Наиболее эффективных направлений и видов деятельности с целью коррекции поведения трудных школьников
Отрицательные качества личности, формы поведения
Иведущие направления и виды деятельности, способствующие их преодолению
Отрицательные качества и формы поведения
| Порядковые номера соответствующих направлений деятельности
| Недостатки нравственного развития
| Не доводит начатое дело до конца
Безразличен к коллективу
Равнодушен к людям
Замкнут, необщителен
Ленив
Недисциплинирован, неисполнителен
Зловреден, зол
Стремится к превосходству, лидерству, не считаясь с мнением других
Несамокритичен, самоуверен, заносчив
Груб
Циничен, развязен
Эгоистичен
Озлоблен
Жесток
Злопамятен
Небрежен, неопрятен
Обидчив, легкораним
Пассивен на уроках, не выполняет домашнего задания
| 4, 9, 11, 12, 17
1, 2, 9, 16, 18
2, 3, 15, 25, 17, 29
2, 3, 7, 9, 16, 18, 30, 17, 29
1, 2, 4, 11, 12, 25, 30, 17
1, 2, 4, 6, 9, 12, 15
7, 8, 14, 25, 28, 17
9, 12, 14, 15, 18, 17, 28
2, 6, 9, 11, 14, 16, 18, 20, 17
10, 15, 28, 17
2, 6, 14, 18, 19, 20, 26, 28
2, 3, 9, 14, 16, 17, 18, 20, 28
3, 7, 8, 10, 15, 17, 25, 28
7, 10, 15, 17, 19, 28
7, 15, 17
11, 13, 17
1, 3, 4, 6, 8, 14, 13
1, 4, 5, 21, 22
| Недостатки воли
| Пассивен, застенчив
Безволен, робок, труслив, нерешителен
Не любит выполнять трудную работу
Уклоняется от ответственности, беспечен Упрям
| 2, 4, 5, 7, 9, 11, 15, 17
1, 2, 4, 5, 7, 9, 11, 15, 17, 28, 29
1, 2, 4, 5, 10, 12, 15, 17, 18, 25,28, 30
1, 2, 4, 6, 10, 12, 15, 17, 18, 28, 30
6, 10, 12, 14, 15, 17, 16
| Недостатки эмоционального развития, патологические проявления
| Нестойкие, беззлобные эффекты, раздражителен
Тревожен, боязлив, подавлен
Часто испытывает чувство страха
Ведущий мотив поведения — получение удовольствий, развлечении
Рассеян
Мнителен, подозрителен
Стойкие злобные аффекты
Склонен к бродяжничеству
Капризен, плаксив
| 4, 6. 7, 9, 15, 17, 18, 20, 25
1, 8, 17, 25, 29
1, 8, 17, 25
9, 12, 14, 15, 17, 19, 25, 26, 30
7, 17, 22, 23
3, 6, 8, 14, 15, 17
4, 6, 10, 15, 17, 18, 19, 20, 25, 28
7, 17, 21, 12, 25, 26, 30
3, 6, 8, 11, 12, 17, 28
|
ПЕРЕЧЕНЬ
наиболее эффективных направлений и видов деятельности с целью коррекции поведения трудных школьников
1. Выявление у подростка положительных качеств, способностей, умений с целью их развития и опоры на них в перевоспитании.
2. Привлечение учащегося к общественной работе, периодическая отчетность его перед коллективом и оценка его успехов коллективом.
3. Оказание помощи в организации дружеских связей в школе и вне ее (через подбор товарищей, КТД и т. д.).
4. Постепенное усложнение учебных и общественных заданий по содержанию и объему, оценка достигнутых успехов.
5. Систематическое поощрение за успехи.
6. Постепенное приучение к правильному отношению к критике,
7. Направление на психоневрологическое обследование, лечение нервных, психических и соматических заболеваний (с согласия родных).
8. При каких-то внешних физических недостатках учащихся проводить в коллективе разъяснительную работу о недопустимости насмешек или иных форм третирования, решительное пресечение подобных явлений.
9. Вовлечение учащихся в общественную жизнь коллектива, коллективную творческую деятельность.
10. Обязательное принятие справедливых мер после каждого проступка учащегося.
11. Частый тактичный контроль за соблюдением режима, выполнением требований педагога, общественных заданий с соответствующей оценкой.
12. Поручение учащемуся не всегда интересных для него, но нужных для коллектива дел при постепенном их усложнении.
13. Особое внимание к эстетике одежды и поведения.
14. Обучение правильной (адекватной) самооценке личности и поступков.
15. Использование учебных заданий и поручений, выполнение которых требует выдержки, самообладания, умения считаться с другими, подчиняться им, а также заданий, способствующих формированию гуманных качеств личности.
16; Постепенное приобщение учащихся к роли организатора в общественной работе (через КТД, сменяемость позиций «исполнитель» — «организатор»).
17. Оказание подростку конкретной помощи в самовоспитании воли. Разработка программы самовоспитания и помощь в ее реализации.
18. Организация систематических отчетов учащегося перед коллективом.
19. Осуществление мер нравственно-полового воспитания. Привлечение подростка к различным мероприятиям по нравственно-половому воспитанию и просвещению.
20. Привлечение подростка к активному участию в коллективной деятельности и выполнению поручений, способствующих преодолению заносчивости и эгоизма.
21. Вовлечение в кружки познавательного характера.
22. Систематическое оказание помощи в учебной работе, организация успеха в обучении.
23. Обучение приемам самостоятельной умственной деятельности.
24. Проведение специальной работы по развитию речи.
25. Помощь классного руководителя в налаживании взаимоотношений в семье подростка.
26. Нейтрализация отрицательного влияния ровесников или взрослых на подростка, разрушение нежелательных связей.
27. Организация индивидуального шефства со стороны членов родительского комитета, старших товарищей.
28. Привлечение к участию в добрых делах для ровесников, младших, больных, старших, в акциях милосердия (включение в ценностно - ориентационную деятельность).
29. Привлечение к занятиям в спортивных секциях.
30. Привлечение к участию в различных видах общественного труда, стимулирование его различными способами, в том числе материально.
Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...
|
Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...
|
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
|
Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реакций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...
Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на современном уровне требований общества нельзя без постоянного обновления и обогащения своего профессионального педагогического потенциала...
|
|
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...
Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...
Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.
|
|