Анализ движения трудовых ресурсов
На производительность труда, выполнение плановых заданий, ввод в действие новых производственных мощностей, на улучшение качества продукции влияет постоянство кадров. При анализе движения трудовых ресурсов рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей: · Коэффициент оборота по приему рабочих:
где
· Коэффициент оборота по выбытию:
где · Коэффициенты текучести кадров:
· Коэффициент постоянство состава:
где Чпр – численность работников, проработавших весь год.
Таблица 11
|
,
– общая численность принятого на работу персонала;
– среднесписочная численность персонала
,
– количество уволившихся работников
,
