Задача 4. Выполнение задания оформить в расчётно-платёжной ведомости.

Выполнение задания оформить в расчётно-платёжной ведомости.

1. Начислить заработную плату нескольким работникам ЗАО "Лотос" за февраль 200Х г.

1.1. Сидоров Г.В. - директор ЗАО "Лотос", оклад 6 000 руб. отработал полный месяц.

1.2. Соловьёв A.T. - зам директора по коммерческой деятельности, отработал полный месяц, оклад установлен в размере 90 % от оклада директора.

1.3. Соколова В.Т. - бухгалтер, оклад - 85 % от оклада директора, 6 рабочих дней пропустила по болезни. Исходя из заработка за 2 предшествующих месяца за дни болезни начислено пособие по нетрудоспособности - 368 руб. Всего рабочих дней в месяце - 21.

1.4. Тихонов В. А. - водитель - экспедитор, оплата сдельная 25 % от принесенного дохода {доход за месяц - 15 000 руб.). Тихонову установлена доплата за экспедирование грузов - 10 % от начисления. С 1 марта Тихонов уходит в отпуск, за 24 рабочих дня ему начислены отпускные в сумме 3 800 руб.

1.5. Кузнецов Д.И. - рабочий 5 разряда, отработал полный месяц. Оплата повременно - премиальная, отработано 179 часов, часовая ставка- 20 руб. Кроме того, Кузнецову произведена доплата за работу в сверхурочное время - 420 руб.

1.6. Медведев С.А. - рабочий 6 разряда, отработал полный месяц. Оплата сдельно - премиальная, расценки установлены за единицу выпущенной продукции в размере 15 руб. За месяц выпущено 260 единиц продукции.

1.7. Согласно положения о премировании, принято решение о выплате премии за февраль всем работникам предприятия в размере 22 % от основного заработка.

2. Произвести обязательные удержания от заработной платы.

2.1. Сидоров Г.В. - имеет 2-х детей, кроме того, из заработной платы удерживают квартплату - 180 руб.

2.2. Соловьев А.Г. - детей нет, удержана задолженность по подотчётным суммам - 130 руб.

2.3. Соколова В.Г. - имеет одного ребёнка.

2.4. Тихонов В.А. - выплачивает алименты - 25 % от дохода.

2.5. Кузнецов Д.И. - удерживается возмещение брака продукции - 200 руб.

2.6. Медведев С.А. - имеет 3-х детей.

3. Определить сумму заработной платы к выдаче.

4.Подсчитать итоги в расчётно-платёжной ведомости.

5. Произвести обязательные отчисления по начисленной заработной плате.

6. Отразить на счетах начисление заработной платы, отчисления по заработной плате.