| Наибольший вклад в разработку проблемы отбора работников внесла
| 1. Школа «человеческих отношений»
2. Школа научного управления
3. Классическая (административная) школа
4. Теория Портера-Лоулера.
|
| В университете к подсистеме обеспечения не относится
| 1. Лаборатория
2. Библиотека
3. Столовая
4. Служба охраны.
|
| В строительстве используется
| 1. Фиксированная позиционная планировка
2. Линейная или поточная планировка
3. Пооперационная функциональная планировка
4. Верны все ответы
|
| Распределение ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, представляет
| 1.Управление по целям
2. Количественный метод прогнозирования
3. Бюджет
4. Модель управления запасами
|
| Система с фиксированным временем является элементом
| 1. Системы управления запасами с независимым спросом
2. Системы управления запасами с зависимым спросом
3. Управления запасами особо ценных материалов
4. Управления запасами материалов с высокими издержками хранения
|
| Высший современный уровень качества предполагает
| 1. Соответствие скрытым потребностям
2. Соответствие стандарту
3. Соответствие использованию
4. Соответствие фактическим требованиям рынка
|
| Эффективному делегированию полномочий препятствуют
| 1. Руководители всех уровней управления
2. Руководители высшего звена
3. Подчиненные
4. Руководители всех уровней и подчиненные
|
| Заработная плата рассматривается как гигиенический фактор так как
| 1. Она является необходимым условием удовлетворения важнейших потребностей человека
2. Она непосредственно не связана с результативностью труда
3. Высокая заработная плата повышает самооценку работника
4. Верны ответы 1) и 3)
|
| В организации предварительный контроль используется в следующих областях
| 1. Производство, маркетинг, управление персоналом
2. Человеческие ресурсы, материальные ресурсы, финансовые ресурсы
3. Внутренняя среда, внешняя среда
4. Высший и средний уровни управления
|
| При массовом строительстве на основе типовых проектов проектирование предполагает
| 1. Одну стадию
2. Две стадии
3. Три стадии
4. Четыре стадии
|