Вопрос 3.Основные теории лидерства.Рассмотрим основные теории лидерства, объясняющие феномен влияния одних людей на поведение других в современных организациях. 1)Теории личностных качеств лидеров. Согласно этих теорий, обосновывается перечень наиболее общих черт (качеств), который свойственен эффективному лидеру, и который отличает его от тех, кого он ведет за собой. В качестве примера подобных теорий, приведем теорию Р. Стогдилла, где выделяются следующие качества: физические качества - активный, энергичный, здоровый, сильный; личностные качества - приспособляемость, уверенность в себе, авторитетность, стремление к успеху; интеллектуальные качества - ум, умение принять нужное решение, интуиция, творческое начало; способности - контактность, легкость в общении, тактичность, дипломатичность. Широко известна типология людей по отношению к власти Б.Рассела, которая также основана на личностных качествах. Согласно этой типологии всех людей можно условно разделить на 4 группы: 1. люди, имеющие такие определяющие черты характера, как настойчивость в достижении цели, веру в собственные силы, целеустремленность, и открыто проявляющих свое стремление к власти; 2. люди, обладающие робостью, склонностью к подчинению другим, неуверенностью в себе, в своих силах и возможностях; 3. люди, ведущие себя ситуативно: в одних случаях стремящиеся к власти, в других - к подчинению другим; 4. люди, имеющих мужество отказаться от подчинения другим, не желающих командовать, стремящихся уйти от политики и не участвующих в ней. Они ищут и находят приложение собственным силам в науке, искусстве, творчестве.
|