Модуль 2. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Комплексная цель: посредством изучения данного модуля студенту предстоит уяснить характерные критерии, которые установлены законодателем для возможности применить специальные правила правового регулирования труда отдельных категорий работников. При этом студенты должны демонстрировать понимание необходимости в одних случаях унификации, а в других - дифференциации в сфере правового регулирования труда.

 

Тема 2.1. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Круг лиц, охватываемый содержанием понятия «лица с семейными обязанностями». Гарантии при заключении трудового договора. Особенности содержания трудового договора с женщинами, лицами с семейными обязанностями. Порядок изменения условий трудового договора. Гарантии женщинам, лицам с семейными обязанностями в процессе выполнения трудовой функции. Особенности расторжения трудового договора.

 

Тема 2.2. Дифференциация правового регулирования труда совместителей

Понятие «совместительство» по действующему трудовому законодательству, его виды и источники правового регулирования. Ограничение работы по совместительству для отдельных категорий работников. Основные признаки совместительства, отличающие его от совмещения профессий (должностей) и замещения временно отсутствующего работника. Особенности условий труда совместителей. Прекращение трудового договора с лицами, работающими по совместительству.

Тема 2.3. Руководитель организации как субъект трудового права

Руководитель организации: правовое понятие. Теоретические дискуссии об отраслевой принадлежности отношений руководителя с возглавляемой им организацией. Порядок наделения руководителя полномочиями. Особенности правового статуса лица, временно исполняющего обязанности руководителя организации. Особенности изменения и прекращения трудового договора с руководителем организации.

 

Тема 2.4. Особенности правового регулирования труда педагогических работников

Правовая категория «педагогический работник». Особенности приема на работу педагогических работников. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха и оплаты труда педагогических работников. Аттестация педагогических работников и ее правовое значение. Особенности прекращения трудового договора с педагогическим работником.

 

Тема 2.5. Дифференциация правового регулирования труда работников транспорта

Особенности приема на работу, связанную с движением транспортных средств. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников транспорта. Дополнительные гарантии трудовых прав работников транспорта. Дисциплина работников, труд которых связан с движением транспортных средств. Дополнительные основания прекращения трудового договора с работниками транспорта.

Тема 2.6. Правовое регулирование труда спортсменов и тренеров

Источники правового регулирования труда спортсменов и тренеров. Особенности содержания трудового договора со спортсменом и тренером и порядка их заключения. Процедуры изменения трудового договора. Особенности прекращения трудовых отношений со спортсменами и тренерами. Порядок разрешения трудовых споров с участием спортсменов и тренеров.

 

Тема 2.7. Трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения с иностранным элементом

Источники правового регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений с иностранным элементом. Видовая дифференциация иностранных работников. Особенности правового статуса высококвалифицированного иностранного специалиста. Процедуры трудоустройства иностранных работников. Дополнительные основания прекращения трудовых отношений с иностранными работниками.

 

Тема 2.8. Осуществление правосудия как особая форма трудовой деятельности

Судейский корпус и статус судей. Носители судебной власти. Единство статуса судей. Требования, предъявляемые к судье. Требо­вания, предъявляемые к кандидатам на должность судьи. Отбор кан­дидатов на должность судьи. Порядок наделения судей полномочия­ми. Исполнение обязанностей судьи. Присяга судьи. Гарантии независимости судьи. Срок полномочий судьи. Несме­няемость судьи. Приостановление полномочий судьи. Прекращение полномочий судьи. Отставка судьи. Неприкосновенность судьи. Ма­териальное обеспечение судей. Меры социальной защиты судьи и членов его семьи.

 

Тема 2.9. Особенности правового регулирования труда работников прокуратуры

Трудовая правосубъектность работников органов прокуратуры. Права и обязанности работников прокуратуры и гарантии их реализации. Трудовой договор как средство правового регулирования трудовых отношений в органах прокуратуры РФ. Служба в органах прокуратуры. Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должность прокуроров, условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры. Поощрение ра­ботников. Дисциплинарная ответственность, переводы и прекращение службы в органах и учреждениях прокуратуры. Материальное и соци­альное обеспечение работников органов прокуратуры. Социальная и правовая защита работников органов прокуратуры.

 

Тема 2.10. Служебная деятельность сотрудников полиции

Понятие сотрудника полиции и его трудовая правосубъектность. Совокупность прав и обязанностей сотрудников полиции. Гарантии прав и обязанностей сотрудников полиции. Ответственность сотрудников полиции. Прохождение службы в органах внутренних дел. Порядок про­ведения аттестации. Служебная дисциплина (применение поощрений и служебных взысканий). Перемещение и переводы по службе и на службу в другую местность. Основания для прекращения службы и увольнения сотрудников полиции.

 

Тема 2.11. Трудовые отношения в таможенных органах РФ

Трудовая правосубъектность сотрудников таможенных органов. Совокупность прав и обязанностей сотрудников. Гарантии прав сотрудников. Ответственность сотрудников. Контракт о службе в таможенных органах как средство правового регулирования трудовых отношений сотрудников таможенных органов. Поступление на службу. Порядок присвоения специальных зва­ний. Правила внутреннего трудового распорядка, поощрения, взы­скания, отпуска. Аттестация сотрудников. Переводы и прекращение службы в таможенных органах. Социальные и правовые гарантии со­трудников таможенных органов. Оплата труда и материально-бытовое обеспечение. Социальная защита должностных лиц тамо­женных органов.

Тема 2.12. Трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения при прохождении государственной гражданской службы и муниципальной службы

Служебные отношения как предмет правового регулирования: основные теоретические подходы. Особенности возникновения трудовых отношений на государственной гражданской и муниципальной службе. Служебный контракт и трудовой договор: понятие, содержание и соотношение. Формы оценки профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. Основания и порядок приостановления и изменения служебного правоотношения. Особенности прекращения отношений на государственной гражданской и муниципальной службе.

 

Тема 2.13. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц

Видовая дифференциация работодателей – физических лиц и ее влияние на правовое регулирование трудовых отношений с их участием. Правосубъектность физических лиц – работодателей. Особенности приема на работу к работодателям – физическим лицам. Порядок изменения условий трудового договора с работодателем – физическим лицом. Особенности предоставления гарантий и компенсаций лицам, работающим у работодателей – физических лиц. Дополнительные основания прекращения трудового договора работодателем – физическим лицом.

Контрольные вопросы к модулю 2

1. Не является ли нарушением принципа равенства граждан вне зависимости от их пола, установление более благоприятных условий труда женщин?

2. Какие категории работников подлежат особой социальной защите государства в рамках действующего трудового законодательства?

3. Охарактеризуйте правовое положение работника, который трудится у работодателя – физического лица.

4. Сколько трудовых договоров может заключить совместитель? Имеются ли различия правового статуса у работника, являющегося совместителем, и работника, совмещающего свою должность с другой должностью?

5. Выполнение работы в каких местностях влияет на особенности правового регулирования труда работника?

6. Кто по действующему трудовому законодательству являются работниками в религиозной организации? Относятся ли к данной категории священнослужители?

7. С какими работниками могут заключаться трудовые договоры на срок до двух месяцев?

8. Возможно ли установление сезонным работникам суммированного учета рабочего времени.

9. Какими нормативными актами регулируется порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников транспорта?

10. Какие перерывы в течение рабочего дня (смены) предоставляются водителям?

11. Вправе ли нотариус, занимающийся частной практикой, заключать срочные трудовые договоры в соответствии с п.1 ч.2 ст.59 ТК РФ?

12. Каковы пределы полной материальной ответственности руководителя организации?

13. В чем особенности процедуры перевода профессиональных спортсменов?