Студопедия — III. Участники Форума
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

III. Участники Форума






 

 

№ п./п. ФИО (поностью) Дата рождения Размер футболки (42,44,46,48, 50,52, 54,56) Контактный телефон Подпись игрока
           
           
           
           

Для сеток «мужчины», «женщины» и «ветераны» заполняются строки 1 и 2.

Для сетки «дети» заполняются строки с 1 по 4.

 

 

ЗАПОЛНЯЕТСЯ ОРГАНИЗАТОРАМИ:

 

Заявка принята: ДА / НЕТ (нужное обвести)

 

Дата поступления заявки: «____» ________________ 2015 года

 

Организатор: ________________________ / _____________________

 

Положение

о проведении Всероссийского форума рабочей молодёжи

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения в 2013 году Всероссийского форума рабочей молодежи на территории Челябинской области, далее – Форум.

1.2. Основными целями Форума является: популяризация рабочих профессий и инженерных специальностей среди молодежи, определение проблематики и систематизирование мероприятий, направленных на популяризацию рабочих профессий.

Задачи Форума:

- создание условий для самоидентификации работающей молодёжи;

- оказание помощи в профессиональном росте молодым рабочим;

- формирование площадки для обмена опытом;

- презентация лучшего опыта в области корпоративных программ, профориентации, привлечения и закрепления кадров;

- формирование перечня предложений для усиления роли рабочей молодёжи в социально-экономическом развитии;

- выявление лидеров общественного мнения среди рабочей молодёжи для включения в Кадровый резерв;

- создание условий для консолидации людей с различных промышленных предприятий, формирование площадки для обмена опытом и идеями.

1.3. Учредителями Форума являются:

- Федеральное агентство по делам молодёжи РФ (Росмолодёжь).

- Правительство Челябинской области.

Учредители определяют состав Организационного комитета Форума.

II. Функции организационного комитета и дирекции Форума

2.1. Общее руководство подготовкой и проведением Форума осуществляется Организационным комитетом (далее - Оргкомитет).

Оргкомитет:

- утверждает место и время проведения Форума, программу Форума, решает вопросы финансирования мероприятий Форума;

- разрабатывает план мероприятий по подготовке и проведению Форума;

- действует в соответствии с Положением о мероприятии и программой мероприятия, оперативно решает все вопросы, возникающие при организации и проведении мероприятия;

- представляет участникам полную информацию об условиях и порядке проведения мероприятия, рассылает Положение;

- формирует дирекцию Форума.

2.3. Дирекция Форума, функции которой осуществляет Государственное бюджетное учреждение «Молодежный ресурсный центр»:

- организует предоставление автобусного транспорта, размещение и доставку участников во время проведения мероприятия;

- регистрирует участников мероприятия;

- организует заселение участников мероприятия в день заезда и выселение в день выезда;

- организует образовательную и конкурсную составляющую Форума;

- обеспечивает выдачу атрибутики;

- организует награждение участников и победителей Форума;

- обеспечивает охрану территории в местах проведения мероприятия.

III. Участники Форума

3.1. В Форуме принимают участие делегации, направленные органами по делам молодежи субъектов Российской Федерации или предприятиями, расположенными на территории Российской Федерации, своевременно подавшие заявку по установленной форме (Приложение 1).

Заявка считается рассмотренной, если в ответ отправителю было направлено письмо с подтверждением получения заявки.

3.2. Участниками Форума являются молодые сотрудники предприятий, расположенных на территории Российской Федерации.

3.3. Категории участников:

«Молодые рабочие и специалисты»

Молодые рабочие и специалисты ИТР, работающие на предприятии от 1 до 3 лет, занимающие активную жизненную позицию. Возраст участников от 18 до 30 лет.

«Мастера»

Руководитель среднего звена с количественным составом подчинённых не менее 5 человек. Возраст участников от 18 до 35 лет.

«Специалисты кадровых служб» (HR, специалисты ОК)

Специалисты, занимающиеся вопросами профориентации молодёжи, курирующие институт наставничества, отвечающие за профессиональный и карьерный рост молодых специалистов. Возраст участников от 18 до 35 лет.

«Специалисты по связям с общественностью» (пресс-службы, специалисты PR, специалисты по информационному сопровождению)

Специалисты, занимающиеся вопросами формирования позитивного имиджа рабочих и инженерных специальностей, повышением престижа работы на предприятии.

3.4. Общее количество участников Форума – 400 человек.

3.5. Трансферт участников до места проведения форума и обратно осуществляется за счет направляющей стороны.

 

 







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 251. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия