 лет Сов. Украины, 45а, оф. 16


Р/счет: 26002060185331 в ЗРУ АБ «Приват Банк»

МФО 313399, ОКПО 2792615088

тел.(061)717-21-09, (061)213-00-64, 095-460-57-74, 067-167-82-25,

e-mail: hr_consulting_plus_zp@mail.ru

ПРОГРАММА «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»

Для инспекторов по кадрам и менеджеров по персоналу

 

Количество основных тем: 10.

Количество часов: 16 ч.

График обучения: индивидуальный, с возможностью проведения занятий среди рабочей недели.

Перечень основных тем:

  1. Организационные, правовые аспекты особенностей работы менеджера HR

Должностная инструкция менеджера по персоналу

Закон о Занятости

  1. Концептуальные основы набора персонала: внешний и внутренний набор

Инструментальные методы отбора персонала

Системный подход к организации и подбору персонала

Подбор кадров. Практические советы

  1. Особенности проведения собеседования

Подготовка к собеседованию

Как можно понять, что кандидат говорит неправду

Профиль должности и система оценки кандидата

  1. Методы интервьюирования:

по компетенциям;

проективный метод;

стрессовый метод;

ассессмент-центр

  1. Рекрутинг

Технологии поиска персонала любого уровня

Стратегии подбора руководителей

Принятие решений при подборе персонала

  1. Адаптация новых сотрудников

Коучинг

  1. Оценка персонала

Формы оценки персонала

Системы оценки

Тестирование работников, методики

  1. Понятийный аппарат менеджера:

аутсорсинг

аутстаффинг

лизинг

профессиональные сайты и форумы, журналы самообразования

  1. Эффективные методики в работе менеджера по персоналу:

методика СМАРТ

методика СПИН

метод 10-минутного коучинга

  1. Практические занятия:

прохождение тестирования

проведение собеседований, интервьюирования

рекрутинг

критерии оценки персонала KPI

 

Стоимость курса 1500.00 грн.




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Судебная практика. 10. Постановление Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 8 апреля 2003 г | I. Управление человеческими ресурсами организации (УЧР)

Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 313. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит...

Кран машиниста усл. № 394 – назначение и устройство Кран машиниста условный номер 394 предназначен для управления тормозами поезда...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия