Классификация организаций по Г. Минцбергу.

С учетом типа орг структуры, степени централизации и специализации Г. Минцберг выделил перечень:

1. Предпринимательская организация характеризуется относительно простой структурой, неразвитой иерархией менеджмента, незначительной формализацией деятельности, небольшими размерами, способностью к быстрому обновлению. В такой орг. велика роль лидера, который осуществляет координацию и контроль

2. Машинная бюрократия (орг-я как машина) отличается большой степенью рационализации и стандартизации производств-й деятельности, не требующей высокопрофессиональной подготовки, иерархией и централизацией управления, распространена в массовом произ-ве.

3. Профессиональная организация. Бюрократическая орг-я, характеризующаяся высоким проф уровнем спец-в (университеты, больницы, школы и т.д.). Сложная структура таких орг-й требует децентрализации управления и большой самостоятельности в работе специалистов.

4. Диверсифицированная (дивизиональная) орг-я состоит из относительно независимых частей, обычно называемых отделениями.

5. Инновационная орг-я имеет орг структуру с низкой степенью формализации и высоким уровнем горизонтальной специализации высокопрофессиональной деятельности.

6. Миссионерская орг-я. Основу ее деятельности составляет идеология, высокий уровень доверия между членами орг-и. Имеют место узкая специализация работников, дифференциация обязанностей, значительный уровень стандартизации. Это относительно небольшие орг-и, члены которых исповедывают одну идеологию.

7. Политическая орг-я. Наиболее характерные черты: противоречивость в действиях отдельных частей, высокая степень конфликтности составляющих структур, что не влияет на их высокую жизненную стойкость.