И УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ

 

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области организации

труда и управления производством, направленных на создание организационной структуры

управления предприятием, способной к внедрению инноваций и оперативной адаптации к

изменениям внешней среды (конъюнктуре рынка), и повышение эффективности труда. Организует

участие лаборатории (бюро) в разработке и реализации программ по совершенствованию

организации труда и управления производством. Руководит проведением исследований по изучению

условий труда, его организации, социологических и психофизиологических аспектов труда, их

влияния на производительность и качество труда, разработкой рекомендаций по совершенствованию

форм разделения и кооперации труда, рациональному использованию рабочего времени,

распространению прогрессивных приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих

мест, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных в

 

 

 

психофизиологическом и санитарно-гигиеническом отношении условий труда, внедрению наиболее

рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. Организует изучение

существующей структуры управления предприятием, проведение анализа ее эффективности

применительно к рыночным условиям хозяйствования, на основе ее сравнения со структурой

передовых предприятий, выпускающих аналогичную продукцию. Обеспечивает разработку

предложений по рационализации структуры управления в соответствии с целями и стратегией

предприятия, действующих систем, форм и методов управления производством, совершенствованию

организационно-распорядительной документации и организации документооборота, внедрению

технических средств обработки информации, персональных компьютеров и сетей,

автоматизированных рабочих мест. Принимает участие в разработке организационных мер,

предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае

изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки

работы, введение сокращенной рабочей недели и т.д.). Осуществляет методическое руководство и

координацию работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных

подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам. Организует работу по

изучению и обобщению достижений отечественной и зарубежной практики в области организации

труда и управления производством, адаптации типовых решений, межотраслевых нормативных

материалов к условиям предприятия, разработке рекомендаций по их применению, обеспечивает

внедрение нормативных разработок после утверждения. Руководит проведением учета, анализа и

определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, а также

составлением установленной отчетности. Руководит работниками лаборатории (бюро).

 

Должен знать: нормативные и методические материалы по организации труда и управлению

производством; цели и стратегию предприятия; экономику и организацию производства, труда и

управления; структуру и штаты предприятия; порядок разработки программ и планов по

совершенствованию организации труда; содержание основных направлений организации труда и

методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; методы определения

экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации

труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области

совершенствования организации труда и управления производством; организационную технику,

средства механизации инженерного и управленческого труда; основы технологии производства;

основы социологии, психологии и физиологии труда; стандарты унифицированной системы

организационно-распорядительной документации; основы трудового законодательства; средства

вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-

экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.