РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІДПОЧИНКУ

Поняття, зміст та основні види робочого часу. Поняття нормального робочого часу. Особливості правового регулювання скороченого робочого часу. Особливості правового регулювання неповного робочого часу. Особливості правового регулювання надурочного робочого часу. Особливості правового регулювання нічного робочого часу. Поняття та особливості правового регулювання при відхиленнях від норми робочого часу:

· робота у вихідні дні;

· робота у неробочі та святкові дні;

· надурочна робота.

Правове регулювання роботи при багатозмінному режимі, при здійсненні чергувань та при поділенні робочого дня на частини. Порядок обліку та контролю робочого часу. Поняття, зміст та види часу відпочинку. Перерви, їх різновиди та особливості правового регулювання:

· перерва для відпочинку та прийому їжі;

· між змінні перерви;

· перерви для обігріву та відпочинку;

· перерва для годування дитини.

Правове регулювання надання та використання неробочих та святкових днів. Поняття та основні види відпусток. Порядок надання щорічної основної відпустки та його тривалість для окремих категорій працівників. Порядок нарахування стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Правове регулювання надання щорічної додаткової відпустки за роботу у шкідливих та важких умовах праці. Правове регулювання надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці. Правове регулювання переносу та розділення на частини щорічної відпустки. Порядок відзиву з відпустки. Порядок надання додаткової відпустки у зв’язку з навчанням працівників. Правове регулювання та порядок надання творчої відпустки. Особливості правового регулювання та надання соціальної відпустки:

· у зв’язку з вагітністю та пологами;

· для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

· для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку;

· для догляду за хворим членом сім’ї;

· та інші.

Правове регулювання надання відпустки працівнику без збереження заробітної плати. Порядок оплати відпусток. Кошти на оплату відпусток. Особливості правового регулювання з виплати грошових компенсацій за невикористану щорічну відпустку. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу чи фізичної особи за порушення законодавства про працю, умов колективного та трудового договору, які регулюють режим робочого часу та часу відпочинку.