Задача № 3. 6.1. Записать понятия различных стоек - не менее 5 стоек (например, что понимается под термином «стойка ноги врозь»).

6.1. Записать понятия различных стоек - не менее 5 стоек (например, что понимается под термином «стойка ноги врозь»).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.2. Записать понятия основных положений и движений тела, ног, рук при выполнении ОРУ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.3. Составить и записать по одному ОРУ на 4 счёта.

- упражнение без предмета;

- упражнение с гимнастической палкой;

- упражнение на гимнастической скамейке;

- упражнение на гимнастической стенке.

6.4. Записать какими способами проводятся ОРУ:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.5. Составить и записать комплекс ОРУ (без предмета, не менее 8 упражнений) – терминологическую и графическую запись произвести в табличном варианте.

№п/п	И.п.	Счет	Терминологическое описание	Графическая запись
Например: 1.	Стойка ноги врозь		Наклон, руки в стороны
		2-3	Два наклона пружиня, касаясь пола
			И.п.

 

КОНТРОЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ № 1.

Вариант I (А-Е)

Задача № 1.

Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется.

Прав ли руководитель? В чем состоят отличия гражданско-правового договора от трудового? Раскрыть понятие трудового договора.

Задача № 2.

Экономист городского управления торговлей Сорокина предупредила письменно руководителя об увольнении по собственному желанию, но через 10 дней со дня подачи заявления она подала новое заявление, в котором указала, что ранее поданное заявление отзывает, так как изменились семейные обстоятельства. Руководитель управления торговлей не принял во внимание второе заявление Сорокиной и уволил ее, объясняя тем, что на ее место уже был приглашен другой более квалифицированный работник.

Каков порядок увольнения по инициативе работника? Имеются ли нарушения в данном случае трудового законодательства?

Задача № 3.

Медсестра терапевтического отделения Мышкина была переведена администрацией, без ее согласия, на аналогичную должность в хирургическое отделение с режимом ночных дежурств «для замещения отсутствующего работника» (должность вакантна). После двух месяцев работы Мышкина обратилась к главврачу с просьбой перевести ее обратно в терапевтическое отделение, т.к. имеет шестилетнего ребенка и не может работать в ночную смену. Однако получила отказ: ее место уже было занято другой работницей.

Мышкина обратилась в комиссию по рассмотрению трудовых споров.

Что такое перевод и каковы его признаки?

Каковы гарантии работника при переводе на другую работу?

Какое решение примет КТС?

 

 

Вариант II (Ж-М)

Задача № 1.

Администрация стадиона «Труд» заключила с бригадиром Ширяевым договор, по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле и трибуны. Работа длилась три месяца. По окончании работы Ширяев потребовал оплатить всем членам бригады сверхурочную работу, а также выплатить им компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Администрация стадиона отказалась сделать это. Как разрешить спор?

Разъясните понятие трудовых отношений и их отличие от гражданско-правовых?

Задача № 2.

Продавца Шабурову (выпускницу торгового училища) перевели на должность зав. отделом магазина с испытательным сроком один месяц. По истечении месяца ее вновь перевели на работу продавцом как не выдержавшую испытания.

Правомерны ли действия директора магазина? Каковы условия установления испытательного срока? Какие последствия предусмотрены законом в случае неудовлетворительных результатов испытания?

Правомерен ли перевод?

Задача № 3.

Воспитатель спецшколы Смирнова получила для детей постельное белье и другие вещи, часть которых унесла домой для личного пользования, за что была уволена с работы по п.8 ст. 81 ТК РФ. В судебном заседании истица утверждала, что у нее не было умысла похитить вещи, она хотела лишь попользоваться ими и вернуть, к тому же у нее трудное материальное положение – на иждивении и двое малолетних детей.

В ходе разбирательства, выяснилось, что с предыдущего места работы Смирнова была уволена за утрату доверия, а на работу в спецшколе была принята по трудовой книжке, купленной в метро. Возник вопрос об изменении формулировки увольнения на п. 7 ст. 81 ТК РФ.

Дайте подробное разъяснение по данному вопросу.

Вариант III (Н-С)