Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Внешнего вида сотрудников





Самая главная причина проблем с внешним видом сотрудников – отсутствие понимания. Другими словами, люди не понимают, как их внешний вид влияет на имидж всей компании. Иначе никто из них не появлялся бы на работе в том виде, который они считают нормальным. Часто свое негативное воздействие оказывают образование и домашнее окружение молодых сотрудников.

Руководитель вынужден самостоятельно определять стандарты внешнего вида сотрудников. Руководство должно являть собой пример их соблюдения, однако одного образца недостаточно.

Как решить эту проблему? Для решения проблемной задачи, связанной с созданием позитивного внешнего вида сотрудников фирмы, предлагаются три правила.

Первое правило: Подробно изложите требования к внешнему виду сотрудников, принятые в вашей фирме.

Второе правило: необходимо сразу же знакомить с требованиями только принятых на работу сотрудников. Иначе разговор о внешнем виде станет для менеджера по персоналу самой сложной задачей, так как в коллективе быстро формируются определенные отношения среди сотрудников.

Третье правило: разработайте фирменный комплект одежды для сотрудников.

 

Типичной ошибкой является то, что руководители крупных компаний считают профессионализм в одежде и внешнем виде обычным делом и уделяют мало времени этому вопросу. Это мнение руководителей ошибочно. Профессиональная одежда порождает профессиональное поведение, другими словами, одежда и поведение взаимосвязаны между собой.

Вопросы для самоконтроля

1) Дизайн и менеджмент в СКС. Их взаимодействие.

2) Что входит в определение «товар престижного досуга»?

3) Элементы дизайн менеджмента в СКС.

4) Что означает определение «идентификат»?

5) Как вы понимаете определение «перманентная корпоративная медиа»?

6) Значение символов в корпоративном дизайне.

7) Этапы создания имиджа.

Ключевые слова и понятия

Престижный досуг, организационная культура, корпоративный дизайн, идентификат, культура менеджмента, перманентная корпоративная медиа.

 







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 490. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Постинъекционные осложнения, оказать необходимую помощь пациенту I.ОСЛОЖНЕНИЕ: Инфильтрат (уплотнение). II.ПРИЗНАКИ ОСЛОЖНЕНИЯ: Уплотнение...

Приготовление дезинфицирующего рабочего раствора хлорамина Задача: рассчитать необходимое количество порошка хлорамина для приготовления 5-ти литров 3% раствора...

Дезинфекция предметов ухода, инструментов однократного и многократного использования   Дезинфекция изделий медицинского назначения проводится с целью уничтожения патогенных и условно-патогенных микроорганизмов - вирусов (в т...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия