Статистическое наблюдение
Изучение дифференциации по зарплате проводится на основе выборочного наблюдения один раз в два года по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы».
Включение в обследование работников производится так же, как в обследовании по профессиональным группам.
Обследование проводится за месяц (апрель). Каждое предприятие приводит в бланке обследования распределение работников по размеру зарплаты по установленным интервалам. Границы интервалов уточняются в каждом обследовании.
В 2011 году в целом по РФ было получено следующее распределение:
Размер начисленной заработной платы
за отчетный месяц, рублей 1)
| Численность работников, в процентах
| до 4200,0
| 1,5
| от 4200,1 до 5000,0
| 4,7
| от 5000,0 до 5800,0
| 3,3
| от 5800,1 до 6600,0
| 6,9
| от 6600,1 до 7400,0
| 6,6
| от 7400,1 до 9000,0
| 6,6
| от 9000,1 до 10600,0
| 12,4
| от 10600,1 до 12200,0
| 11,1
| от 12200,1 до 13800,0
| 9,3
| от 13800,1 до 15400,0
| 10,5
| от 15400,1 до 17000,0
| 12,6
| от 17000,1 до 18600,0
| 7,9
| от 18600,1 до 20200,0
| 4,1
| от 20200,1 до 21800,0
| 2,5
| от 21800,1 до 25000,0
| 1,5
| от 25000,1 до 30000,0
| 4,7
| от 30000,1 до 35000,0
| 3,3
| от 35000,1 до 40000,0
| 6,9
| от 40000,1 до 50000,0
| 6,6
| от 50000,1 до 75000,0
| 6,6
| Свыше 75000,0
| 12,4
| ____________________________
1) Если выплаты осуществляются поквартально, то в заработок за апрель включается 1/3 часть суммы, начисленной за I квартал;
2) Без принятых и выбывших в течение апреля, отсутствовавших по болезни или уходу за больными, находящихся в отпусках по беременности и родам, в дополнительных отпусках по уходу за ребенком, в отпусках без сохранения заработной платы, без внешних совместителей и работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера и др.
На основе проведенного обследования формируется также распределение общей суммы начисленной заработной платы по 10-процентным группам работников:
Годы
| Всего
| в том числе по 10-процентным группам работников1)
| первая (с наименьшей заработной платой)
| вторая
| третья
| четвертая
| пятая
| шестая
| седьмая
| восьмая
| девятая
| десятая
(с наибольшей заработной платой)
|
|
| 1,0
| 2,0
| 3,2
| 4,3
| 5,6
| 7,1
| 8,9
| 11,8
| 17,2
| 38,9
|
|
| 2,1
| 3,2
| 4,3
| 5,4
| 6,6
| 7,9
| 9,5
| 11,9
| 15,7
| 33,4
| Проведенные распределения служат основой для построения кривой Лоренца и расчета показателей дифференциации работников по размеру заработной платы (коэффициент фондов, децильный коэффициент неравенства и т.п.).
2.2. Основные показатели дифференциации см. учебник «Экономическая статистика» под ред. Ю.Н.Иванова 5.2. с. 123 (в издании 2000 г.)
Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...
|
Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...
|
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...
Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...
Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности.
1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности.
1.1. Международная безопасность (глобальная и...
|
Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...
Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов.
МОНО – крупнейший в Великобритании...
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...
|
|