Шкала оценивания домашней контрольной работы
При оценке ДКР учитывается использование основной и дополнительной литературы, логику изложения материала, связь теории с практикой, обоснованные выводы, орфографические и стилистические ошибки, аккуратность, использование сети Internet, рисунки и таблицы. Таблица 1
Содержание домашней контрольной работы и методические рекомендации по выполнению Перечень теоретических вопросов к домашней контрольной работе Раздел 1 Правовые и организационные вопросы охраны труда 1. Основные понятия и определения охраны труда. Законодательная база Украины об охране труда. Раздел 2 Основы физиологии и гигиены труда 11. Общие положения физиологии и гигиены труда Раздел 3 Основы техники безопасности 21. Общие требования безопасности к технологическому оборудованию и процессам 22. Основные мероприятия по обеспечению безопасности техники Раздел 4 Пожарная безопасность 31. Классификация материалов, зданий и производств по пожарной опасности 32. Задачи пожарной профилактики. Системы пожарной защиты Таблица вариантов домашних заданий Таблица 2 Контрольные вопросы и задачи
Задание 1. Расчет коэффициентов травматизма Условие задачи: Определите и проанализируйте коэффициент частоты и тяжести травматизма, а также общий коэффициент травматизма и сделайте выводы по улучшению условий труда на предприятии. Таблица 3 Исходные данные
Методические указания к выполнению задачи 1 1. Запишите исходные данные своего варианта по табл. 3. 2. Определите коэффициент частоты и тяжести травматизма, а также общий коэффициент травматизма для первого и второго предприятий. 3. Сравните полученные коэффициенты частоты, тяжести и общий коэффициент травматизма по двум предприятиям. 4. Проанализируйте и сделайте выводы о состоянии охраны труда на предприятиях. 5. На предприятии с очень большими коэффициентами травматизма предложите меры по улучшению охраны труда на нем. При планировании и оценке улучшения условий охраны труда проводят расчеты роста производительности труда при внедрении новой техники и освобождения от работы участков с неблагоприятными условиями труда, условной экономии затрат на фонд заработной платы освобожденных работников, на выплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях, а также средств фонда социального страхования на оплату больничных листов при временной нетрудоспособности. Следует произвести расчет возможного освобождения численности работников в случае снижения заболеваемости, повышения производительности труда и экономии затрат из фонда социального страхования на оплату больничных листов. Таблица 4 Исходные данные
Пример расчетов для 11 варианта. Рассчитаем величину условного высвобождения численности работников в случае снижения заболеваемости по формуле: ВУТб – ВУТн Вр = —————— × Чр, Фб – ВУТн Где ВУТн – нормативные затраты рабочего времени (принять 80-50% от потерь в базовом году); Фб – фонд рабочего времени одного работника за год; Чр – среднегодовая численность работников. Фб = (166,25 час. × 12 мес) / 8 год. = 249 (дн) 15 – 11,25 Вр = —————— × 100 = 1,58 (чел.) 249 – 11,25 Проведем расчет условного роста производительности труда по формуле: Вр П = ———— × 100 Чр – Вр 1,58 П = ———— × 100 = 1,6 (%) 100 – 1,58 Определим экономию затрат из фонда социального страхования вследствие сокращения заболеваний: БЛб Эсс = (—— - (ВУТб – ВУТн)) × Ир × Кзб × Чр, грн., РВб де БЛб – годовые затраты по больничных листках рабочих (базовые), грн.; РВб – суммарные затраты рабочего времени по болезни (базовые), люд.-дн.; Ир – индекс роста среднегодовой заработной платы (принять Ир = 1,1 – 1,2); Кзб – удельный вес производственно обусловленной заболеваемости рабочих в ее общей величине (принять = 30% - 50%). 15/10 Есс = (——— - (15 – 11,25)) × 1,1 × 40% × 100 = 275 (грн.) 15/100
|
