ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник имеет право:

4.1.1. на изменение, дополнение, прекращение и расторжение настоящего Договора в порядке, установленном Трудовым Кодексом РК;

4.1.2. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора;

4.1.3. на предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством Республики Казахстан и внутренними актами Работодателя;

4.1.4. на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

4.1.5. на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

4.1.6. на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

4.1.7. на участие через своих представителей в коллективных переговорах и в разработке проекта коллективного договора, а также на ознакомление с подписанным коллективным договором;

4.1.8. на повышение своей профессиональной подготовки, переподготовки и квалификации;

4.1.9. Работник имеет и другие права, предусмотренные Трудовым Кодексом.

4.2. Работник обязан:

4.2.1. добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные должностной инструкцией, трудовым и коллективным договорами, а также приказами, распоряжениями, правилами, положениями, инструкциями и иными актами Работодателя;

4.2.2. соблюдать трудовую дисциплину;

4.2.3. не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда Работодателю и другим работникам;

4.2.4. выполнять требования правил по безопасности и охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;

4.2.5. немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя и работников;

4.2.6. не разглашать сведений, составляющих служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну, к которым Работник будет иметь доступ в ходе осуществления своих должностных обязанностей;

4.2.7. Возмещать Работодателю причиненный вред за необеспечение сохранности имущества, переданного ему Работодателем в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору в пределах, установленных Трудовым Кодексом;

4.2.8. по завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации отработать у Работодателя срок, согласованный сторонами в соответствующем договоре обучения;

4.2.9. в случае настоящего договора до истечения срока, установленного договором обучения, по инициативе Работника или по инициативе Работодателя вследствие вины Работника возместить Работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально не отработанному сроку.

4.2.10. при прекращении Договора погасить установленные перед Работодателем задолженности в денежном или ином выражении в соответствии со статьей 166 ТК РК.

4.2.11. Работник имеет и другие обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом.