Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Результаты опроса «Оценка эффективности оказания государственных услуг спортивными учреждениями


I категория – Спортивные сооружения Республики Мордовия (г. Саранск)

Опрошено 965 потребителей услуг, оказываемых спортивными сооружениями Республики Мордовия: ГАУ РМ ДОД «РЦП – ДЮСШ по летним видам спорта «Старт», ГБУ РМ ДОД «СДЮСШОР по боксу им. Олега Маскаева», АУ РМ «Спортивный комплекс «Мордовия», ГБУ ДОД «СДЮСШОР по борьбе им. А.В. Мишина», АУ «РЦ - СДЮСШОР по зимним видам спорта РМ», АУ ДОД «Теннисный центр Мордовии», ГБУ ДОД «СДЮСШ по баскетболу и волейболу», ОАО «Дворец спорта», ГАУ РМ «Ледовый дворец».

1. Пол опрашиваемых:

1. Мужской - 399 чел. 41%

2. Женский – 566 чел. 59%

 

2. Возраст (лет)

 

До 18 18 - 24 25 - 35 36 - 50 51 - 60 свыше 60
208 (21%) 290 (30%) 221 (23%) 153 (16%) 61 (6%) 32 (3%)
3. Образование:

Начальное, неполное среднее Среднее Среднее специальное Незаконченное высшее Высшее
124 (13%) 112 (12%) 135 (14%) 174 (18%) 420 (43%)
4. Род занятий:

1. Руководитель предприятия, учреждения – 49 (5%) 8. Работник сферы обслуживания – 96 (10%)
2. Инженерно-технический работник – 50 (5%) 9. Студент, учащийся – 379 (39%)
3. Служащий аппарата управления предприятия, учреждения - 56 (6%) 10. Безработный, временно неработающий – 18 (2%)
4. Военнослужащий, работник правоохранительных органов, юстиции – 27 (3%) 11. Представитель интеллигенции (образование, здравоохранение, культура) – 50 (5%)
5. Рабочий – 49 (5%) 12. Пенсионер – 62 (6%)
6. Домохозяйка – 53 (5%) 13. Другая категория (укажите) – 31 (3%)
7. Предприниматель – 45 (5%)
5. Материальное положение семьи:

 

1. Живем за гранью бедности, не хватает даже на питание – 31 (3%)

2. Живем нормально, но приходится экономить – 387 (40%)

3. Денег на жизнь хватает; особо не экономим – 396 (41%)

4. Достаточно состоятельны, чтобы хорошо жить -151 (16%)

6. Распределение ответов на вопрос «Какова цель посещения Вами данного спортивного сооружения?»

1. Добиться более высоких спортивных результатов – 197 (20%)

2. Собственное физическое развитие - 451 (47%)

3. Физическое развитие моего ребенка (внука) – 173 (18%)

4. Общение в приятной компании – 40 (4%)

5. Активное проведение досуга – 104 (11%)

 

7. Распределение ответов на вопрос «Что повлияло на выбор данного спортивного объекта?»

1. Нет других спортивных объектов, отвечающих моим требованиям – 89 (9%)

2. Удобное месторасположение - 247 (26%)

3. Устраивает стоимость услуг – 168 (17%)

4. Устраивает спортивное оснащение и оборудование - 224 (23%)

5. Привык посещать данное спортивное сооружение – 148 (15%)

6. Сформировался круг общения, здесь хорошая компания – 74 (8%)

7. Устраивает наличие дополнительных услуг (укажите, каких именно)

12 (1%)

8. Другое (укажите) – 3

 

8. Распределение ответов на вопрос «С какими трудностями, неудобствами Вы столкнулись при посещении данного сооружения?»

«Далеко ехать», «неудобное месторасположение», «плохо ходит транспорт», «дорого»

9. Распределение ответов на вопрос «Как Вы считаете, можете ли Вы при необходимости воспользоваться всем спектром услуг данного объекта?»

1. Да – 598 (62%)

2. Нет (укажите, пожалуйста, почему) – 91 (9%)

3. Затрудняюсь ответить – 266 (28%)

10. Распределение ответов на вопрос «В какой мере Вы удовлетворены доступностью информации в учреждении?» По каждому критерию сделайте отметку по шкале от 1 до 5, где 5 – удовлетворен, 1 – неудовлетворен 11. Распределение ответов на вопрос «Насколько важны для Вас перечисленные критерии?» По каждому критерию сделайте отметку по шкале от 1 до 5, где 5– самый важный, 1 – наименее важный, Н – не знаю
1. Информацией о предоставляемых услугах в данном учреждении (наличие стенда, справочной информации, консультанта, буклетов и других рекламных материалов) 1 – 13 (1%) 2 – 25 (3%) 3 – 92 (10%) 4 – 210 (22%) 5 – 625 (65%) 1 – 46 (5%) 2 – 34 (4%) 3 – 99 (10%) 4 – 191 (18%) 5 – 511 (53%) Н-84 (9%)
2. Возможностью получить информацию об услугах данного учреждения по телефону 1 – 32 (3%) 2 – 32 (3%) 3 – 107 (11%) 4 – 236 (24%) 5 – 557 (58%) 1 – 56 (6%) 2 – 47 (5%) 3 – 78 (8%) 4 – 174 (18%) 5 –540 (56%) Н-70 (7%)
3. Возможностью получить информацию об услугах данного учреждения по сети Интернет 1 – 53 (5%) 2 – 48 (5%) 3 – 122 (13%) 4 – 212 (22%) 5 – 425 (44%) 1 – 51 (5%) 2 – 46 (5%) 3 – 90 (9%) 4 – 183 (19%) 5 – 518 (54%) Н-77 (8%)
4. Наличием информационных указателей и табличек на дверях помещений 1 – 24 (3%) 2 – 19 (2%) 3 – 76 (8%) 4 – 215 (22%) 5 – 631 (7%) 1 – 46 (5%) 2 – 35 (4%) 3 – 90 (9%) 4 – 187 (19%) 5 – 544 (56%) Н-63 (7%)
12. Распределение ответов на вопрос «В какой мере Вы удовлетворены уровнем комфорта и режимом работы объекта?» По каждому критерию сделайте отметку по шкале от 1 до 5, где 5 – удовлетворен, 1 – неудовлетворен 13. Распределение ответов на вопрос «Насколько важны для Вас перечисленные критерии?» По каждому критерию сделайте отметку по шкале от 1 до 5, где 5 – самый важный, 1 – наименее важный, Н – не знаю
Уровень комфорта  
1. Оформлением помещения 1 – 14 (1%) 2 – 23 (2%) 3 – 94 (10%) 4 – 243 (25%) 5 – 591 (61%) 1 – 32 (3%) 2 – 31 (3%) 3 – 86 (9%) 4 – 237 (25%) 5 – 508 (53%) Н-60 (6%)
2. Чистотой в помещениях учреждения 1 – 13 (1%) 2 – 24 (3%) 3 – 72 (8%) 4 – 224 (23%) 5 – 632 (65%) 1– 15 (1%) 2 – 21 (2%) 3 – 47 (5%) 4 – 205 (2%) 5 – 638 (66%) Н-39 (4%)
3. Обслуживанием в гардеробе 1 –29 (3%) 2 – 24 (3%) 3 – 64 (7%) 4 – 224 (23%) 5 – 624 (65%) 1 – 25 (3%) 2 – 37 (4%) 3 – 100 (10%) 4 – 170 (18%) 5 – 585 (61%) Н-48 (5%)
4. Удобством мест ожидания для посетителей 1 – 24 (3%) 2 – 32 (3%) 3 – 84 (9%) 4 – 271 (28%) 5 – 554 (57%) 1– 21 (2%) 2 – 11 (1%) 3 – 68 (7%) 4 – 122 (13%) 5 – 588 (61%) Н-55 (6%)
5. Внешним видом персонала 1 – 11 (1%) 2 – 12 (1%) 3 – 72 (8%) 4 – 208 (22%) 5 – 662 (69%) 1– 29 (3%) 2 – 19 (2%) 3 – 48 (5%) 4 – 217 (22%) 5 – 607 (63%) Н-45 (5%)
6. Вежливостью, тактичностью и доброжелательностью сотрудников учреждения 1 – 16 (2%) 2 – 17 (2%) 3 – 50 (5%) 4 – 187 (19%) 5 – 695 (72%) 1– 12 (1%) 2 – 9 (1%) 3 – 41 (4%) 4 – 193 (20%) 5 – 650 (67%) Н-60 (6%)
7. Компетентностью и уровнем профессионализма специалистов 1 – 9 (1%) 2 – 26 (3%) 3 – 39 (4%) 4 – 192 (20%) 5 – 699 (72%) 1– 12 (1%) 2 – 11 (1%) 3 – 29 (3%) 4 – 183 (19%) 5 – 679 (70%) Н-51 (5%)
8. Оснащением спортивного зала (свет, покрытие, размеры) 1 – 16 (2%) 2 –27 (3%) 3 – 78 (8%) 4 – 248 (26%) 5 – 596 (62%) 1 – 4 2 – 15 (2%) 3 – 47 (5%) 4 – 173 (18%) 5 – 670 (69%) Н-56 (6%)
9. Инвентарем и оборудованием 1 – 16 (2%) 2 – 23 (2%) 3 – 82 (8%) 4 –239 (25%) 5 – 560 (58%) 1 – 6 (1%) 2 – 9 (1%) 3 – 53 (5%) 4 – 169 (18%) 5 – 674 (70%) Н-54 (6%)
10. Уровнем безопасности при занятиях спортом 1 – 9 (1%) 2 –15 (2%) 3 –62 (6%) 4 – 256 (27%) 5 – 623 (65%) 1 – 14 (1%) 2 – 9 (1%) 3 – 56 (6%) 4 – 164 (17%) 5 – 674 (70%) Н-48 (5%)
11. Уровнем комфорта на занятиях (температурный режим, вентиляция) 1 – 16 (2%) 2 – 24 «3%) 3 – 81 (8%) 4 – 223 (23%) 5 – 591 (61%) 1 – 4 2 – 7 (1%) 3 – 86 (9%) 4 – 163 (17%) 5 – 648 (7%) Н-57 (6%)
Режим работы учреждения  
12. Ассортиментом услуг в данном учреждении 1 – 11 (1%) 2 – 19 (2%) 3 – 75 (8%) 4 – 252 (26%) 5 – 608 (63%) 1 – 6 (1%) 2 – 32 (3%) 3 – 42 (4%) 4 – 126 (13%) 5 – 633 (66%) Н-56 (6%)
13. Стоимостью услуг в данном учреждении 1 – 20 (2,1 %) 2 – 32 (3,3 %) 3 – 139 (14,4 %) 4 – 232 (24 %) 5 – 542 (56,2 %) 1– 13 (1%) 2 – 14 (1%) 3 – 45 (5%) 4 – 192 (20%) 5 – 673 (70%) Н-28 (3%)
14. Расписанием работы всего учреждения 1 – 17 (2%) 2 – 15 (2%) 3 – 63 (7%) 4 – 244 (25%) 5 –626 (65%) 1 – 13 (1%) 2 – 11 (1%) 3 – 43 (4%) 4 – 149 (15%) 5 – 700 (73%) Н-49 (5%)
15. Возможностью удобно припарковать машину 1 – 43 (4%) 2 – 47 (5%) 3 – 82 (8%) 4 – 202 (21%) 5 – 591 (61%) 1 – 49 (5%) 2 – 36 (4%) 3 – 64 (7%) 4 – 135 (14%) 5 – 589 (61%) Н-92 (10%)
16. Культурой обслуживания в данном учреждении 1 –10 (1,1 %) 2 – 47 (4,9 %) 3 – 44 (9,5 %) 4 – 218 (22,6 %) 5 – 646 (67 %) 1 – 9 (1%) 2 – 7 (1%) 3 – 45 (5%) 4 – 190 (20%) 5 – 638 (66%) Н-76 (8%)
14. Распределение ответов на вопрос «Какие новые услуги Вы хотели бы получить в данном учреждении?»




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Образование качественных прилагательных. | Результаты опроса «Оценка эффективности оказания государственных услуг спортивными учреждениями

Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 259. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия