Продолжительность рабочего времени

1. Кримінально-процесуальний кодекс України. - К., 2012.
2. Тертишник В. М. Науково-практичний коментар до Кримінально-процесуального кодексу України.-К.іА.С.К.,2012.- 1056с
3. Тертишник В. М. Кримінально-процесуальне право України; Підручник, 4-те вид., доп. і переробл.-К.: Видавництво А.С.К., 2009.- 1120 с.
4. Михеєнко М. М., Нор В. Т., Шибіко В. П. Кримінальний процес України: Підручник. - 2-ге вид., перероб. і доп. - К.: Либідь, 2003. - 536 с.

 

Ингредиенты

Фасоль красная консервированная — 1 бан.

Опята маринованные — 50 г

Огурцы маринованные — 2 шт

Помидор — 1 шт

Сыр (любой) — 50 г

Сухарики (со вкусом помидора, сыра или маринованного огурчика) — 1 пакет.

Майонез (со вкусом лимона)

Зелёный лук

1. промываем фасоль

2. и грибочки

3. режем огурчики,помидор

4. и зелень

5. трём сыр

6. добавляем майонез

7. и сухарики

СОВЕТ: добавьте кинзу-она только улучшит вкус и аромат этого блюда...

Приятного аппетита!

Рабочее время

 

Рабочее время – это время, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, а также правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 91 ТК РФ).

Кроме того, к рабочему времени относится не только время трудовой деятельности сотрудников, но и:

время простоя (приостановка работы по экономическим, организационным и прочим причинам);

перерывы для принятия пищи и отдыха в рабочее время (в случае если в организации по условиям производства не установлены обеденные перерывы);

специальные перерывы для обогрева;

перерывы для кормления ребенка;

и т.п.

Продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

При этом продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или соглашением исходя из нормальной еженедельной продолжительности рабочего времени (письмо Роструда от 01.03.2007 № 474-6-0).

Однако для некоторых категорий сотрудников продолжительность ежедневной работы не может превышать время, установленное ст. 94 ТК РФ:

для работников от 15 до 16 лет - 5 часов;

для работников от 16 до 18 лет - 7 часов;

для работников от 14 до 16 лет, совмещающих учебу с работой, - 2,5 часа;

для работников от 16 до 18 лет, совмещающих учебу с работой, - 4 часа;

для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;

для работников, занятых на вредных или опасных работах при 36-часовой рабочей неделе, – 8 часов;

для работников, занятых на вредных или опасных работах при 30-часовой рабочей неделе и менее, – 6 часов.

Последние два пункта носят, скорее, рекомендательный характер. Это связано с тем, что продолжительность рабочего дня или смены таких сотрудников может быть увеличена коллективным договором при условии соблюдения предельной продолжительности рабочей недели и гигиенических нормативов условий труда.

Обратите внимание, что продолжительность рабочего дня или смены перед нерабочими праздничными днями сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ). Причем не имеет значения, работает сотрудник полный рабочий день или по сокращенному графику.

Если предпраздничный рабочий день переносится на другой день, то продолжительность работы в этот день также сокращается на один час (абз. 6 п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Особое внимание нужно уделить сотрудникам, работающим 6-дневную рабочую неделю, – накануне выходных дней их рабочий день не должен превышать 5 часов.