Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Система фиксированных валютных курсов.





Суть ее заключается в установлении валютного коридора (как правило, в 2% от официально объявленного валютного паритета). При достижении верхней или нижней границы официальные валютные органы производят интервенции – покупку или продажу валюты для ее удержания в валютном коридоре. Обычно валютный паритет не соответствует текущему курсу равновесия. В случае понижения цен равновесной ценой признается нижняя точка поддержки (нижняя граница валютного коридора), а в случае повышения – верхняя точка поддержки (верхняя граница валютного коридора).

Официально объявленный паритет – 1,2 доллара за фунт стерлингов. Валютные органы объявили, что будут поддерживать курс фунта только в том случае, если он опустится на 2% ниже паритета (1,18 долл.), а доллар поднимется на 2% выше паритета (1,22 долл.).  


Валютный курс

долл/ф.ст.

Sф.ст. S ф.ст.

       
 
   
 


1,22

 

1,2

А

1,18 А’

1,00 A’’ D ф.ст

Dф.ст.


250 300 млрд. ф.ст.

Рис. 32. Денежный рынок в системе фиксированных валютных курсов

Предположим, что фунт опустился до 1,0 долл. В этом случае официальные органы для удовлетворения спроса по 1,18 долл. вынуждены произвести интервенцию - скупить дополнительно 50 млрд. ф.ст. (разницу АВ), чтобы увеличить совокупное предложение фунта до 300 млрд. ф.ст. Если этого будет недостаточно, то цена валюты не удержится в валютном коридоре и упадет ниже уровня официальной поддержки (А’’) и наступит угроза девальвации.







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 394. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия