Порядок действий. 1. Огласите цель занятия и устройте краткое обсуждение, чтобы убедиться, что все понимают тему
1. Огласите цель занятия и устройте краткое обсуждение, чтобы убедиться, что все понимают тему. Объясните, что, хотя речь пойдет о сексуальном домогательстве, последнее является лишь одной из многих разновидностей поведения на рабочем месте, к которым многонациональный коллектив должен выработать единый подход. В качестве отправной точки дискуссии вы можете, если захотите, описать другой инцидент — возможно, взяв наши варианты 2. Раздайте описания трех инцидентов и попросите всех ознакомиться с текстами. Можете потом вызвать три пары добровольцев, дать каждой из них роли участников какого-либо из инцидентов и попросить поочередно разыграть все три сценки. Если вам попалась усердная группа, то будет очень весело. 3. Независимо от того, превратите ли вы это упражнение в «чтение в лицах» или позволите ему остаться на уровне дискуссии, заставьте группу обменяться мнениями о содержании предложенной программы тренинга, призванной исключить сексуальное домогательство в учреждении, где произошли все три серьезных инцидента. Анализ:какие моменты были названы ключевыми в проблемах тренинга в многонациональном коллективе? Завершение: расширьте обсуждение за счет других факторов, которые нужно учитывать при найме на службу людей различной национальности, расы и религиозных убеждений. Текст СЕРЬЕЗНЫЙ ИНЦИДЕНТ 1: РАЗГОВОР ДВУХ ДЕВУШЕК
Гурт — немец по национальности, консультант, работающий в английском филиале немецкой компании. Элис — управляющая офисом, белая, уроженка Соединенного Королевства; Мария, иммигрантка из Вест-Индии, — ее ассистент. Элис. Когда я сегодня утром пришла в офис, мне показалось, что Гурт сильно досаждал тебе. Он к тебе приставал? Мария. Все в порядке, Элис, я справлюсь с Гуртом. Элис. Так не годится. Ты не должна терпеть хамство. Я поговорю с Гуртом. Мария. Ох, Элис, пожалуйста, не поднимай из-за этого шум, ты только навлечешь на меня беду. Элис. Нет, не навлеку. Это его поведение противозаконно, а не твое. Мария. Там, откуда он родом, все может быть иначе. И мне в любом случае придется с ним работать, не так ли? Поэтому я не хочу его злить. К тому же он работает здесь всего несколько недель. Элис. Но чем больше ты будешь ему потакать, тем хуже он будет себя вести —и никогда не узнает, как надо держаться с британскими женщинами. Мария. Мы, иммигранты, к этому привыкли. Мы знаем, что лучше помалкивать, иначе потеряешь работу. Честное слово, Элис, все это ерунда — просто не вмешивайся. Вопросы — Не преувеличивает ли Элис проблему? Есть ли здесь вообще проблема? — Если да, то в чем она состоит? — Как следует поступить?
Текст СЕРЬЕЗНЫЙ ИНЦИДЕНТ 2: РАЗГОВОР В КУЛУАРАХ Али — заведующий отделом, а Бен — один из его супервизоров. Оба — турки по национальности, работающие в Измирском филиале транснациональной корпорации. Али попросил Бена зайти к нему в офис для приватной беседы. Али. Бен, на тебя пожаловалась одна из австралиек. Бен. О чем ты? У меня со всеми хорошие отношения. Кому на меня жаловаться? Али. Шейла Келли, секретарша из Сиднея. Она говорит, что ты нахально на нее смотришь и делаешь прозрачные намеки. Бен. Что? Поразительно, ведь это она делает мне прозрачные намеки. Она кладет мне ладонь на руку и смотрит прямо в глаза. Она совершенно без стыда, постоянно говорит о своих дружках. Никто из секретарш не ведет себя так. Вчера она попросила меня задержаться, когда все уйдут — якобы для того, чтобы обсудить один проект, но я-то лучше знаю, в чем дело. Али. Ну, другие секретарши — из местных, они знают, как себя вести. Шейла — иностранка: может быть, они у себя в Австралии все такие. Мы не хотим, чтобы она жаловалась в главный офис. Тебе следует поостеречься. Бен. Друг, но она же вертит хвостом. Разве ты можешь меня упрекнуть? Вопросы — Как вы думаете, хотела ли Шейла спровоцировать Бена на нескромные намеки? — Какие, по-вашему, действия предпримет Али? —- Какие, по-вашему, действия Али должен предпринять? — Что произойдет, если оставить ситуацию без внимания?
Текст СЕРЬЕЗНЫЙ ИНЦИДЕНТ 3: ИДЕАЛЬНАЯ СЕКРЕТАРША Майуми — японка по национальности, работает секретарем в токийском банке. Нед Бейкер — родом из Нью-Йорка, управляет одним из его филиалов. Он прибыл в Токио на межбанковскую конференцию. Это его первый визит в Японию. Он полагает, что хорошо подготовлен и знает, как себя вести. Нед. Майуми, сними мне, пожалуйста, с этого копию. Майуми. Да, мистер Бейкер. Нед. Ты знаешь, что у тебя самые прекрасные глаза на свете? Майуми. Нет-нет, мистер Бейкер. Нед. Пожалуйста, зови меня Недом. Майуми. Да, мистер Нед. Нед. Мне нравится, когда ты улыбаешься. Выпьем после работы? Майуми. Я должна встретиться с другом. Нед. Как насчет завтра? Майуми. Мне нужно сделать покупки. Нед. В пятницу? Майуми. Я еду к маме. Нед. Ну, назови день сама. Майуми. Э-э... ну... Нед. Как насчет следующего понедельника? Майуми. Ну... я не думаю... Нед. Отлично! Я заеду за тобой в офис в пять часов в понедельник и заберу тебя. Вопросы - Действительно ли хочет Майуми пойти с Недом? Как вы это установили? — Не кажется ли вам, что нужно было бы обучить Майуми уверенному поведению, характерному для западных женщин? Или вы считает, что она японка до такой степени, что может выработать собственную тактику и справиться с такими иностранцами, как Нед?
|
