Меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан.
Всем, обратившимся в службу занятости, гарантируется: 1.Свободный выбор рода деятельности, профессия, специальности и вида и характера труда. 2.Бесплатное информирование о состоянии рынка труда 3.Бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве, защита от безработицы. Получившим статус безработного кроме этого гарантируется: 1.Бесплатное получение услуг профессиональной ориентации и психологической поддержки. 2.Бесплатное медицинское освидетельствование при направлении на обучение службой занятости. 3.Бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации 4.Выплата стипендии в период обучения (в том числе в период временной нетрудоспособности). Её размер зависит от причины переподготовки, причины увольнения с последнего места работы, величины страхового стажа и др. факторов. Стипендии могут выплачиваться в процентном соотношении к заработку или в размере стипендии учебного заведения, но не ниже установленного для безработного пособия по безработице. Стипендия в размере 75 % заработка устанавливается для тех безработных, кто имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего времени в течение 12 месяцев, предшествующих началу обучения, кроме уволенных по собственному желанию без уважительных причин и уволенных за виновные деяния. Если вам нужна дипломная работа по экономике, тут вы можете заказать ее написание. Стипендия в размере 100 % заработка устанавливается тем кто: 1.Утратил трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. 2.Работникам, уволенным на основании п. 1-2 ст. 81 ТК из числа детей сирот, детей без попечения родителей. 3.Профсоюзным работникам, уволенным в связи с истечением срока выборных полномочий (ст. 375 ТК). Остальным безработным в размере стипендии учебного заведения. Кроме того, в повышенном размере стипендия выплачивается работникам, подвергшимся радиационному воздействию. Размер повышения зависит от степени радиоактивности загрязнения местности, времени и продолжительности воздействия. 1.Участие в оплачиваемых общественных работах (ст. 243 закона «О занятости»). Общественные работы организуют органы исполнительной власти субъекта РФ, органы местного самоуправления по предложению службы занятости. Под общественными работами понимается деятельность, имеющая социально-полезную направленность для социальной поддержки безработных и граждан ищущих работу. К общественным работам не относиться деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, также другие работы, требующие специальной подготовки, а также квалифицированных, ответственных действий в кратчайшие сроки. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в службе занятости и безработные граждане. Участие в общественных работах допускается только с согласия граждан. С ними заключается срочный трудовой договор с правом расторгнуть его досрочно при устройстве на постоянную или временную работу. Участвующие в общественных работах сохраняют статус безработного и помимо пособия получают заработок. Компенсация затрат, связанных с направлением на работу, обучение в другой местности. Она осуществляется в соответствии с постановлением правительства РФ от 2 июля 2007 г. №422. Расходы на основании предоставленных документов возмещает центр занятости по новому месту жительства после приема на работу или приема на обучение. 1.Выплата пособия по безработице. Размер его зависит от периода безработицы и иных факторов. 2.Льготное начисление стажа – ст. 283. 3.Досрочное назначение пенсии по старости по предложению службы занятости и с согласия безработного. Условия оформления пенсии по старости досрочно предусмотрены постановлениями министерства труда № 48: · Признание гражданина безработным · Отсутствие возможности трудоустройства · Наличие у гражданина стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (мужчинам 25 лет, женщинам 20 лет), в том числе стажа, дающего право на льготное досрочное пенсионное обеспечение. · Достижение безработным гражданином определенного возраста, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста выхода на пенсию. · Увольнение гражданина с последнего места работы по п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК. · Согласие безработного.
|
