Основные показатели безработицы и методология их исчисления.

В экономической теории используется два показателя, которые могут обрисовать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это уровень безработицы и средняя ее продолжительность. Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Продолжительность безработицы характеризует среднее время перерыва в работе. Для оценки уровня безработицы используют следующие показатели: Коэффициент занятости - удельный вес самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны. Норма (уровень) безработицы-процент безработных в общей численности рабочей силы. Естественная безработица -- процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности. Норма безработицы (уровень безработицы) постоянно изменяется под влиянием общественного производства - циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала.

Трудоспособное население - это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение отдельных категорий населения осуществляется в соответствии с занятостью в рыночном или нерыночном секторах экономики. Из состава взрослого населения выделяется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, то есть на такие институты государства как армия, полиция, госаппарат. Все остальное взрослое население является не институциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики. К рабочей силе относятся занятые и безработные. В особую категорию выделяются лица, не входящие в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы, но не отвечает требованию поиска работы. Предполагается, что у этих людей отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. Существует категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска - это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы.

Уровень и динамика этих показателей зависят от ряда факторов: демографического, половозрастного, этнического, социального состава населения, соотношения спроса и предложения на рынке труда в отдельных регионах и отраслях.

Уровень безработицы исчисляется как отношение числа безработных лиц к численности экономически активного населения. «Фактический уровень весьма значительно колеблется в разных странах. Подобное многообразие есть результат совокупного воздействия многих факторов, среди которых важнейшее место принадлежит национальным особенностям и отраслевой структуре экономики, характеру государственной экономической политики и другим макроэкономическим показателям. Кроме того, существенное значение имеют законодательные положения и методологии исчисления безработицы».

Уровень безработицы может рассчитываться по методу МОТ и в соответствии со специальными законодательными нормами государства. Подсчёт безработных по методу МОТ предполагает периодичное выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службу занятости. В России подобную работу проводит Государственный комитет по статистике.

«По методике МОТ численность безработных определяется на основе репрезентативных социологических опросов среди различных групп населения. Соответственно и уровень безработицы рассчитывается из полученных данных. В соответствии с российским законодательством безработным считается только тот, кто прошёл соответствующую регистрацию. Поэтому данные об уровне безработицы, рассчитанные на основе отечественной статистики оказываются значительно ниже, чем по методике МОТ».

Численность рабочей силы определяется как сумма числа занятых и числа безработных:

Рабочая сила = Число занятых + Число безработных

Число безработных зависит от темпов экономического роста и эффективности труда в каждый конкретный период времени, от степени соответствия профессиональной подготовки работников существующему на них спросу, политики занятости в определённом государстве и от конкретной демографической ситуации в нём.

Существует ряд факторов искажающих данные об уровне безработицы. К ним можно отнести: Частичная занятость, рабочие, потерявшие надежду на получение работы, ложная информация.

Как показывает статистика, число безработных значительно возрастает в периоды кризисов.

Вторым показателем количественного измерения безработицы является продолжительность. Продолжительность безработицы - это время пребывания в качестве безработного. «В результате исследования этого показателя экономисты пришли к очень важному выводу, что для большинства людей период нахождения без работы оказывается непродолжительным, а основную часть наблюдаемых безработных составляют люди, пребывающие в этом длительное время».

Средний возраст безработных в России составляет 34,5 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 30,1%; лица в возрасте 55 лет и старше - 7,2%.

Среди субъектов Российской Федерации самый низкий уровень безработицы по методологии МОТ наблюдается в Москве и составляет 0,7%. Не превышает 4% уровень безработицы в Санкт-Петербурге (2,2%)Самый высокий уровень безработицы по данным обследования отмечается в Чеченской Республике и Республике Ингушетия, где уровень безработицы составляет, соответственно, 36,8% и 45,0%».

«Федеральная служба государственной статистики (Росстат) РФ сообщил, что на июнь текущего года Россия занимает предпоследнее место по уровню безработицы среди развитых стран мира. По состоянию на июнь, уровень безработицы в России составил 5,3% от общей численности экономически активного населения.

Существует множество методов сокращения безработицы. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы. И в заключение необходимо отметить, что проведение соответствующей политики занятости является важной задачей государства и, она должна быть направлена на увеличения использования трудового потенциала населения.