ПО А. Маслоу

ИЕРАРХИЯ

ПОТРЕБНОСТЕЙ

ПО А. Маслоу

40-е годы 20 века

Американский психолог Маслоу

утверждает, что пять основных

типов потребностей образуют

иерархическую структуру,

которая определяет поведение

человека: физиологические,

безопасности, социальные,

уважение, самореализация. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ Потребности более высокого

ТЕОРИИ уровня становятся актуальными,

МОТИВАЦИИ если в достаточной мере удовлет-

ворены базовые – I и II ступеней.

Теории содержания анализируют

факторы, оказывающие влияние на ТЕОРИЯ

мотивацию, при этом значительное ПРИОБРЕТЁННЫХ

внимание уделяется структуре ПОТРЕБНОСТЕЙ

потребностей, их содержанию и тому, Д. МАК-КЛЕЛЛАНДА

как данные потребности связаны с 70-е годы 20 века

мотивацией человека к деятельности. Мак-Клелланд – американский

теоретик считал, что поведение

ДВУХФАКТОРНАЯ ТЕОРИЯ человека обуславливают три

Ф. ГЕРЦБЕРГА потребности: власть, успех и причаст-

II половина 50-х годов 20 века ность, при этом Мак-Клелланд

Американский учёный Ф. Герцберг рассматривал указанные потребности

выделил две группы факторовкак приобретённыепод влиянием

потребностей, влияющих на мотивацию: жизненных обстоятельств, опыта и

1. Гигиенические (внешние по отношению к обучения. Эти потребности не

работе), снимающие неудовлетворённость располагаются иерархично, а взаимо-

работой – достаточная зарплата, психологический влияют друг на друга.

климат, условия работы, степень контроля

за работой.

2. Мотивации (внутренние, присущие самой

работе) – возможность роста, признание,

продвижение по службе, успех, работа сама

по себе.

Гигиенические факторы не дают развиться

чувству неудовлетворённости у работника,

но сами по себе не являются факторами

мотиваторами. Для достижения мотивации

необходимо обеспечить воздействие

мотивирующих факторов II-ой группы.

 

 

ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ