Введение. Правоотношения о пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которые выплачиваются работникам
Правоотношения о пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, которые выплачиваются работникам, регулируются Трудовым кодексом РФ. Более детальное рассмотрение в отношении размеров, порядка назначения и выплат указанных пособий содержится, в частности, в Федеральных законах от 29.12.06 № 255-ФЗ, 19.05.95 № 81-ФЗ, Порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Необходимо уточнить о том что имеются определенные неточности в нормативно-правовых актах регулирующих данные правоотношения. Так формулировки правовых случаев в Федеральном законе от 1 6 июля 1999 г, № 165 не всегда совпадают с теми, которые содержатся в федеральных законах о конкретных видах обязательного социального страхования. Например, в Федеральном законе от 24 июля 1998 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой случай сформулирован как факт повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательств страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. В соответствии со ст. 183 ТК РФ вслучае временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать работнику пособие в соответствии с законодательством. Необходимо отметить, что такое право работодателя и работника как возможность договориться о размере оплаты больничного листа, включая увеличение данного пособия за счет работодателя, этой статьей не предусмотрено. Так же существуете одна серьезная проблема применения норм рассматриваемой статьи Закона № 255-ФЗ - не до конца решенный вопрос о несовпадении периодов фактического ухода за больным ребенком, нетрудоспособности, зафиксированной в листке нетрудоспособности, и оплаты пособия. Например, так если в соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности листок выдан на период, превышающий максимальный период оплаты пособия по данному случаю, то пособие оплачивается согласно Федеральному закону № 255-ФЗ, а остальные дни по листку нетрудоспособности не оплачиваются, хотя причина отсутствия на работе в эти дни будет считаться уважительной. Казалось бы, новые приказы должны быть более точными по отношению к действующему законодательству, обеспечивая механизм его реализации. Также они должны были учесть существовавшие ранее разночтения, урегулировать и упорядочить прежние противоречия. Соответственно, сделать вывод о том, что в настоящее время порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работодателями на федеральном уровне урегулирован неудовлетворительно. Поэтому, на наш взгляд, существует настоятельная потребность в разработке и утверждении Минздравсоцразвития России рекомендации по организации работы работодателей по назначению и выплате застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Объектом исследования является институт социального обеспечения при временной нетрудоспособности. Предметом исследования является правовое регулирование выплат пособия по временной нетрудоспособности. Целью исследования является изучение особенностей правового регулирования выплат пособия по временной нетрудоспособности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1.Рассмотреть понятие и виды страховых случаев в системе обязательного страхования. 2.Изучить виды выплат пособий по временной нетрудоспособности. 3.Охарактеризовать виды выплат пособий по временной нетрудоспособности. 4. Проанализировать общий порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности. 5.Исследовать особенности выплаты пособия по уходу за больным ребенком. В работе были использованы следующие методы исследования: исторический, логико-юридический, сравнительно-правовой, конкретно-социологические методы. Непосредственными источниками информации по теме послужили труды следующих ученых – теоретиков: Аракчеев В.С., Агашев Д.В., Ахмедшина А.Н., Буянова М.О., Гусева Т.С., Голенко Е.Н., Даль В.И., Захаров М.Л.,Иваненко В.А., Иваненко B.C., Калашников С.В. Нормативную базу исследования составили: Конституция Российской федерации, Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Жилищный кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Семейный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Федеральный закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».
|
