Требования к управленческим решениям
Управленческие решения должны удовлетворять ряду требований, из которых наиболее существенными являются: · Выполнимость решения состоит в том, что для его реализации должны быть созданы все необходимые предпосылки; · Своевременность решения заключается в правильном выборе момента его принятия и реализаций. · Оптимальность решения обеспечивается выбором в каждой конкретной ситуации лучшего из всех возможных вариантов по принятому критерию с учетом имеющихся ограничений по времени, ресурсам, требованиям рынка и т.п. · Законность решения обусловливается его соответствием действующим законодательным и нормативным актам. · Правомочность (властность) решения характеризуется наличием у руководителя соответствующих правовых полномочий, позволяющих принимать подобные решения. · Справедливость? категория морально-правового и социально-политического сознания. Она выражает требования соответствия между трудом и вознаграждением, правами и обязанностями, проступком и наказанием, заслугами и поощрением и т.п. · Непротиворечивость и преемственность решений состоит в том, что они не должны содержать логических противоречий в рассуждениях и доказательствах, а также противоречивых мыслей. · Простота, ясность и краткость изложения позволяют придать решению официальный характер, исключить возможность неправильного его понимания, сократить время на уяснение содержания.
|
