Задача 15 (2.2.)
Приказом по организации бухгалтера Ивушкина уволили по собственному желанию. Ивушкин обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. Представитель работодателя пояснил в суде, что Ивушкин, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. На следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел и был уволен по п.1 ст.77 ТК. По данному факту Ивушкин разъяснил, что из-за конфликта на работе у него обострился гипертоническая болезнь, он получил болничный лист и не приходил на работу. Какое решение должен вынести суд? Нормативные акты: ст.80 ТК РФ; п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2. Задание 2. Составить документ согласно условиям задачи. Вариант 16 Задание 1. Задача № 16 (2.2) До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Ломова, работающая в фирме «Тактика», отозвала свое заявление об увольнении. Но работодатель, гражданин Хрунов, уволил ее, мотивировав это тем, что на ее место уже объявлен конкурс. Имел ли право гражданин Хрунов уволить гражданку Ломову? При каких условиях гражданка Ломова могла быть уволена в данной ситуации? Нормативные акты: ст.80, ч.3 ст.77 ТК РФ.
|
