Описание программы стажировки

Инструкция по замеру кассетных горизонтальные жалюзи системы ИЗОЛАЙТ.

 

 

Замер кассетных горизонтальных жалюзи системы «Изолайт» осуществляется по высоте и

ширине светового проема, т.е. стекла по середине резины. При этом необходимо замерять

глубину штапика – расстояние от поверхности окна до стекла (перпендикуляр).

Жалюзи системы «Изолайт» крайне не рекомендуется устанавливать на окна глубиной

штапика менее 6 мм.

 

Глубина штапика влияет на количество подкладочных плиток и их наличие. Если

глубина штапика менее 16 мм, то жалюзи комплектуются плитками. Высота одной плитки 4 мм.

Ограничение готовых размеров изделия: Ширина(min/max)- 0,25/1,6 м, Высота(max)- 2,2 м.

Длина управления примерно равна 3/4 от высоты готового изделия.

Протокол хронометража урока ФК

 

ФИО исследуемого Чистяков Артём

 

Класс 5 Дата 15.10.2013 Урок провел(а) Лесь.О.И

 

Содержание	Д/ка(мин)	Д/ка(сек)	объяснение	выполнение	ожидание	Действия по организации
	00.00
Построение, приветствие	00.29
Повороты в стороны	01.05
Ходьба с заданиями	02.00
Бег с заданиями	03.40
Ходьба	04.15
ОРУ	06.32
объяснение	06.50
выполнение	07.53
объяснение	08.09
выполнение	09.34
ходьба	10.20
спец. упр.	12.52
ходьба	13.35
перестроение	14.05
раздачи инвентаря	14.31
Упр-ие на гимн.стенке	15.03
смена	15.15
Прыжки ч/з скакалку	16.00
Смена	16.09
Упр-ие на гимн.стенке	17.00
Смена	17.11
Прыжки ч/з скакалку	18.00
смена	18.12
Упр-ие на гимн.стенке	19.01
смена	19.13
Упр-ие на гимн.стенке	20.01
Уборка инвентаря	20.57
Ожидание	21.38
Деление на команды	22.21
Распределение по залу	23.48
Объяснение правил игры	24.59
«Пионербол»	38.41
построение	39.18
Подведение итогов	39.59
Организационный уход из зала.

 

МП урока равна 85% ОП урока равна 99%

 

Вывод:

 

Учитель физкультуры Лесь.О.И

Дорогие друзья!

Комитет НМО по молодежной работе приглашает молодежные организации и клубы российских немцев, партнерские организации НМО принять участие в проведении сетевой акции «Отправь соседа в первое апреля».

Акция приурочена ко дню смеха, который празднуется 1 апреля.

Цели и задачи акции:

- активизация сотрудничества молодежных организаций в регионах;

- активизация молодежной работы в регионах;

- поддержка молодежных инициатив.

В Германии традиция отмечать 1 апреля появилась в 17 веке. В этот день среди обывателей было принято, как говорят немцы, «in den April schicken» - то есть, как бы это помягче перевести, «посылать друг друга в апрель», отсюда и название акции. Друзья и знакомые рассказывали друг другу невероятные истории. Детей отправляли с утра пораньше в аптеку с поручениями, типа «сходи-купи голубиного молока» или «принеси-ка нам комариного жиру, кукушкиного масла и сушеного снега». Дать такое нестандартное поручение и означает «послать в апрель».

В рамках сетевой акции «Отправь соседа в первое апреля» участникам предлагается поздравить молодежную организацию-соседа вашего региона с первым апреля. Как Вы это осуществите, решать Вам. Либо это будет шуточный подарок, отправленный почтой, либо открытка в интернете, снятый Вами шуточный рекламный ролик или просто звонок по телефону. А может даже выезд в соседний регион и проведение совместной первоапрельской уличной акции! Ваша креативность и фантазия в поздравлении соседа-организации и написании отчета приветствуется!

От молодежных организаций и клубов, которые примут участие в акции «Отправь соседа в первое апреля», ждем творческие отчеты (статья и фотографии), которые нужно отправить до 10 апреля 2012 года по адресу [email protected].

Подарим настроение друг другу!

С уважением,

Комитет по молодежной работе.

Карта Maestro СБЕРБАНК РОССИИ

Номер счета: 40817810532000376062

БИК: 043715673

Имя получателя Черемина Александра Михайловна

http://vk.com/gumvoiskaural; http://ok.ru/group/52737916076110

Карта Maestro СБЕРБАНК РОССИИ

Номер счета: 40817810532000376062

БИК: 043715673

Имя получателя Черемина Александра Михайловна

http://vk.com/gumvoiskaural; http://ok.ru/group/52737916076110

Описание программы стажировки

Мы приглашаем Вас принять участие в 3-месячной оплачиваемой стажировке в одном из отделов нашей компании:

· Административная служба

· Инженерная служба

· Коммерческая служба

· Сервисная служба

· Служба развития персонала

 

Мы предлагаем:

· Работу в стабильной (22 года активной работы на рынке систем безопасности) и активно развивающейся компании.

· Амбициозные и интересные задачи с возможностью получить уникальный опыт и знания.

· Большая корпоративная библиотека. Бесплатные семинары, тренинги и мастер-классы.

· График гибкий.

· Срок похождения практики рассматривается индивидуально.

· Работа в молодом, энергичном, профессиональном и дружном коллективе.

· Возможность профессионального и карьерного роста.

· При успешном прохождении практики, есть возможность трудоустройства в штат компании.

· По итогам практики может быть предоставлена характеристика о прохождении практики.

 

Если вам близки наши ценности: работа с людьми и для людей, открытость, честность, развитие и профессионализм - мы приглашаем Вас для знакомства с нашей компанией!

 

Требования к участникам:

• Студент или выпускник ВУЗа 2014 года.

• Возможность работать полный рабочий день с 01 июля по 30 сентября 2014 года.

• Для студентов возможен гибкий график и сокращение периода стажировки до 1-2 месяцев.
• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.
• Умение работать самостоятельно.
• Стремление к саморазвитию и желание учиться.
• Активность и коммуникабельность.
• Надёжность, честность, доброжелательность, неконфликтность.
• Отсутствие пагубных пристрастий, влияющих на работу.

 

Этапы отбора на стажировку:

· Заполнение анкеты.

· Телефонное интервью.

· Собеседование в офисе компании.

· Тестирование.

 

Студентам и выпускникам, заинтересованным в прохождении стажировки необходимо отправить заявку на электронный адрес - [email protected] до 25.06.2014 года.

 

Заявка представляет собой электронное письмо, темой которого вы указываете «Домофоны Столицы – Стажировка», а в тексте письма свои ФИО, название ВУЗа и специальность. В ответ на Ваше письмо Вы получите «Анкету для соискателя», которую необходимо будет заполнить и отправить обратно. Далее со стороны нашей компании по каждой полученной анкете будет гарантированно осуществляться обратная связь – посредством проведения телефонного интервью, по итогам которого соискателю будет назначено собеседование в офисе нашей компании.