Вопрос. Тема 1. Основные понятия и категории рынка труда

Тема 1. Основные понятия и категории рынка труда

Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда.

Категории рынка труда. Показатели их характеризующие.

Баланс трудовых ресурсов, его сущность и роль в экономике. Показатели статистики трудовых ресурсов.

 

вопрос.

Информация о рынке труда является необходимым инструментом, используемым при разработке экономической и социальной политики государства, ибо показатели рынка труда являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими уровень экономического развития, уровень жизни и степень конкурентоспособности видов экономической деятельности регионов и экономики в целом.

Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы. Формирование в России рыночной экономики обусловило значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда, в методологии их исчисления. Статистика рынка труда основное внимание уделяет тем аспектам деятельности в обществе, на основе которых строятся анализ и прогноз рыночной конъюнктуры. Исходя из этого, в современную статистическую практику введены такие экономические категории, как экономически активное население, безработица, трудовые конфликты, профессиональная подготовка кадров, затраты на рабочую силу и др., которые необходимы для разработки эффективной политики на рынке труда.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

- введение международных стандартов в статистическую практику рынка труда;

- изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, а также структуры занятости в разрезе профессий и видов экономической деятельности;

- изучение данных о движении рабочей силы, о фондах рабочего времени и их структуре;

- анализ структуры затрат на рабочую силу, изучение их динамики и факторов на них влияющих;

- изучение данных о трудовых конфликтах в разрезе отраслей и профессий и причин их возникновения.

Данные статистического учета процессов, протекающих на рынке труда, используются работодателями, управленческими органами, профсоюзами с целью формирования цивилизованных отношений на этом сегменте рынка.