ФОРМЫ ПРИКАЗОВ

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Приказ-просьба	Характеризуется готовностью подчиненного выполнить распоряжение руководителя.
Приказ- предложение	Этот вид приказа используется при наличии нескольких путей выполнения управленческого решения.
Приказ- обязывание	Руководитель апеллирует к обязанностям подчиненного выполнять принятое управленческое решение.
Приказ- требование	Отличительной чертой этого вида приказа является категоричность официального тона, а так же то, что его невыполнение ведет к немедленному наказанию.

ВЫ ДАЁТЕ ПОРУЧЕНИЕ

· Распоряжение должно быть объективно необходимо.

· Должна быть уверенность в возможности выполнения.

· Перед выдачей поручений посоветуйтесь с исполнителем.

· Обеспечьте условия, зависящие от Вас.

· Учитывайте особенности подчиненного и его возможности.

· Формулируйте задание в виде просьбы.

· Формулируйте задание спокойным, доброжелательным тоном.

· Не забывайте о вежливости и культуре.

· Найдите время для обучения подчиненного.

· Заинтересуйте подчиненного значимостью задания.

· Не давайте одновременно одному подчиненному несколько заданий.

· Указывайте срок завершения и форму представления результата.

· Не делайте работу за подчиненного.

· Требуйте исполнения задания.

· Не допускайте несанкционированных заданий.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 310. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на современном уровне требований общества нельзя без постоянного обновления и обогащения своего профессионального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод исследования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом растворе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия