Статистическое наблюдение

Изучение дифференциации по зарплате проводится на основе выборочного наблюдения один раз в два года по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы».

Включение в обследование работников производится так же, как в обследовании по профессиональным группам.

Обследование проводится за месяц (апрель). Каждое предприятие приводит в бланке обследования распределение работников по размеру зарплаты по установленным интервалам. Границы интервалов уточняются в каждом обследовании.

В 2011 году в целом по РФ было получено следующее распределение:

^{____________________________}

¹⁾ Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за апрель включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал;

²⁾ Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших по болезни или уходу за больными, находящихся в отпусках по беременности и родам, в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, в отпусках без сохранения заработной платы, без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера и др.

На основе проведенного обследования формируется также распределение общей суммы начисленной заработной платы по 10-процентным группам работников:

Проведенные распределения служат основой для построения кривой Лоренца и расчета показателей дифференциации работников по размеру заработной платы (коэффициент фондов, децильный коэффициент неравенства и т.п.).

2.2. Основные показатели дифференциации см. учебник «Экономическая статистика» под ред. Ю.Н.Иванова 5.2. с. 123 (в издании 2000 г.)