V-й курс

Программа практики включает в себя пять разделов.

1. Студент должен дать общую характеристику организации, в которой проходит практика: название, форма собственности, продукция или услуги организации, внутренние и внешние проблемы (которые присутствуют на данный момент или с которыми может столкнуть организация в будущем), анализ причин их появления и предложения, на основе проделанного анализа их устранения, схема структуры управления с указанием в ней места PR-специалиста, его реальные функции в данной организации.

2. Анализ роли PR-специалиста в управленческой структуре организации:

Ø определить статус PR-специалиста в организации;

Ø охарактеризовать основные вопросы компетенции PR-специалиста;

Ø проанализировать потенциал PR-специалиста для данной организации.

3. Анализ управления корпоративной культурой (КК) организации:

Ø выявить и охарактеризовать основные составляющие КК;

Ø определить основные методы и формы управления КК;

Ø проанализировать тип КК и обосновать свои выводы;

Ø выявить и проанализировать роль неформальных информационных каналов.

4. Роль PR-специалиста в процессе построения имиджа организации и руководителя организации:

Ø провести дактилоскопию имиджа организации;

Ø провести SWOT-анализ информационной среды организации и на его основании определить потенциал имиджа организации и руководителя (отдельно).

5. Методы и формы контроля за общественным мнением (в виде проведения исследования):

Ø создать программу исследования;

Ø провести исследование;

Ø проанализировать результаты.