Распределение богатства 11 страница

Мы подготовлены теперь к тому, чтобы выявить производительную силу, присущую конечному увеличению каждого из этих перманентных агентов. Какова величина продукта, производимого единицей труда при наличии рабочей силы в тысячу человек, работающих десятилетие за десятилетием, не сокращаясь и не возрастая, при наличии капитала в миллион долларов, также не меняющего своей величины?

Ответ на этот вопрос, и этот ответ образует закон заработной платы, гласят "Эти доходы определяются конечной производительностью труда и капитала как перманентных агентов производства".

Формулу, которая может быть использована для объяснения земельной ренты, мы можем успешно применить новым путем. Мы можем получить простой пример, если отвлечемся на один момент от существования того вспомогательного капитала, который нужен труду для обработки почвы. Мы предположим, что каждый работник располагает несложным орудием, стоимость которого слишком мала, чтобы представлять собой сколько-либо заметную величину богатства. В таком случае практически невооруженный этот труд применяется на участке земли и создает доход в форме урожая. На­до заметить, что это сведение вспомогательного капитала прак­тически к нулю не влияет на исследуемый нами принцип, так как положение, которое мы должны доказать, могло бы быть превосходно обосновано, если бы мы применили и более сложный пример, допуская, что работники были снабжены сложным комплектом ору­дий, семян, скота и т. д. Продукт, который может быть вменен последней единице труда, прилагаемого к земле, доставляет, однако, наиболее подходящую, в силу своей наибольшей простоты, иллюст­рацию принципа конечной производительности труда.

Мы ищем сейчас статического стандарта заработной платы. Поле и рабочая сила предполагаются неизменными, причем методы и окружающая обстановка также остаются постоянными. Какой перманентный доход должны мы при таких условиях вменить конечной единице труда? Мы производим простейший опыт, какой только можно сделать, когда мы из общего количества рабочей си­лы отнимаем одного человека и так располагаем остающихся людей, что производство от этого устранения не испытывает сколько-нибудь заметного нарушения. Поле по-прежнему возделывается на всей своей площади, но оно возделывается менее полно и урожай снижается на известную величину. С другой стороны, мы можем добавить человека к имеющейся рабочей силе и так перестроить всех, чтобы в результате этого добавления не получилось никакой несогласованности. Результатом этого явится более интенсивная обработка поля и - как следствие этого - определенное увеличение продукта.

Величина, на которую уменьшается урожай, когда от рабочей силы отнимается один работник, измеряет эффективную производи­тельность каждого работника таких же личных способностей. Пред­ставляется безразличным, какой из подобных работников выбирается для опыта. Устранение любого из них уменьшает рабочую силу на одну единицу. А мы как раз хотим измерить сокращение урожая, вызываемое изъятием из наличной рабочей силы одной единицы. Ни один человек не может получить больше того, что добавляется его присутствием к тому продукту, который могли бы создать без него земля и труд.

Возможно, что существуют различия в видах труда, выполняе­мых разными людьми; один человек может делать то, что всегда необходимо для обеспечения всякого урожая, тогда как другой вы­полняет работу несравненно меньшей важности. Без человека, который сеет, обойтись нельзя; но тот, кто осуществляет последние процессы обработки, может быть удален с меньшей потерей. Тем не менее, ни один работник не имеет большего значения, чем другой, коль скоро они взаимозаменяемы. Если сеятель уйдет, другой человек будет поставлен на его место. Урожай будет точно таким же, каким бы он был, если бы должен был уйти работник с менее важного места. В результате продукты всех тех людей, которые по своим личным качествам равноценны, являются одинаковыми. Продукт, который может быть вменен кому-нибудь как обязанный своим существованием исключительно его присутствию, определяется удалением этого человека из наличной рабочей силы, перераспределением остающихся работников и оставлением невыполненным только наименее важного вида работы.

Теперь, если мы допустим на минуту, что эта территория есть замкнутое в себе государство и что работники не поступают сюда из других промышленных областей и не уходят в другие области, тогда размер заработной платы определяется тем, чего человек дейст­вительно стоит на этой изолированной плантации. Человек может требовать не того, что выплачивается людям где-нибудь в другом месте, во того, что он здесь фактически доставляет своему предпринимателю. Только при таких обстоятельствах заработная плата оп­ределяется продуктом, вменяемым конечной единице труда

Если предположенное сокращение в рабочей силе перманентно так, что сила остается уменьшенной навсегда, то урожай вследствие этого сокращения будет каждый год выражаться в меньшей величине, чем в первом году. Аналогичный опыт можно проделать, добавляя единицу труда, вместо того, чтобы ее отнимать. В этом случае, если добавление перманентно и рабочая сила всегда продолжает оставаться на единицу большей, средний урожай увеличится. Это позволяет нам измерить перманентный доход, вменяемый единице труда.

Именно конечная производительность труда, измеренная таким образом, определяет заработную плату. Этот термин - "конечный" - предполагает порядок последовательности: он означает, что нужно различать первую, вторую и последнюю единицу труда. При обычном методе иллюстрации закона ценности, имеется конечная единица известного вида товара, потребляемого одним лицом. Мы даем ему один предмет данного вида, затем другой и через некоторое время - последний; и мы обнаруживаем, что они становятся все менее и менее полезными для него по мере того, как ряд подви­гается к завершению. Последняя единица имеет меньше полезности, чем всякая другая. Благодаря исследованиям австрийский школы, ценность любого предмета в этом ряду благ одного вида определяется полезностью конечного блага, - предельная или конечная полезность является универсальным мерилом ценности.

Мы поставили себе цель применить этот принцип в производительной силе различных агентов производства и в данный момент применяем его к труду. Мы можем, при желании, работников, одинаковых по личным способностям и могущих заменять один другого, расположить в подобные воображаемые ряды. Мы будем в таком случае, вводить по одному человеку на поле и наблюдать, какой продукт фактически создается каждым из них. При наличии одного человека на поле данного размера - некоторый урожай в среднем будет обеспечен. При двух работниках, однако, урожай не удвоится; ибо второй работник произведет меньше, чем первый. Это уменьшение производительности последовательных единиц труда в том виде, как они расположены при возделывании поля определенного размера, доставляет базис для общего закона.

Конечно, верно, что если два человека могут соединить свой труд так, чтобы помогать друг другу существенным образом, такое изменение их специфической производительности может не обнаружиться. Два человека делают возможной зачаточную организацию труда, а это уже новое влияние, с которым должно считаться всестороннее исследование. Если мы исходим из наличия одного человека, совершенно одинокого на очень обширной земельной площади, он может работать с известными неудобствами; и второй человек может настолько значительно уменьшать эти неудобства, что обеспечит более чем удвоенный урожай. Третий, четвертый и пятый человек могут способствовать улучшению организации и этим, в известной степени, приостановить действие закона убы­вающей доходности, который мы установили. Но, в конце концов, этот закон должен проявить свое действие. Если на поле находится, например, двадцать человек, то добавление двадцать первого не окажет заметного действия на улучшение организации, тогда, как с другой стороны, он перегрузит и переполнят работой участок зем­ли. Непосредственное действие такого переполнения мы и должны теперь исследовать. Мы можем отвлечься от того выигрыша, который получился бы на ранних ступенях благодаря организации тру­да; ибо при большом количестве рабочей силы размер заработной платы определяется продуктом последней единицы, а то, что делает эта единица, не нужно для улучшения организации.

Исследуя простое действие переполнения земли работниками, лучше сначала отвлечься от выигрыша, проистекающего от организации. Этот выигрыш мы должны исследовать особо в том отделе теории, который должен быть посвящен экономической динамике. Организация, подобно техническому изобретению, просто улучшает условия, при которых применяются последовательные единицы труда. Дело обстоит так, как будто вновь приходящие люди принесли с собой лучшие орудия. Если мы хотим, однако, изолировать и измерить простое действие переполнения земли, мы должны предположить, что эти и все другие условия остаются неизменными.

Мы предположим, следовательно, что на большое поле выходит один человек, затем другой и третий, пока в конце их не станет двадцать. Мы предположим, что их методы возделывания почвы остаются неизменными, и отвлечемся от увеличенной производи­тельной силы, которая на ранних ступенях возрастания рабочей си­лы может быть получена от кооперации. Весь процесс такого построения рабочей силы является, конечно, воображаемым. Он явля­ет собой нереальный и односторонний процесс в экономической ди­намике. Никогда и нигде мы не могли бы найти такой эксперимент. Фермер, в действительности, никогда не поместил бы одного работника на 200 акрах земли, не оставил бы его здесь на год и не стал бы потом измерять урожай; не стал бы, далее, вводя сюда на следующий год добавочного человека, измерять увеличение урожая. Он, конечно, не стал бы продолжать подобный эксперимент в течение 20 лет, превратив, таким образом, свою ферму в лабораторию, где экономист мог бы видеть в законченном действии закон убывающей доходности возделываемой земли. Имея двадцать работников на 200 акрах, фермер, правда, удостоверился бы каким-либо экспериментальным путем, насколько велик продукт, вменяемый двадцатому работнику. Он выяснил бы конечную производительность труда, и он установил бы, что продукт, обязанный своим возникновением присутствию двадцатого человека, меньше того продукта, который этот человек вызвал бы к жизни, если бы поле было менее насыщено трудом. Этот факт, широко подтверждаемый опытом, подкрепля­ется дедуктивным рассуждением и является одной из неоспоримых истин экономической науки. Земля данной величины и качества производит для человека все меньше и меньше по мере того, как все большее количество людей принимает участие в возделывании ее. Простейший и наиболее естественный способ иллюстрации этого закона состоит в том, чтобы представить себе, что люди находятся на поле, один за другим да тех пор, пока число их здесь не достигнет двадцати. Можно будет видеть таким образом, что каждый из них добавляет к урожаю меньше, чем его предшественник. Продукт, который может быть вменен каждому отдельному человеку, делает­ся постепенно меньше, по мере того, как рабочая сила доводится таким образом до своего полного состава. И величина, созданная двадцатым человеком, - меньшая из всех. Если все люди должны принять в качестве вознаграждения столько, сколько этот человек производит, то мы имеем решение проблемы заработной платы [Возможность того, что на ранних ступенях увеличения рабочей силы уменьшение доходности может быть нейтрализовано улучшенными комбинациями между работниками или улучшенными методами обработки, должна быть рассмотрена, подобно другим динамическим влияниям, в самостоятельном отделе экономической теории.].

В статическом состоянии рабочая сила никогда не увеличива­ется и не уменьшается и методы, и условия производства остаются одинаковыми. Личный состав рабочей силы претерпевает измене­ния, происходящие по мере того, как один человек умирает и заме­няется другим; но рабочая сила как таковая не испытывает изменения. Процессы и окружающие условия установлены. Здесь нет образования рабочей силы, начиная с первых ступеней, и нет изменений в ее продукте, падающем на одного человека. Тем не менее, заработки людей определяются законом предельной производительности. Это значит в действительности, что каждый работник получает то, что утратил бы предприниматель, если бы любой из работников оставил работу. Один из способов измерения этого конечного продукта труда и в то же время доведения до сознания принципа, управляющего его величиной, заключается в том, чтобы вообразить, что рабочая сила увеличивается единица за единицей до своего теперешнего размера. Каждая единица, когда она добавляется к рабочей силе, является на некоторое время предельной, и она устанавливает стандарт оплаты. Но когда поступает последняя единица, ее продукт становятся перманентным стандартом, так как рабочая сила далее уже не увеличивается и оплата людей уже не меняется. Весь этот процесс есть мнимый процесс; но он иллюстрирует два принципа, которые, взятые вместе, управляют судьбами трудящегося человечества, а именно: 1) во всякое время заработная плата тяготеет к тому, чтобы быть равной продукту конечной единицы труда; 2) этот продукт становится меньше или больше по мере того, как при прочих равных условиях рабочая сила увеличивается или уменьшается. Первый принцип статический и управляет заработной платой в каждом периоде, тоща как последний принцип - динами­ческий и совместно с другими динамическими принципами управ­ляет будущим рабочего класса. Простое увеличение населения, не сопровождаемое дальнейшими изменениями, оказывает обедняющее влияние. Каким же образом получается так, что продукт, вменяемый последнему работнику, устанавливает оплату всех работни­ков? Здесь мы должны позаботиться о том, чтобы условия нашей иллюстрации были жизненными фактами. Фермер нанимает своих работников на общем рынке и платит им заработную плату в размере, который рынок некоторым путем установил. Он затем вводит своих работников на поле до тех пор, пока, согласно закону убывающей доходности, продукт конечного работника становится та­ким незначительным, что доставляет одну только заработную плату. Размер оплаты, нужно заметить, устанавливается, в основном, вне пределов этой фермы, и предельная производительность труда на ферме должна соответствовать этому размеру оплаты.

Как обстояло бы дело, если бы не было внешнего рынка, на ко­тором размер оплаты мог бы быть установлен, или если бы ферма исчерпывала собою всю производственную сферу? Это предположение так упростило бы производство, что сделало бы его до гротеска непохожим на действительный мир. Однако оно самым ярким образом осветило бы закон заработной платы, действующий в дей­ствительном мире. Если бы эта ферма была изолированным общест­вом, не продающим своих продуктов, не покупающим других и не ввозящим труд по ценам, которые были установлены вне ее границ, то цена труда была бы установлена внутри самой фермы в зависи­мости от предельной производительности труда, который здесь применяется.

Возьмем, например, остров, не посещаемый кораблями и имеющий определенное количество земли и не меняющееся население; пусть он не имеет производства, с которым нужно было бы считать­ся, за исключением сельского хозяйства. Нет нужды доказывать, что такое состояние - воображаемое и гротескно непохоже на действи­тельный мир. Оно, тем не менее, похоже на мир в той его жизненной особенности, что продукт, производимый конечным работни­ком такого изолированного населения, устанавливает здесь заработ­ную плату для всех работников. Эффективная ценность каждого работника для его предпринимателя заключается в том, что было бы утрачено, если бы он перестал работать. Эта величина - эффектив­ный продукт любого человека в составе всей занятой рабочей силы - устанавливает стандарт, с которым обыкновенно сообразуется оплата труда. Здесь нет теперь выравнивания по внешнему рынку труда, здесь нет импорта размера оплаты, который некоторым путем установлен в окружающем мире. Мы превратили это общество в самодовлеющий мир и обнаружили, что всякий такой мир дает всем работникам в качестве естественного вознаграждения столько, сколько производит конечный работник.

Мы сделаем в дальнейшем, для полноты иллюстрации, нашу колонию похожей на мир в том существенном отношении, что она станет вполне организованным обществом. Мы сделаем ее обширной и заставим население заниматься не только сельским хозяйством, но всеми видами производства. Мы пополним колонию кузнецами, плотниками, ткачами, сапожниками, горнорабочими, печатниками и т. д. Мы доставим необходимый капитал и проследим, чтобы он принял необходимые формы. Мы обеспечим для каждого отдельного производства соответствующую часть общего социального фонда и будем тщательно придерживаться первоначально допущенного условия, что колония изолирована от всего окружающе­го. Она - самодовлеющий мир, и не существует никакого другого доступного мира, откуда она могла бы получить стандарт своей за­работной платы. Что определяет при таких условиях уровень оплаты труда? Ясно, что предельная производительность труда, упот­ребляемого в связи с общим фондом производительного богатства во всех филиальных группах и подгруппах или специфических производствах. Продукт, производимый конечной единицей общест­венного труда, устанавливает размер заработной платы.

И, действительно, нет никакого другого стандарта, к которому могло бы тяготеть вознаграждение. Когда мы говорили о фермере, получающем своих работников из окружающего района, фабрик; железных дорог и т. п., мы видели, что он платит своим работникам столько, сколько платят фабрики и т. п., и что он будет употреблять такое их количество, что последний из них, работающий на ограни­ченном участке земли, принадлежащем фермеру, заработает только свою заработную плату. Здесь продукт последнего работника не устанавливает уровня заработной платы, но просто согласуется с уровнем, доставленным извне. В общество же, которое является самодовлеющим, целым, уровень заработной платы не может оказаться заимствованным. Работники не могут быть вовлечены в это общество извне, и достаточно хорошая оплата не может их привлечь, так как в этом случае внешнего мира нет. Работники с самого начала находятся в обществе и должны оставаться здесь; все они должны быть использованы. Каждый из них, предлагая себя предпри­нимателю, может кое-что ему предложить, так как он увеличивает выработку благ в любом предприятии, куда бы он ни поступил. По известной ставке предприниматель его возьмет, и, если конкуренция абсолютна, эта ставка действительно согласуется с той величиной, которую наличие этого человека добавляет к продукту фабри­ки, формы или мастерской, в которой он работает. Если человек доставляет предпринимателю больше, чем он получает от него, то тем самым создается стимул для других предпринимателей пригла­сить его за лучшую плату. Работники в других отраслях находятся в таком же стратегическом положении и заработная плата обществен­ного труда равна продукту его сложной конечной единицы.

Как этот продукт может быть измерен? Отнимите одну соци­альную единицу труда и установите, что вследствие этого теряется; или добавьте такую единицу и установите, что от этого увеличения выигрывается. В любом случае можно определить величину продукта, которая в отдельности создается именно единицей труда, а не каким другим агентом. Отнимем далее то, что мы назвали социальной единицей труда. Это - сложная единица состоящая из известного количества труда в каждой индустриальной группе, из которых это общество состоит. Мы будем отнимать земледельческих работ­ников, кузнецов, плотников, ткачей и т. д. точно в соответствующих пропорциях, заставляя конечную единицу труда исчезнуть из всякого специфического производства.

Отнимая работников, мы оставляем капитал повсюду неизмен­ным по величине, но в каждом из производств мы изменяем формы капитала так, чтобы наиболее точно приспособить его к потребностям слегка уменьшившейся рабочей силы. Если наш опыт прави­лен, отнятие единицы общественного капитала не должно вызвать никаких неудобств. Капитал в целом продолжает использоваться; и поэтому, когда уходящие работники бросают свои орудия, они не должны быть оставлены праздными, в виде определенной суммы потерянного капитала. Если бы это было сделано, уход работников означал бы не только потерю продукта единицы труда, но и даль­нейшую утрату такого количества продуктов, которые доставлялись орудиями, употреблявшимися работниками. Остающиеся работники могут не нуждаться в покинутых орудиях как таковых, во они нуж­даются в капитале, воплощенном в этих средствах труда. Его мы должны сохранить, и мы выполняем это через посредство уже описанного процесса превращения. Покинутая кирка и лопата становятся посредством чудесного превращения улучшением качества лошади и телеги. Теперь копает уж меньшее количество людей, но они имеют столько же капитала, как и раньше, и притом в такой форме, в которой они могут использовать его при своей сократив­шейся численности. Сходным образом на фабрике имеются покинутые машины, которые не могут быть приведены в движение остав­шимися работниками. Капитал, который в них содержится, может быть, однако, использован, он превратится в улучшение того обору­дования, которое используется работниками. Везде теперь имеются средства производства в меньшем количестве, но лучшие по качест­ву, и капитал как таковой ни на йогу не сократился.

Эта гипотеза выявляет производительную силу единицы труда, не владеющей средствами производства, и вскрывает действительный размер заработной платы. Если сто человек образуют описан­ную нами единицу общественного труда, и если их уход уменьшает продукт всех производств на общую сумму, скажем, в 200 долларов, тогда это есть продукт, который может быть вменен исключительно труду этих ста человек. Если все они типичные люди с одинаковой работоспособностью, то два доллара в день составляют естествен­ную заработную плату человека.

Как нереально подобное определение производительности тру­да! Как недосягаема в действительности возможность создания та­кого общества-микрокосма, каким является наша воображаемая колония! В действительности было бы невозможно совершенно правильно распределить труд между всеми различными отраслями, которые были бы представлены в нашем лабораторном испытании закона заработной платы, или отвлечь совершенно точное количест­во работников от каждой отрасли, когда была бы отнята конечная единица труда. И почти немыслима существенная часть испытания - быстрое перемещение капитала в формы, нужные для уменьшившейся рабочей силы.

И тем не менее, все это происходит в действительном произ­водстве: мир ежедневно выполняет это чудо автоматически и неза­метно. Через посредство сил, находящихся в его экономической системе, он доставляет каждой отрасли соответствующую часть совокупного общественного капитала. Он помешает эту часть во всех случаях в формы, требуемые работниками данной группы. Где бы ни уменьшилось и ни увеличивалось число работников, он изме­няет формы капитала, приспособляя их к нуждам работников. Он совершает бессознательное, но действительное испытание предель­ной производительности труда; ибо он обнаруживает, что утратил бы мир, если бы была отнята единица труда и если бы капитал по-прежнему должен был быть полностью использован; он заставляет оплату труда сообразоваться с этим стандартом [Если бы в этом статическом исследования мы могли бы позволить себе за­глянуть вперед и бросить взгляд на ту часть производственной силы, где происходят динамические изменения, мы убедились бы в том, что та самая формула, которая выражает наличный естественный стандарт заработной платы, вскрывает одно из кардинальных влияний, повышающих этот стандарт. Если капитал становится изобильным, тогда как предложение труда остается стационарным, имеет место тот же результат, как если бы предложение труда уменьшилось, а капитал остался неизменным. Это - противоположность того действия, которое возникает от переполнения производственного аппарата работниками; вместо понижения, оно повышает производительность работника. Чем богаче мир капиталом, тем богаче работник производительной силой. В эту область мысли мы не можем сейчас углубляться, но что мы можем должным образом отметить - это то, что в любой момент периода роста богатства естественный стандарт оплаты труда будет определен тем законом, который мы имеем сейчас перед нами. Через пятьдесят лет заработная плата будет выше, чем сейчас, но при этом более позднем и более производительным состоянии производства она будет определяться конечной производительностью труда.].

Этот процесс образования с предельной производительностью труда как целого предполагает перманентный фонд общест­венного капитала, перманентный состав общественной рабочей си­лы и автоматическое выравнивание заработной платы в каждой отдельной части индустриальной системы.

 

Глава XII. Конечная производительность - регулятор заработной платы и процента

Вместо колонии в нашем последнем примере мы представим себе сейчас мир с его бесчисленными отраслями производства и его полным оборудованием агентами и средствами производства. Он, конечно, изолирован, так как ни продукты, ни работники, ни сред­ства производства не могут передвигаться к нему или от него; раз­мер заработной платы, которую он выплачивает, должен быть пол­иостью определен внутри его. Мы можем теперь извлечь пользу из воображаемого процесса снабжения этого общества трудом единица за единицей, если только мы можем сделать это, не создавая впечатления, что от воображае­мых условий зависит действие закона конечной производительности. Это лишь один из способов продемонстрировать действие этого закона. Мы осуществляем действительное и практическое испыта­ние производительной силы единицы труда, когда отнимаем только одну единицу от укомплектованной рабочей силы и устанавливаем вытекающее отсюда уменьшение продукта. Это испытание мы уже применяли. Для получения более полного представления о действии закона конечной производительности мы составляем теперь рабочую силу единица за единицей, предполагая капитал неизменным по величине, хотя и меняющим свои формы с появлением каждой новой единицы труда. Пусть каждое увеличение труда состоит из ты­сячи работников и пусть фермеры, плотники, кузнецы, ткачи, печат­ники и т. п. будут представлены в ней в строго соответствующих пропорциях. Каждое занятие должно иметь своих представителей и сравнительное число их должно быть установлено соответственно закону, который мы вскоре будем изучать. Все, что нам нужно знать сейчас об этом законе, заключается в том, что он так распределяет труд между различными группами и подгруппами, что производительная сила труда в различных отраслях приводятся к известному единообразию. Обычный труд должен производить в одной подгруппе столько же, сколько и в другой.

Дайте теперь этому изолированному обществу капитал в сто миллионов долларов и введите постепенно соответствующую рабочую силу. Поместите тысячу работников в то богатое окружение, которое эти условия доставляют, и их продукт на одного человека будет огромным. Их труду будет помогать капитал в размере ста тысяч долларов на человека. Эта сумма примет такие формы, в каких работники могут ее наилучшим образом использовать, и в руках каждого работника будет иметься изобилие полезных орудий, ма­шин, материалов и т. п. Если бы мы попробовали представить формы производительного богатства, которые требуются такими условиями. мы должны были бы представить себе картину автоматиче­ских машин, электрических моторов и энергии, получаемой от водопадов, приливов и волн. Мы видели бы чудеса химии, производимые при приготовлении материала, подготовке почвы и т. д. Мы поставили бы работника в положение гордого правителя естественных сил, таких огромных и таких разнообразных, что они казались бы более похожими на воздушные оккультные силы, чем на орудия земных производств. Все это, однако, картина того, что медленно и издалека приблизилось бы, если бы капитал спокойно перерастал население и должен был бы обнаружить свою силу в таких формах, которые соответствовали бы нуждам относительно незначительного числа работников. Нечто в этом роде есть цель естественных экономических тенденций.

Прибавьте теперь к этой силе вторую тысячу работников; тогда с находящимися в их распоряжении средствами, измененными по форме, как это и должно быть для их использования большим числом людей, выработка на одного человека будет меньше, чем раньше. Это второе приращение труда имеет в своем распоряжении ка­питал, достигающий только пятидесяти тысяч долларов на человека; и этот капитал был получен от работников, которые ранее эти день­ги использовали. При употреблении капитала новая рабочая сила участвует на равных правах с той рабочей силой, которая была уже ранее в производстве. Там, где первоначально работник имел усовершенствованную машину, там он имеет более дешевую и менее производительную; и стоящие с ним рядом новые работники также пользуются машинами более дешевого сорта. Это уменьшение производительности средств производства, употреблявшихся первона­чальными работниками, должно быть принято во внимание при оценке того, сколько новый работник может добавить к продукту отрасли. Его присутствие удешевило средства производства, используемые первой группой работников, и частично уменьшило их производительность. Его собственная доля в первоначальном капи­тале, переданная ему работниками, ранее занятыми на его участке, состоит также из более дешевых и менее производительных средств производства. По двум причинам, следовательно, он создает меньше богатства, чем всякий другой в первой группе работников.

Через все поле действия распределились сто миллионов долларов для того, чтобы удовлетворить потребностям удвоенной рабочей силы. Количество некоторых средств производства увеличилось теперь вдвое, но они все менее ценны и менее производительны. Как правило, строения подешевели и возросли численно. Железные дорога имеют больше закруглений, подъемов, менее прочные мосты и вообще менее надежные сооружения. На место одного парохода появляются два парусных корабля, и там, где было одно стальное судно, имеются теперь два деревянных. Капитал общества, не изме­нившись в величине, принял более экстенсивную форму, чем преж­няя. Средства производства повсюду умножились и подешевели.