Братья, я не считаю, что уже победил. Одно скажу: забывая о том, что остается позади, и весь устремляясь к тому, что впереди...» (Филиппийцам 3:13, РВ).

 

Как только вы преуспели в создании своей группы двенадцати, вы стали одним их доблестных воинов армии Господа, частью Его армии великих завоевателей. Вы пошли в правильном направлении, и уже никогда не будете прежними людьми. Бог будет творить небывалые чудеса в вашей жизни, когда Он поднимет вас до уровня вашего собственного достоинства. Это значит, что вы больше не простой рядовой воин. Вы станете командиром вашего собственного подразделения. Если этому суждено случиться, то вы должны стать экспертом в видении. Это особая привилегия, а привилегия влечет за собой ответственность.

Много лет назад я попросил нескольких членов своей пасторской группы теоретически оценить свое посвящение видению по шкале от 1 до 100. Оценки находились в районе 80%. И мне, в свою очередь, пришлось объяснять, каковы могут быть последствия такого неполного посвящения.

Когда Иисус прибыл в Гефсиманский сад, Его посвящение делу искупления людей выражалось примерно в 80 /о; оставшиеся 20% отводились на жертву, которую Он должен был принести. В тот момент, открылись Его духовные глаза, и Он четко увидел все, что Его ожидало в ближайшие часы. Он мог бы попросить помощи у более чем двенадцати легионов ангелов, которые незамедлительно бы пришли к Нему, но Иисус не захотел воспользоваться каким-либо Своим правом. Он предпочел найти убежище в молитве, прося Отца, если это возможно, найти какой-нибудь другой способ для искупления человеческой расы. Но если нет никакого другого способа, тогда Он готов исполнить волю Отца и пожертвовать Своей жизнью. После этой молитвы, к Иисусу пришло абсолютное посвящение.

Посвящение означает полную отдачу самого себя, абсолютное самопожертвование, смирение, труд и любовь. Господь Иисус с самого начала знал, что строительство церкви предполагает, что Он отдаст Свою жизнь для спасения многих людей. Я восхищен нашими лидерами, теми, кто решил посвятить себя служению Богу, и прилагают немалые усилия для воплощения видения, не беспокоясь о том, какую цену им за это придется заплатить. Видя такое отношение, Бог дал нам лучшую в мире команду, потому что ни один из них не стремится построить свое собственное царство, цель команды – расширять Божье Царство. Именно поэтому, это все очень искренние люди, без какого-либо притворства, очень прозрачные, открытые, исключительно верные. Это показывает степень посвящения видению. Но это еще не все. Необходимо принимать во внимание следующие аспекты:

 

ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ

 

В мире нет пособия, где было бы написано, как приобрести здравый смысл. Мы приобретаем здравый смысл через ежедневные обстоятельства. Величайшие открытия, которые принесли большую пользу человечеству, появились благодаря чьим-то правильным, здравым и последовательным действиям. Это называют здравым смыслом. Мы можем сказать, что каждый компонент, входящий в наше видение, появился благодаря логике здравого смысла.

Когда мы поняли, что люди, поступившие в наш Библейский институт, через два года бросали учебу, а те, кто оставался учиться дальше, не знали, как завоевать мир для Христа, мы увидели необходимость разработки новой, быстрой и более эффективной программы для верующих. До этого мы опрашивали членов нашей церкви, хотят ли они поступить в Библейский институт, но новая программа коренным образом изменила ситуацию, потому что видение, само по себе, вызывало у людей потребность в подготовке. Из-за большого притока желающих, нам приходилось арендовать помещения в разных частях города (офисы, школы, университеты), чтобы разместить огромное число учащихся, причем их число постоянно росло.

Мы говорили нашим ученикам, что, несмотря на то, что в церкви существуют определенные стандарты, они всегда должны использовать здравый смысл. Например, в домашних группах, мы учили их быть чуткими к Святому Духу и Его водительству. На ячеечных собраниях мы стараемся, в основном, использовать беседы, учение или просто присутствие, но ограничить использование песен, так как большинство наших лидеров ячеек не обладают таким талантом.

 

ПОМОГАЙТЕ СВОИМ УЧЕНИКАМ СОЗДАВАТЬ СВОИ ГРУППЫ 12

 

В духовном мире, в результате того, что вы поможете своим ученикам найти претендентов и создать свои группы Двенадцати, они получат власть, управление и зрелость. Вспомните Авраама. Хотя Бог обещал, что произведет от него великий народ, это обетование не было исполнено до тех пор, пока не образовались двенадцать колен Израилевых. Подумайте о двенадцати апостолах. Как я говорил в первой главе, Господь поручил им и послал их творить чудеса, но прорыва не происходило до тех пор, пока Иуду не заменили другим учеником, и пока группа двенадцати не была укомплектована полностью. Пробуждение Израильского народа произойдет через помазание двенадцати тысяч лидеров от каждого колена.

Псалмопевец Давид сказал: «Бог, в Твоей руке дни мои». Божьи часы также имеют двенадцать цифр, и по ним Он направляет наши судьбы. Важно, чтобы каждый лидер учил своих учеников стремиться к высокому духовному росту. Ваша цель состоит не в том, чтобы иметь команду из двадцати или тридцати человек, но чтобы, молясь, выбрать свои двенадцать. Если один из ваших лидеров не приносит плода, вам нужно тщательно изучить ситуацию, чтобы увидеть, почему он терпит поражение. Возможно, он негативно относится к своим ученикам, или в нем много сарказма, или он не вызывает доверия у своих учеников. Возможно, когда он наставляет людей, он делает это без помазания; возможно, его действия приводят их в отчаяние!

Обычно, в группе Двенадцати всегда есть три ученика, которые выделяются больше всех. Тем не менее, необходимо также помочь и остальным ученикам создать свои команды и привлечь их к служению. Я знаю, что создать свою первую группу Двенадцати

– это настоящий подвиг, если мы полностью посвящаем себя тому, чтобы научить своих учеников, как в точности осуществлять процесс воплощения видения, то через короткое время они увидят положительные результаты.

Моя жена стала в этом деле настоящим экспертом. Она собрала группу женщин, которые не имели никакого лидерского опыта, и особым образом посвятила себя им. Прошло примерно девять месяцев, и результаты были впечатляющими. Хотя у нее на это ушло много времени, она испытывала огромное удовлетворение, видя, как ее лидеры приносят плоды ее нелегкого труда.

 

КОНЦЕНТРИРОВАТЬСЯ НА ОДНОМ

 

Апостол Павел сказал: «Но делаю только одно...» (Филиппийцам 3:13, New International Version – примечание переводчика).

Однаиз самых главных проблем лидерства состоит в том, что нам необходимо сделать так много неотложных дел, и часто мы пытаемся охватить их все сразу, а заканчивается тем, что мы пренебрегаем наиболее важными из них. Главным приоритетом для лидера, который желает создать Группу 12, является следующее – концентрация на одной конкретной ячейке.

Лучше иметь одну хорошую ячейку, чем пять посредственных; работая одновременно с пятью ячейками, вы будете напрасно тратить свои силы. Если вы посвятите себя одной ячейке, то это приведет к вам людей, уже готовых к Инкаунтеру. В хорошей ячейке вы найдете наилучшую почву для сеяния семян вашего видения, вашей Г12.

 

СБАЛАНСИРОВАННАЯ ЖИЗНЬ

 

Мы понимаем, что воплощение нашего видения требует много времени. В нашей семье получалось так, что наше с Клаудией расписание не совпадало с расписанием наших детей, хотя суббота была у них выходным днем. Но по субботам мы были заняты служением. Да, наши понедельники были свободными, однако дети в это время учились. Затем Господь показал нам, что наши девочки всегда приходили домой к четырем часам. Тогда мы решили, что будем проводить дома каждый день с четырех до шести, чтобы удовлетворить наши общие постоянные потребности в общении – общение родителей и детей. Благодаря этому решению, у наших детей никогда не было ощущения, будто служение родителей является их конкурентом, наоборот, они понимали, что они сами развиваются в этом служении.

Нельзя допустить, чтобы служение стало обузой. Если такое происходит, значит, вы что-то делаете не так. В такой ситуации, необходимо, чтобы Господь в молитве открыл нам, где терпим неудачу. После этого нам следует исправить все, что необходимо, дать возможность Святому Духу войти в нашу жизнь и изливаться на наше служение.

 

ОДНОРОДНЫЕ ГРУППЫ

 

Когда мы осознали, что домашнее служение через управление двенадцати намного эффективнее способствует делу распростра­нения Евангелия Иисуса Христа, это еще раз подтвердило то, что этот процесс ведет к постоянному росту церкви и приносит большие плоды. Однако, чтобы достичь максимального результата, работая в этом направлении, Господь вдохновляет нас стремиться к еще более лучшим результатам; изменив стратегию, мы поставили более высокие цели относительно роста церкви; мы собираемся найти общие интересы у разных членов нашей церкви.

В самом начале члены ячейки не разделялись по возрасту, полу или профессиональной деятельности. Ячейки были разнородными, что ставило лидера в положение охотника, которому на каждом собрании приходилось стрелять по разным целям! Ему приходилось говорить с мужчинами одними словами, с женщинами – другими, с детьми – третьими, с молодежью – четвертыми, с супружескими парами – пятыми, и для вновь пришедших иметь особое слово. Из-за этого результаты не были высокими.

Когда мы изменили сам принцип работы ячеек, изменилось и направление работы – теперь главной нашей целью стало завоевание людей, имеющих общие интересы. Благодаря этому изменению, церковь получила мощный толчок в росте. Однако некоторым пасторам потребовалось время, чтобы воплотить это в жизнь. У них хорошо получалось проповедовать для женской аудитории, однако теперь пришлось отдать эту обязанность своим женам, а самим учиться проповедовать мужчинам. Это был своего рода вызов, который заставил их обновить свое мышление, веру, и проявить свою любовь к новым завоеваниям. Сегодня мы все благодарны Богу, потому что, благодаря этим изменениям, жены пасторов сильно возросли в служении, а сами пасторы завоевали такие сферы, которые раньше считали проблемными. Они осознали, что однородные группы дают самый большой рост. Благодаря однородным ячейкам, наша работа стала намного легче, потому что предлагаемые темы теперь обсуждаются всей ячейкой с большим интересом.

 

ТРУДИТЬСЯ, ИМЕЯ ЦЕЛИ

 

Когда у вас есть стремление, то ваши цели ясны. Если ваши стремления расплывчаты, а цели не определены, то и результаты будут слабыми. Успех не приходит случайно, это не ваша удача или результат работы вашего ума. Нет! Успех приходит, когда человек, без тени сомнения, четко представляет себе видение. Видение подводит вас к цели, а цель дает вам конкретное стремление. Конкретное стремление выражается сначала в краткосрочных, а затем в долгосрочных целях. Эти цели помогут вам тщательно разработать план действий, например:

Поставить четкие цели на следующий месяц;

Достичь этих целей (цель должна быть в каждой сфере видения).

В случае проведения инкаунтера:

Постараться сконцентрироваться на том, чтобы на каждом инкаунтере было не менее 100 человек;

Помочь им в работе через их сети (поддерживать их, обучать, вдохновлять, пока они не станут достаточно зрелыми, чтобы самим проводить Инкаунтеры, цель которых – собрать в среднем не мене 70 человек на каждом).

 

ЗАВОЕВЫВАЙТЕ ЛЮДЕЙ ЧЕРЕЗ ЯЧЕЙКИ

 

Важно, чтобы каждая ячейка завоевывала, по крайней мере, по одному человеку в месяц. Эта цель обеспечит рост на уровне трех человек в квартал, и членам ячейки будет необходимо посвятить себя заботе о своих новых членах. Ячейка будет помогать каждому вновь пришедшему расти, понять весь процесс видения, и такая забота будет продолжаться до тех пор, пока новый член ячейки не станет лидером ячейки.

На собственном опыте мы убедились, что ячейки – это самая сильная евангелизационная стратегия церкви. Лидерам ячеек проще заботиться о тех, кого привели члены этой же ячейки. Здесь проявляется сила предварительно установившихся, близких, один на один отношениях. Очень важно, чтобы ячейки не застаивались. Другими словами, члены группы не должны терять дух евангелизации и не забывать приглашать новых людей. Если ячейка успешно завоевывает одного человека в неделю, рост составит четыре человека в месяц. Из этих четырех, возможно трое пойдут на Инкаунтер, два – на Постинкаунтер, а один – в Школу лидеров. Это не правило, это наблюдение из опыта евангелизационной работы.

В притче о сеятеле (Матфея 13:18-23) Иисус рассказал о четырех людях, получивших Слово, трое из которых не смогли устоять перед проблемами. Первый будет бороться с духом неверия и позволит сатане похитить у него Слово. Второму будет трудно, потому что он хочет быть христианином, не имея, при этом никаких проблем, поэтому, при первом же испытании, он отвернется от Бога. Третий будет подавлен заботами мира сего. В конечном итоге, он позволит этим заботам поглотить его, он уйдет и не вернется. И только последний из этих четырех будет иметь открытое сердце и будет тверд до конца. Позже, он увидит положительные результаты и принесет много плода.

 

БУДЬТЕ ПРИЛЕЖНЫМИ В УКРЕПЛЕНИИ

 

Самое лучшее слова для характеристики процесса укрепления – усердие, старание, прилежание. Царь Соломон сказал: «Душа прилежных насытится» (Притчи 13:4).

Он также сравнил халатных, беспечных людей с глупцами: «Подрезает себе ноги, терпит неприятность тот, кто дает словесное поручение глупцу» (Притчи 26:6).

Другими словами, лидер ячейки не должен поручать укрепление новых людей халатному, нерадивому человеку, потому что это будет подобно связыванию группы по рукам и ногам и ее паралич. Если человек, ответственный за укрепление нового члена, не просит показать ему информационный листок, который был заполнен, когда человек отдал свое сердце Господу, то плод будет потерян.

Более того, нельзя доверять заботу о новых членах застенчивым личностям, или тем, кто не любит общаться с людьми. Тот, кому вы поручаете это дело, должен иметь помазание на заботу и огромное желание проявлять ее в отношении каждого человека. Наряду со всеми вышеупомянутыми характеристиками, такой человек должен быть умелым, подготовленным, дисциплини­рованным, организованным, требовательным, прилежным и обаятельным. Обладая всеми этими качествами, люди становятся настоящими профессионалами в укреплении других людей.

 

ХОДАТАЙСТВО

 

Пусть в расписании церкви на год будет специальное время для ходатайства. Ходатайство нельзя отодвигать на второй план, ставить после нужд служения. В расписании молитв каждого служения должно быть время, когда служители не просто молятся за свои и церковные нужды, но ходатайствуют за жизнь и здоровье своих лидеров и членов их семей, потому что, благодаря таким молитвам, лидеры и их семьи будут оставаться под Божьем"! защитой.

Бог ищет людей, которые бы встали в проломе, чтобы защитить других от Его гнева и принести духовное пробуждение в наше общество. Поколение Ноя (его современники) было абсолютно потеряно для Царства Небесного, потому что господствующим духом того времени был злой дух плотского мира. Желания людей были направлены ко злу и греху, вместо того, чтобы благодарить Бога. Спаслись только Ной и его семья, и это произошло, потому что Ной дал очень серьезное обещание Господу.

Также и Авраам непрестанно ходатайствовал перед Богом не посылать Свое возмездие на Содом и Гоморру. Божественный наказ звучал так: «Если найдется там десять праведников, не истреблю ради десяти» (Бытие 18:32). К сожалению, среди десяти тысяч жителей не нашлось даже десяти праведных. Из-за этого, Божий суд все-таки свершился над ними, и два города были стерты с лица земли. Через нашу веру мы можем направлять Божью руку, и Он будет использовать нас, чтобы изменить этот мир. Мы можем повлиять на наш город так, чтобы его коснулась Божья благосклонность, покровительство и милость, и тогда люди станут праведными, и посвятят Ему свои жизни.

 

НАГРАДЫ

 

Когда военного человека награждают медалью или наградой за их заслуги, он принимает ее с большой благодарностью, и затем ставит этот знак признательности на видное место, где все смогут его видеть. Он выставляет свою награду на самое почетное место, где всякий сможет ее увидеть. Это приносит человеку большое удовлетворение и поднимает его самооценку. То же самое происходит и с нашими учениками. Наше признание их успехов приносит им благословение и вдохновляет на дальнейшую работу по распространению Евангелия.

В притче о талантах (Матфея 25:14-30) Господь Иисус учил нас, как награждать усердно работавших. У нерадивого раба хозяин отобрал все, за что тот отвечал, но двум самым успешным дал еще больше. Другими словами, если человек не справляется с работой лидера ячейки, Господь не доверит ему еще большую ответственность. Зато любому, кто успешно ведет группу, добивается ее роста, Господь даст двенадцать ячеек. А тому, кто будет правильно управлять двенадцатью ячейками, Господь даст 144 ячейки. И если в этих группах будет осуществляться правильное руководство, Господь даст этому лидеру 1728 ячеек.

Необходимо понять, что самое великое становится возможным через малое. Одно слово одобрения, публичное признание заслуг, сертификат или диплом могут вдохновить лидера на воплощение видения через его ячейку и стать для него огромным благословением.

 

УРОЖАЙ ОЖИДАЕТ СБОРА

 

Бог обещал, что слава Его в последние дни будет намного больше, чем в первые. Вы сейчас живете в самое благоприятное время для умножения. По всему миру, через Божье помазание наблюдается беспрецедентный рост церкви. Он желает начать последний сбор урожая, но для вас важно сначала серьезно посвятить Ему свою жизнь. Бог Отец очень хочет использовать каждого из вас. Посмотрите на библейскую историю, и вы увидите, что очень мало сказано о достижениях архитекторов, инженеров или адвокатов, но много сказано о рабах Божьих. Если вы хотите оставить заметный след в истории человечества – станьте рабом Божьим, преуспевающим в выполнении Его воли, воспроизводя себя в других людях. Этот мир восхищается многими привилегиями, но я скажу вам, что нет выше привилегии, чем быть рабом Божьим. Соломон сказал, что мудр тот, кто завоевывает души. Служение Богу имеет вечную цель. Она заключается в том, чтобы освобождать людей из когтей врага и вести в Божье Царство.

Используйте всю свою силу, все ваши знания, всю вашу мудрость, чтобы спасать людей и готовить учеников. Чтобы это произошло, ваши слова должны быть проникновенными, последовательными, живыми и наполненными глубокой верой.

 

Сезар Кастелланос, 2010 год