Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Обязанности.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

НАЧАЛЬНИКА

ОТДЕЛА СБЫТА

СОГЛАСОВАНО   Коммерческий директор   _____________С.Ю.Дьяков   РАЗРАБОТАНО   Начальник отдела сбыта   ______________ Л.Ю.Лучко

СОГЛАСОВАНО РАЗРАБОТАНО

Начальник Начальник

_______________ ________________

_______________ ________________

«_________» «___________»

 

г. Луга Ленинрадской области

2000 год

 

 

 

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Общие положения.

1.1. 1.1 1.Начальник отдела сбытареализации является начальником руководителем для всех служащих отдела, непосредственно подчиняется Генеральному директору ОАО «Лужский ККЗ», коммерческому и финансовому директораму, выполняет его их распоряжения.

1.2..

 

1.2

2. 1.2 Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности начальника отдела от должности производится приказом Генерального директора ОАО «Лужский ККЗ».

1.3.

 

1.3 Основными направлениями деятельности начальника отдела реализации сбыта являются:

- Ообщее руководство деятельностью менеджеров отдела сбыта;

- Рработа с клиентами по увеличению объемов сбыта продукции;

- - о

Общее руководство маркетинговой работой в отделе.

1.4.

3. 1.4 1 Начальник отдела реализации сбыта должен иметь высшее образование и специальную подготовку по установленной программе без требований к стажу работы.

1.5.

 

4. 1.5 1 Начальник отдела реализации сбыта должен знать: нормативные акты, положения, инструкции, другие другие руководящие материалы и документы, касающиеся ведения бизнеса, основы рыночной экономики, методы установления деловых контактов; маркетинговой работы; порядок оформления документов, связанных с куплей-продажей товаров и заключением договоров; правила и нормы охраны труда.

1.6.

 

1.6 1 Начальник отдела реализации сбыта в своей работе руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, положением об отделе сбыта торговом отделе, приказами и распоряжениями Генерального директора.

 

1.7. 1.7 Начальнику отдела ора.

1.7. ЗАПРЕЩАЕТСЯ: Начальнику отдела запрещается:

 

- вВести себя некорректно по отношению к клиенту и сотрудниками отдела;

- -.

Оотстаивать интересы клиента в ущерб интересам предприятия;

- фирмы.

рРаспространять любую информацию о предприятии фирме, которая составляет профессиональную и коммерческую тайну, а также ложную или неэтическую информацию о предприятиифирме.

 

Обязанности.

2.1.. ОБЯЗАННОСТИ.

 

1. 2.1 Н1 Начальник отдела реализации сбыта обязан:

3.

- рРуководить работой менеджеров отдела;

- - рРуководить маркетинговой работой отдела;

 

- рРуководить взаимодействием с другими отделами;

- зЗнать технику продаж;

- зЗнать остатки комбикормов на начало и конец дня;

- зЗнать план отгрузки на текущие сутки;

- зЗнать потребительские свойства товаров и в полном объеме доводить их до клиентов;

- дДобиваться наиболее выгодного представления продукции своего предприятия; товара своей фирмы;

- пПостоянно повышать свой профессиональный уровень;

- эЭффективно и правильно использовать имеющиеся рекламные материалы.;

2.2.

2.2Н Начальник отдела сбыта обязан иИметь максимально полную информацию о клиентах. Своевременно предоставлять информацию о наметившихся тенденциях к снижению торговой и финансовой устойчивости.

 

2.3.

2.3 Начальник отдела сбыта обязан: Постоянно поддерживать в работе с клиентом должный уровень представления своего завода на рынке и направления его деятельности:

-

Постоянно иметь опрятный внешний вид;

 

- Ппостоянно поддерживать в работе с клиентом должный уровень представления своего завода на рынке и направления его деятельности:

- чПостоянно иметь опрятный внешний вид;

- Четко представлять позицию своего завода на рынке и направление его деятельности;

- Ччетко обозначать преимущества, которые несет сотрудничество с заводом;

- Ззнать особенности работы непосредственных конкурентов и использовать их слабые стороны для достижения преимущества на рынке;

- Ччетко обозначать круг услуг и товаров, представляемых заводом;

-

 

у2.4 Устанавливать личные контакты с руководством предприятий.

2.4..

 

2.5 Поддерживать в клиенте постоянный интерес к продкции товару завода и к расширению его ассортимента. Использовать в своей работе все открытые результаты статистических и маркетинговых исследований рынка, проводимых как на заводе, так и вне его.

2.5.

2.6 Максимально способствовать проведению маркетинговых исследований и немедленно информировать коммерческого директора о появлении и деятельности на рынке фирм-конкурентов или конкурирующих товаров.

 

ПРАВА.

Права.

3.1 Имеет право требовать от других отделов получения полной информации необходимой для полноценной работы отдела реализации.

3.1

3.1 Вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы договорной группы и торгового отдела в целом.

3.2

 

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
КАССОВАЯ КНИГА | Инструкция. Проективная методика исследования личности. Предложена Дж

Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 273. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.015 сек.) русская версия | украинская версия