Отчеты ССП
Отчеты ССП вызываются выбором пункта «Отчеты» в контекстном меню элемента в Навигаторе или щелчком по кнопке  на панели инструментов Навигатора, щелчок по стрелке справа от принтера открывает перечень отчетов (Таблица 3.4.1).
Таблица 3.4.1
| Отчет
| Вызывается от
| Описание
| | Стратегическая карта
| Стратегические карты
| Перечень целей, которые размещены на стратегической карте, с указанием показателей, измеряющих степень их достижения, и мероприятий, направленных на достижение целей.
При формировании данного отчета предусмотрена вставка в него диаграммы стратегической карты.
| | Текущие значения показателей цели
| Цели
| Перечень плановых и фактических значений показателей достижения цели за указанную дату актуальности.
Дата актуальности указывается в Системных настройках пользователя (пункт Главного меню «Сервис –> Настройки пользователя», гиперссылка Дополнительно).
| | Отчет по цели
| Цели
| Перечень плановых и фактических значений показателей достижения цели за указанный период.
Причинно-следственные связи цели с другими целями и перечень проектов, направленных на достижение цели.
Период задается в Системных настройках пользователя (пункт Главного меню «Сервис –> Настройки пользователя», гиперссылка Дополнительно).
| | Значения показателя за период
| Показатели
| Перечень плановых и фактических значений показателя за указанный период.
При формировании данного отчета предусмотрена вставка в него гистограммы значений показателей.
Период задается в Системных настройках пользователя (пункт Главного меню «Сервис –> Настройки пользователя», гиперссылка Дополнительно).
Для корректной работы отчета в параметрах макросов должна быть выбрана опция включения всех макросов, и установлено доверие к проектам Visual Basic, см. п. 17.3.
| | Значения показателей, контролируемых должностным лицом, за период
| Субъекты-должности
| Перечень плановых и фактических значений показателей, контролируемых субъектом-должностью, за указанный период.
Период задается в Системных настройках пользователя (пункт Главного меню «Сервис –> Настройки пользователя», гиперссылка Дополнительно).
| | Текущие значения показателей, контролируемых должностным лицом
| Субъекты-должности
| Перечень плановых и фактических значений показателей, контролируемых субъектом-должностью, на указанную дату актуальности.
Дата актуальности указывается в Системных настройках пользователя (пункт Главного меню «Сервис –> Настройки пользователя», гиперссылка Дополнительно).
| | Отчет по проекту
| Проекты
| Описание проекта с указанием целей, на достижение которых он направлен.
|
Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...
|
Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...
|
Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...
|
Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...
|
|
Закон Гука при растяжении и сжатии
Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...
Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются:
• лаконичность...
Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...
|
|
Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...
Интуитивное мышление Мышление — это психический процесс, обеспечивающий познание сущности предметов и явлений и самого субъекта...
Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...
|
|
