Показатели и методы измерения производительности труда

Производительность труда определяется показателями выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка измеряется количеством продукции выработанной одним работником в единицу времени. За единицу времени принимается месяц, квартал или год; численность при этом берется среднесписочная за принятый период времени.

В зависимости от того, в каких единицах выражается объем производимой продукции, различают три метода измерения выработки: натуральный, стоимостной (денежный) и трудовой.

Натуральный метод является наиболее простым и достоверным методом расчета производительности труда для тех производств, где выпускается однородная продукция. В этом случае объем производимой продукции измеряется в тоннах, метрах, штуках и др.

В(ПТ)=Q/(Л_сп*Т_эф) нат.ед./(чел.*год), где Q - объем производимой продукции в единицу времени (месяц, квартал, год)

Лсп- среднесписочное число работающих. Тэф – эффективный фонд времени одного среднесписочного работника в часах за расчетный период. Уровень производительности труда в натуральном выражении наиболее точно характеризует производительность труда и ее динамику, то есть при этом устраняется искажающее влияние на объем производства ценовых факторов. Применение этого метода ограничено, поскольку он может быть использован только для подразделений, выпускающих однородную продукцию (цехов, участков, бригад). На предприятиях выпускающих разнородную продукцию, применяется стоимостный или трудовой методы.

В стоимостном методе выпуск продукции измеряется в денежном выражении (руб.) : руб./чел.*год, где - Qi - количество продукции каждого вида i, i = 1,2,3…, n

Ц i - цена i -го вида продукции, руб.

Основным преимуществом стоимостного метода является его простота и возможность определения изменения производительности труда для предприятия и отрасли в целом. Недостаток этого метода – влияние цен продукции и ассортиментные сдвиги в выпуске продукции, которые в значительной степени искажают затраты труда (если используется более дорогое сырье – выше уровень производительности труда). В трудовом методе объем производства продукции выражается в нормированном рабочем времени: (нормочасы/чел.*год), где ti – нормативная трудоемкость единицы i -го продукта.

Трудовой метод используется в том случае, когда большой ассортимент выпускаемой продукции или большой объем незавершенного производства. Он исключает отрицательное влияние цен, но имеет ограниченное применение, так как нормативная трудоемкость продукции не имеет должной стабильности и может быть использована в пределах только одного предприятия. Поскольку нормы времени на производство однотипной продукции различны на предприятиях, трудовой метод не позволяет обобщить показатели выработки в целом по отрасли.

Показатель уровня производительности труда в натуральных и трудовых единицах используется при анализе производительности труда, стоимостной метод – во всех материалах статистической отчетности.

Для характеристики производительности труда используется также показатель трудоемкости.

Трудоемкость – это затраты труда на производство единицы продукции

Трудоемкость единицы продукции t рассчитывается следующим образом: , где Лсп – среднесписочная численность работников, занятых в производстве данного вида продукции;

Тэф – эффективный фонд времени одного среднесписочного работника, в часах за расчетный период;

Q – выпуск продукции за расчетный период, нат. ед.

В зависимости от состава включаемых затрат различают следующие виды трудоемкости:

· Технологическая трудоемкость (t _тех ) включает затраты труда, основных рабочих (T о)

· Трудоемкость обслуживания производства (t _обсл ), определяемая затратами труда вспомогательных рабочих.

· Производственная трудоемкость (t _пр ), учитывает затраты труда всех рабочих предприятия: t _пр = t _техн + t _обсл

· Трудоемкость управления производством (t _упр ), включающая затраты труда служащих.

· Полная заводская трудоемкость (t _полн ), представляющая собой затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

t _полн = t _пр + t _упр

Пример. По данным таблицы рассчитать полную трудоемкость изготовления 1 шт. автокамер. Цех за год выпускает 3,1 млн. шт. автокамер.

Категория работающих	Среднесписочная численность работников, чел	Эффективный фонд времени работы 1 работника в год, час
1. Рабочие основные
2. Рабочие вспомогательные
3. Служащие
Итого по цеху

 

1. Технологическая трудоемкость. ,где Л_сп.ОР – списочная численность основных рабочих;

Т_эф.ОР – эффективный фонд времени работы одного среднесписочного основного рабочего. t_тех=133*1900/3100000=0.082 чел*час/шт

2. Трудоемкость обслуживания. , где Л_сп.ВР – списочная численность вспомогательных рабочих; Т_эф.ВР – эффективный фонд времени работы одного среднесписочного вспомогательного рабочего. t_обсл=60*1800/3100000=0.035 чел*час/шт

3. Производственная трудоемкость. t_пр= t_тех+ t_обсл

4. Трудоемкость управления. , где Л_сп.СЛ – списочная численность служащих;

Т_эф.СЛ – эффективный фонд времени работы одного среднесписочного служащего.