Обробка результатів. За допомогою методики виявляють такі види спрямованості

Бали, набрані за всіма 27 пунктами, підсумовують для кожного виду спрямованості окремо.

За допомогою методики виявляють такі види спрямованості:

1. Спрямованість на себе (Я) — орієнтація на пряму винагороду й задоволення безвідносно до роботи й співробітників, агресивність у досягненні статусу, владність, схильність до суперництва, дратівливість, тривожність, інтровертованість.

2. Спрямованість на спілкування (С) — прагнення за будь-яких умов підтримувати стосунки з людьми, орієнтація на спільну діяльність, але часто на шкоду виконанню конкретних завдань або наданню щирої допомоги людям, орієнтація на соціальне схвалення, залежність від групи, потреба в прихильності й емоційних стосунках з людьми.

3. Спрямованість на роботу (Д) — зацікавленість у вирішенні ділових проблем, виконання роботи якнайкраще, орієнтація на ділове співробітництво, здатність відстоювати в інтересах справи власну думку, що корисно для досягнення спільної мети.

КЛЮЧ

№ з/п	Я	С	Д	№ з/п	Я	С	Д
	А	В	Б		Б	В	А
	Б	В	А		А	В	Б
	А	В	Б		А	В	Б
	В	Б	А		А	Б	В
	Б	А	В		А	Б	В
	В	А	Б		В	Б	А
	В	Б	А		Б	А	В
	А	Б	В		Б	А	В
	В	А	Б		В	А	Б
	А	В	Б		Б	В	А
	Б	В	А		А	В	Б
	Б	А	В		В	А	Б
	В	А	Б		Б	А	В
	А	В	Б

 

ДОСЛІДЖЕННЯ СТРУКТУРИ ОСОБИСТОСТІ

(За “Картою особистості” К.К. Платонова)

(За кн.: Платонов К.К. Психологический практикум М., 1980. - С.122-135.)

Свідоме та обґрунтоване професійне самовизначення особистості неможливе без детального аналізу та цілісного розуміння особистості, її структури.. Теоретично обґрунтованою і практично “працюючою” є концепція структури особистості К.К.Платонова. Для дослідження індивідуальної психологічної структури особистості Платоновим була створена “Карта особистості”.

Функціональна структура особистості за Платоновим представлена чотирма ієрархічно розташованими підструктурами: спрямованості, досвіду, психічних процесів і темпераменту. Крім того, він виділяє дві більш узагальнені підструктури: здібності і характер. Чотири перші підструктури включають в себе відповідно:

1) Спрямованість – світогляд, переконання, нахили, інтереси.

2) Досвід – знання, уміння, навички.

3) Психічні процеси – емоції, мислення, пам'ять, уява, воля.

4) Біологічно обумовлені властивості – темперамент.

Підструктури досвіду та психічних процесів не слід було б прирівнювати до властивостей особистості, однак при високій вираженості вони можуть стати здібностями чи рисами характеру, а отже, й якостями особистості.

Структура особистості (за Платоновим)

Характер – сукупність рис особистості, які проявляються в більшості ситуацій	Підструктура	Характеристика	Як розвивати	Здібності – спроможність людей продуктивно справлятися з певним колом задач.
Спрямованості і ставлення особистості	Ставлення до себе, до інших, до різних сторін життя	Виховання
Соціальний досвід	ЗУН, стереотип (способи розв'язання задач)	Навчання
Психологічні процеси, функції, стани	Пізнавальні процеси, емоційно-вольові процеси (почуття, емоції)	Вправи
Біопсихічні властивості людини	Властивості НС (сила, рухливість, стійкість і вигідність, чутливість, які інтегровані в темпераменті	Термін

 

За допомогою цієї карти можуть бути наочно представлені у компактному вигляді якісно-кількісні особливості особистості кожного досліджуваного. Карта особистості дає можливість формалізувати окремі якості особистості і оцінювати їх методом полярних балів. Це, в свою чергу, дозволяє проводити дослідження не лише методом самооцінки, але й методом незалежних характеристик. Останній полягає у зборі та узагальненні включених у «Карту особистості» показників тими особами, які знають досліджуваного і оцінюють його незалежно від думок інших (вчителі, соціальний педагог, батьки, психолог тощо).

Мета: дослідження структури особистості шляхом самооцінки та експертної оцінки.

Необхідний матеріал:бланки «Карти особистості» для запису оцінок, письмова інструкція до заповнення карти.