Студопедия — ДРУГИЕ СПОСОБЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ НА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ДРУГИЕ СПОСОБЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ НА






«ХОЛОДНОМ РЫНКЕ»

 

Мы с Нэнси любим круизы. Мы провели в круизах 56 недель, и у нас очень насыщенные планы на будущее. Каждый год мы проводим круизы-

«антисеминары», на которые приглашаем всех желающих. На таких круизах

собираются сетевики со всего мира, к нам присоединяются и представители других компаний. Мы выбираем самые современные и самые большие теплоходы. Благодаря такому выбору с нами в круиз отправляются, не считая сетевиков, около 3000 пассажиров, то есть кандидатов.

 

Если бы только мы с Нэнси носили значки «Стань хозяином своей жизни», каждый из нас поговорил бы на эту тему с пятью-десятью пассажирами

и получил бы такое же количество возможностей применить Систему. Однако с нами вместе на теплоходе находятся около 40 пар, и все они постоянно носят

такие же значки. Если среди 3000 человек находятся 80со значками, они встречаются пассажирам каждые 5-10 минут.


 

Любопытство возрастает до такой степени, что к каждому «носителю» значка подходят от 50 до 60 человек и спрашивают, что это за значок и что он означает. Понимаете ли вы, что всего один человек, с которым вы познакомитесь на таком круизе и который войдет в ваш бизнес, может принести вам в течение полугода или года столько денег, что этого хватит для оплаты следующего круиза?

 

Этот же закон работает и там, где вы живете. Если только вы один носите значок, время от времени к вам будут подходить люди с вопросами по

этому поводу. Если же все члены вашей команды будут носить такие значки,

это многократно повысит уровень заинтересованности. Представьте себе, что в ресторан пришла компания из 15 или 20 человек, и у всех одинаковые значки. Вы удивитесь, увидев, что произойдет.

 

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 283. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия