Студопедия — Внутренние факторы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Внутренние факторы






 

Внутренние факторы, или факторы "вмешательства"; - это те аспекты групповой работы, которые может непосредственно контролировать и изменять за короткий промежуток времени сама группа для улучшения своей работы или повышения удовлетворенности членов группы.

 

 

Задача и социальные процессы. Эффективная работа группы предполагает обеспечение единого понимания стоящей перед группой задачи, подходов к решению проблем, создание структур для выполнения поставленной задачи и контроль за действиями группы, необходимыми для достижения ее цели. Групповая работа включает так же регулирование социальных отношений и групповых процессов, включая поддержку благоприятной социально-психологической атмосферы, своевременное разрешение возникающих конфликтов, удовлетворение актуальных потребностей и интересов людей.

Еще один фактор, который группа сама может контролировать и которым может управлять, - это модели взаимодействия (коммуникации) между ее членами. Разные модели коммуникационных взаимодействий могут спо­собствовать динамизму структуры, сплоченности группы, или, напротив, приводить к возникновению и воз­растанию конфликтной напряженности между членами данной группы, подталкивать к внутригрупповому конфликту. Более подробно модели и конфигурации сетей коммуникации мы будем рассматривать в теме по коммуникациям. Для групповой работы важно понимать достоинства и недостатки двух противоположных типов взаимодействий, которые в теории групповой работы принято называть моделями «колесо» (предельно централизованная сеть коммуникаций) и «многоканальной моделью» (взаимодействие каждого со всеми другими членами группы).

 

 

Мотивация групповой работы. Мы уже вели речь о проблемах мотивации труда. Важно понимать, что удовлетворение своей личной работой не всегда сопровождается удовлетворенностью групповыми отношениями. Мотивация групповой работы - это больше чем мотивация каждого члена группы. Особо важную роль здесь играет вовлечение членов группы в принятие решений, влияющих на общие результаты и на отношения в группе. Однако групповое принятие решений не всегда может быть эффективным. Это породило проблему эффективности групповых решений.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 674. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия