Изменение возрастной структуры населения
(на начало года; в процентах от общей численности населения).
Однако, численность населения моложе трудоспособного возраста еще позволяет в ближайшие годы (вплоть до 2005 г.) восполнять выбытие работников из состава трудоспособного населения. Но затем произойдет сокращение такого пополнения по причине абсолютного уменьшения числа родившихся с 1989 г. по настоящее время. В наши дни основными источниками увеличения трудовых ресурсов являются: молодежь, вступающая в трудоспособный возраст, военнослужащие, высвобождаемые из вооруженных сил РФ, в связи с военной реформой, вынужденные переселенцы и беженцы из стран Балтии, Закавказья и Средней Азии. В целом, численность трудовых ресурсов составляла в 2001 г. - 70 млн. 968 тыс. человек, в 1992 г. - 74 млн. 948 тыс. т.е. за девять лет она сократилась почти на 4 млн. человек. Все это показывает острую необходимость воздействия на демографические процессы. Демографическая политика как неотъемлемая часть общей социально-экономической политики страны должна быть направлена на достижение в будущем воспроизводства населения. Основными направлениями являются: стимулирование рождаемости, упрочение семьи, снижение заболеваемости и смертности, улучшение социально-экономического положения страны, повышение уровня жизни ее граждан.
1.2. Взаимодействие труда с другими факторами производства
|
мужчины и женщины в возрасте 0-15 лет
