Статистическое наблюдение
Изучение дифференциации по зарплате проводится на основе выборочного наблюдения один раз в два года по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы».
Включение в обследование работников производится так же, как в обследовании по профессиональным группам.
Обследование проводится за месяц (апрель). Каждое предприятие приводит в бланке обследования распределение работников по размеру зарплаты по установленным интервалам. Границы интервалов уточняются в каждом обследовании.
В 2011 году в целом по РФ было получено следующее распределение:
| Размер начисленной заработной платы
за отчетный месяц, рублей 1)
| Численность работников, в процентах
| | до 4200,0
| 1,5
| | от 4200,1 до 5000,0
| 4,7
| | от 5000,0 до 5800,0
| 3,3
| | от 5800,1 до 6600,0
| 6,9
| | от 6600,1 до 7400,0
| 6,6
| | от 7400,1 до 9000,0
| 6,6
| | от 9000,1 до 10600,0
| 12,4
| | от 10600,1 до 12200,0
| 11,1
| | от 12200,1 до 13800,0
| 9,3
| | от 13800,1 до 15400,0
| 10,5
| | от 15400,1 до 17000,0
| 12,6
| | от 17000,1 до 18600,0
| 7,9
| | от 18600,1 до 20200,0
| 4,1
| | от 20200,1 до 21800,0
| 2,5
| | от 21800,1 до 25000,0
| 1,5
| | от 25000,1 до 30000,0
| 4,7
| | от 30000,1 до 35000,0
| 3,3
| | от 35000,1 до 40000,0
| 6,9
| | от 40000,1 до 50000,0
| 6,6
| | от 50000,1 до 75000,0
| 6,6
| | Свыше 75000,0
| 12,4
| ____________________________
1) Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за апрель включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал;
2) Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших по болезни или уходу за больными, находящихся в отпусках по беременности и родам, в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, в отпусках без сохранения заработной платы, без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера и др.
На основе проведенного обследования формируется также распределение общей суммы начисленной заработной платы по 10-процентным группам работников:
| Годы
| Всего
| в том числе по 10-процентным группам работников1)
| | первая (с наименьшей заработной платой)
| вторая
| третья
| четвертая
| пятая
| шестая
| седьмая
| восьмая
| девятая
| десятая
(с наибольшей заработной платой)
| |
|
| 1,0
| 2,0
| 3,2
| 4,3
| 5,6
| 7,1
| 8,9
| 11,8
| 17,2
| 38,9
| |
|
| 2,1
| 3,2
| 4,3
| 5,4
| 6,6
| 7,9
| 9,5
| 11,9
| 15,7
| 33,4
| Проведенные распределения служат основой для построения кривой Лоренца и расчета показателей дифференциации работников по размеру заработной платы (коэффициент фондов, децильный коэффициент неравенства и т.п.).
2.2. Основные показатели дифференциации см. учебник «Экономическая статистика» под ред. Ю.Н.Иванова 5.2. с. 123 (в издании 2000 г.)
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...
|
Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...
|
Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...
Основные симптомы при заболеваниях органов кровообращения При болезнях органов кровообращения больные могут предъявлять различные жалобы: боли в области сердца и за грудиной, одышка, сердцебиение, перебои в сердце, удушье, отеки, цианоз головная боль, увеличение печени, слабость...
Вопрос 1. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
К коллективным средствам защиты относятся: вентиляция, отопление, освещение, защита от шума и вибрации...
|
ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...
Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала
Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...
Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...
|
|
