Динамика развития занятости и безработицы в РБ

Проанализируем динамику безработицы в текущем году.

В январе-сентябре 2012 г. в экономике республики было занято 4 570 тыс.

человек, что на 2,1% меньше, чем в январе-сентябре 2011 г. В организациях (без малых и микроорганизаций без ведомственной подчиненности) численность работников составила 3 374,8 тыс. человек (73,8% общей численности населения, занятого в экономике) и уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 2,4%. [1]

Рис. 6. Численность занятого населения РБ (тысяч человек)

Данные о численности занятого населения по областям и г. Минску

приведены в таблице 2:

Таблица 2. Данные о численности занятого населения по областям и г. Минску

Организациями (без малых и микроорганизаций без ведомственной

подчиненности) в январе-сентябре 2012 г. было принято на работу 669,9 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 38,9 тыс., уволено по различным причинам 706,4 тыс. человек. Из них 6,7% было уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 0,9% – в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций.

Соотношение принятых и уволенных работников в январе-сентябре 2012 г. по республике составило 94,8% (в январе-сентябре 2011 г. – 93,6%). [1]

Рис. 7. Численность принятых и уволенных работников организаций по отдельным видам экономической деятельности в январе-июле 2012 г. (тысяч человек)

Из выше представленного рисунка можно увидеть, что численность уволенных работников превышает численность принятых на работу в следующих отраслях: промышленность, строительство, образование, транспорт и связь. [1]

Таблица 3. Данные о численности принятых и уволенных работников

В январе-сентябре 2012 г. 77,1 тыс. работников организаций (2,3% среднемесячной численности) работали в режиме вынужденной неполной занятости (в январе-сентябре 2011 г. – 71,7 тыс. человек, или 2,1%). В январе-сентябре 2012 г. по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем) по инициативе нанимателя, уменьшилась на 18,6% и составила 23,9 тыс. человек. Численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, увеличилась на 25,7% и составила 53,2 тыс. человек. Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя в сентябре 2012 г. были предоставлены 1 тыс. человек, или 11,6% от общей численности работников, имевших вынужденные отпуска. [1]

Таблица 4. Динамика численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности)

Общее количество неотработанного времени по причине вынужденной неполной занятости в январе-сентябре 2012 г. составило 585,4 тыс. человеко-дней (в январе-сентябре 2011 г. – 603,3 тыс. человеко-дней), что равнозначно ежедневному невыходу на работу 3,1 тыс. человек (в январе-сентябре 2011 г. – 3,2 тыс. человек). Из общего числа неотработанных человеко-дней на предприятия обрабатывающей промышленности приходилось 55,5%, на строительные организации – 31,8%. Условно рассчитанная численность ежедневно неработающих составила в обрабатывающей промышленности 1,7 тыс. человек, в строительстве – 1 тыс. человек. [1]