Слабости при постановке целей
Шансы на успех при установлении целей возрастают, если удается избежать следующих потенциальных слабостей. 1. Недостаток реализма. Цели должны быть достижимыми, хотя предпочтительно, чтобы они требовали некоторого напряжения возможности человека. 2. Неопределенные временные рамки. 3. Отсутствие измеримости. 4. Неэффективность. Цели имеют смысл только тогда, если они явно вписываются в более общие задачи работы. 5.Недостаток совместной заинтересованности. 6. Конфликты с другими целями. 7. Недостаток информированности. Большие организации особенно уязвимы к сбоям в распространении информации. Совет директоров устанавливает цели, часто выраженные в финансовых показателях, но затем не информирует об этом. 8. Использование в качестве наказания. Установление целей может использоваться для преследования и наказания людей. Когда подобная философия широко распространяется, процесс установления целей воспринимается отрицательно и искусно саботируется. 9. Недостаток анализа. Большим преимуществом установления целей является создание основы для систематического анализа.
|
