НАЧАЛЬНИК НОРМАТИВНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ ПО ТРУДУ

 

Должностные обязанности. Осуществляет руководство проведением нормативно-

 

 

 

исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение

уровня нормирования труда и совершенствование его организации на научной основе с целью

сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Участвует в подготовке

проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов по труду

предприятия, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда

и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния

организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения

действующих норм трудовых затрат (норм времени, выработки и обслуживания, нормативов

численности). Организует с использованием современных технических средств исследования

трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки

прогрессивных норм трудовых затрат. Подготавливает предложения по пересмотру норм в связи с

применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией

действующего оборудования, осуществлением мероприятий по совершенствованию организации

производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников.

Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, базирующихся на

сопоставлении затрат труда с результатами, достигнутыми в аналогичных видах производств,

использовании межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, расширению сферы

нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих. Подготавливает предложения по

созданию необходимых условий для освоения всеми работниками установленных норм трудовых

затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучение передовым приемам и

методам труда. Организует проведение исследований по перспективным направлениям

совершенствования нормирования труда и расчетам численности персонала, подготовку

предложений по применению методов и систем микроэлементного нормирования, таких, как

система измерения методов работы, и других, новых форм представления нормативов в виде

математических зависимостей затрат труда от переменных факторов. Принимает участие в

подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального

стимулирования, развитию коллективных форм организации труда, многостаночного

(многоагрегатного) обслуживания, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению

зон обслуживания и объема выполняемых работ. Участвует в выявлении резервов повышения

производительности труда, разработке и осуществлении мероприятий по устранению потерь

рабочего времени и улучшению его использования. Разрабатывает рекомендации по внедрению

персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест нормировщиков с целью

сокращения трудоемкости и повышения качества работ по нормированию. Обеспечивает

методическое руководство подразделениями предприятия при разработке и реализации мероприятий

по совершенствованию нормирования труда на научной основе и определению экономической

эффективности их внедрения. Руководит работниками лаборатории.

 

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации, нормированию и

оплате труда; экономику и организацию труда, производства и управления; основы технологии

производства; методы нормирования труда; порядок разработки нормативов по труду; показатели по

труду, достигнутые в аналогичных видах производств; формы и системы оплаты труда, морального и

материального стимулирования; положения о премировании; порядок планирования нормативно-

исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий

по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их

экономической эффективности; методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения

трудовых процессов, приемов и методов труда; порядок проектирования трудовых процессов;

методы оценки уровня организации труда, производства и управления; математические методы,

технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат

рабочего времени и расчетов норм; основы социологии, психологии и физиологии труда; основы

трудового законодательства; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты

труда и управления производством; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

 

 

 

правила и нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-

экономическое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях

по организации и нормированию труда не менее 5 лет.