Экономически неактивное население

Экономически неактивное население – это та категория населения, которая не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего

населения и рабочей силы:

Sэк.неак.= S- Sраб.сил.

 

 

-4-

К экономически неактивному населению относятся:

- учащиеся до 16 лет;

- студенты дневной формы обучения;

- пенсионеры по старости; - лица, получающие пенсию по потере кормильца;

- по инвалидности;

- домохозяева;

- лица, занимающиеся уходом за детьми;

- лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности на её получение;

- лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода.

Численность работников отдельных организаций постоянно изменяется во времени путём:

- увольнения;

- приёма на работу.

Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями называется движение рабочей силы.

При изучении движения рабочей силы экономисты определяют:

- общий объём движения;

- факторы, влияющие на него.

Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.

Абсолютные показатели:

1.Оборот по приёму.

2.Оборот по выбытию.

Относительные показатели используются для оценки интенсивности движения рабочей силы:

1.Коэффициент оборота по приёму.

К п =(количество принятых за данный период / средняя списочная

численность работников)*100%.

2.Коэффициент оборота по выбытию.

Количество выбывших:

К в=(количество выбывших за данный период / средняя списочная

численность работников)*100%.

3.Коэффициент замещения:

 

К зам=(количество принятых/ количество уволенных)*100%.

К зам= Кп/ Кв.

Если коэффициент замещения больше 1, то происходит не только замещение рабочей силы, но и появляются новые рабочие места.

 

 

-5-

Если коэффициент замещения меньше 1, то сокращаются рабочие места, а если речь идёт не об отдельном предприятии, то это говорит о том, что в данной местности увеличивается количество безработных.

Для анализа степени стабильности трудовых коллективов используется коэффициент постоянства состава:

К пс= (количество работников проработавших весь исследуемый

период/ средняя списочная численность работников)*100%.