Требования (желательные)

Зав. кафедрой __________________

 

 

МЕТОДИКА ЗАПОЛНЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ КАРТЫ ДИСЦИПЛИНЫ

Преподаватель самостоятельно устанавливает минимальное и максимальное коли­чество баллов, которое может получить студент за весь период изучения дисциплины (сумма минимального количества баллов условно равна 30% освоения дисциплины, сумма максимального количества баллов условно равна 100% освоения дисциплины). Препода­ватель устанавливает диапазон баллов в пределах весового коэффициента дисциплины (в зависимости от стоимости дисциплины в зачетных единицах).

В технологической карте дисциплины выделяются следующие модули:

Вводный модуль - что уже знает и умеет студент из ранее изученных дисциплин;

Базовый модуль - чему должен научиться студент;

Дополнительный модуль - что может сделать студент для повышения оценки; условия промежуточной аттестации (автоматическое выставление оценки по результатам текущей работы студента, собеседование, экзамен и др.).

 

 

[1] Только для заочной формы обучения

[2] При наличии экзамена по дисциплине

[3] Для рабочих программ ООП ВПО подготовки специалистов

 

[4] Согласование осуществляется, если кафедра, разрабатывающая рабочую программу, не является выпускающей кафедрой по этому направлению

[5] Согласование осуществляется, если кафедра, разрабатывающая рабочую программу, не является выпускающей кафедрой по этому направлению

Менеджер

 

Что мы предлагаем?

· Мы предлагаем своим менеджерам официальное оформление, нормированный рабочий день с 8:00 до 17:00.20 000 руб. оклад+% от валовой прибыли.

· Совокупный доход от 30000 руб. и выше. Место работы: ул. Ленина 22

· И самое главное: работа каждого сотрудника оценивается по его личному результату и вкладу в развитие компании. Поэтому каждый вновь пришедший менеджер имеет возможность карьерного роста: менеджер по продажам - ведущий менеджер - наставник - начальник отдела продаж - коммерческий директор - руководитель подразделения - директор - и на этом карьерная лестница еще не заканчивается. Достичь карьерных вершин вам помогут наши наставники, программа развития и обучения персонала.

 

Наша компания заинтересована в привлечении в свою команду ярких и амбициозных людей, готовых работать в команде профессионалов и смотрящих в будущее с оптимизмом! Мы даем возможность развиваться как молодым специалистам, так и профессионалам в своей области!

Ваша карьера зависит от того, где вы ее начнете! Мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Тип занятости

Полная занятость, полный день

 

2. Менеджер по продажам

Зарплата: от 17 000 до 25 000 рублей в месяц

Регион работы:

Описание вакансии, обязанности

Условия

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
-Расстановка кадров, проведение собеседования, ведение кадрового делопроизводства, развитие персонала, организация труда.

Пригласят ли Вас на собеседование Вы узнаете в тот же день.

Примут ли Вас на работу Вы узнаете в день собеседования.

 

3.Ведущий специалист

 

От 18 000 рублей в месяц

Требования (желательные)

Высокая работоспособность - приветствуется!

Условия

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

 

4. Менеджер по продажам

Зарплата:

От 17 000 рублей в месяц

Условия

— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

5. Менеджер

(Директор по развитию)

Квалифицированный специалист

Сферы деятельности: Промышленность, производство →; Автомобильная промышленность, Металлы, Строительство

Pesko, ООО Отрасль компании: Строительство, благоустройство

Зарплата:

от 25 000 до 50 000 рублей в месяц + бонусы

Регион работы:

Казань, Ул.Комуны 67

Описание вакансии, обязанности

Специалист по развитию
В связи с расширением компании по антиккорозийной обработке производится дополнительный набор сотрудников в офис в отдел продаж на полный рабочий день.
Ведение клиентской базы и активный поиск новых клиентов.
Оформление отгрузочных документов.

Требования (желательные)

— Опыт работы по профилю от 5 лет

— Образование: Среднее специальное

— Требуются права категории B и личный автомобиль

Обязателен личный автомобиль Знание 1С(8.2). Уверенный пользователь ПК. Умение общаться по телефону и при личных встречах. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, корректность, целеустремленность, активность в достижении результата, неконфликтность.
Опыт работы в сфере продаж.