Задача 1. В базовом периоде предприятиее реализовало 5000 изд по цене 80 тыс ден ед за изделиеВ базовом периоде предприятиее реализовало 5000 изд по цене 80 тыс ден ед за изделие. Пост расходы = 70000 тыс ден ед, удел перемен =60 тыс ден ед. В отчетном реализовано 6000 изд. В плановом предусматривается увеличение прибыли на 10% по сравнению с отчетным. Определить плановый объем реализованной продукции в натур и денежном выражении. Задача 2. Ткацкая фабрика работает в 2 сены, количество станков на начало = 500 ед. С 1-го апреля планируется ввести 60, а с 1 августа вывести 50 станков. Кален фонд = 365 дней, номин = 260, план простои = 5%, производительность 1 станка 4 м ткани в час, планируемый выпуск = 7500 тыс м. Определить производственную мощность и коэффициент ее использования. Задача 3. Определите производственную мощность и фактический размер выпуска. Количество станков в цехе 30, норма времени на обработку единицы = 0,6 ч., в 2 смены, смена 8 ч., регламентированные простои 3% режимного фонда, коэффициент использования производственной мощности 0,82; число рабочих дней в году 255. Задача 4. Квартальная программа производственного участка 13 000 деталей. Трудоемкость изготовления одной детали 2,1 нормо-часа. Режим работы оборудования двухсменный. В квартале 65 рабочих дней, потери времени на ремонт оборудования - 4 %. Планируемый процент выполнения норм выработки -110. Определить расчетное и принятое число станков, производственную мощность данного участка и коэффициент ее использования. Используя лекционный материал, дополнительные учебники, учебные пособия, экономическую литературу, отчетные данные предприятия, периодические издания задание выполняется индивидуально. Критерии оценки: · максимальный балл можно получить при 100% выполненном задании, · при устном ответе на оценку влияет используемая терминология · ответы должны быть содержательными. Тема 9: «Планирование труда и социального развития на предприятии» Задание 9: Планирование потребности в трудовых ресурсах. Индивидуальное задание Задачи: Задача 1. Рассчитать плановую численность по категориям работников и общую численность работников по участку на год. Технологическая трудоемкость изготовления одного изделия в планируемом периоде – 300 мин./изд. Производственная программа- 120 тыс. изделий., Планируемый процент выполнения норм выработки основными рабочими-110%. Трудоемкость обслуживания составляет 30% от технологической трудоемкости. Планируемый процент выполнения норм выработки вспомогательными рабочими -120%. Фонд времени работы одного рабочего - 1760 час. в год. Норма управляемости - 25 чел. Задача 2. На заводе имеется 20 мостовых кранов, каждый из которых обслуживается крановщиком и двумя стропальщиками. Завод работает в две смены. Номинальный плановый фонд рабочего времени составляет 305 дней, эффективный – 282 дня. Определить плановую численность крановщиков и стропальщиков. Задача 3. Определить плановый фонд оплаты труда по транспортному участку нормативным методом на основании следующих данны х.
Задача 4. Определить плановую среднечасовую, среднедневную и среднегодовую заработную плату рабочих предприятия, если плановый часовой фонд заработной платы равен 909,8 млн. ден. ед., плановый дневной — 1045 млн. ден. ед., плано-ный годовой - 1282 млн. ден. ед. Базовая численность рабочих - 500 чел. Планируемый эффективный фонд рабочего времени - 287 рабочих дней при средней продолжительности рабочего дня - 6,6 часа. Планируемый прирост численности 34 чел. Задача 5. На механическом участке выполняются токарная, фрезерная и сверлильная операции по изготовлению 62000 деталей в год. Норма времени на одну деталь-операцию соответственно составляет 10, 28 и 8 минут. Выполнение норм в среднем 115%. Годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1860 час. Определить численность основных рабочих на участке по профессиям.
Тест 1. Функция заработной платы, проявляющаяся как средство удовлетворения жизненных потребностей, средство воспроизводства рабочей силы и определяет абсолютный уровень оплаты труда: 1) воспроизводственная 2) стимулирующая 3) измерительно-распорядительная 4) формирования платежеспособного спроса населения 5) ресурсно-разместительная
2. Функция заработной платы, ориентированная на увязку платежеспособного спроса населения и производства потребительских товаров: 1) воспроизводственная 2) стимулирующая 3) измерительно-распорядительная 4) формирования платежеспособного спроса населения 5) ресурсно-разместительная
3. Функция заработной платы, осуществляющаяся через материальное стимулирование достижений высоких результатов в труде: 1) воспроизводственная 2) стимулирующая 3) измерительно-распорядительная 4) формирования платежеспособного спроса населения 5) ресурсно-разместительная 4. Функция заработной платы, предназначенная для отражения меры живого труда посредством определения индивидуальной доли в средствах на оплату труда каждого участника производственного процесса: 1) воспроизводственная 2) стимулирующая 3) измерительно-распорядительная 4) формирования платежеспособного спроса населения 5) ресурсно-разместительная 5. Функция заработной платы, оптимизирующая размещение трудовых ресурсов по регионам, отраслям и предприятиям: 1) воспроизводственная 2) стимулирующая 3) измерительно-распорядительная 4) формирования платежеспособного спроса населения 5) ресурсно-разместительная 6. Заработная плата, под которой понимают ту ее часть, которая соответствует тарифным ставкам за конкретный период: 1) дополнительная заработная плата 2) основная заработная плата 3) номинальная заработная плата 4) реальная заработная плата 5) бонусная заработная плата 7. Поощрительная часть оплаты, нацеливающая работника на достижение показателей, расширяющих и выходящих за круг его обязанностей: 1) дополнительная заработная плата 2) основная заработная плата 3) номинальная заработная плата 4) реальная заработная плата 5) бонусная заработная плата 8. Денежное вознаграждение, полученное работником за труд: 1) дополнительная заработная плата 2) основная заработная плата 3) номинальная заработная плата 4) реальная заработная плата 5) бонусная заработная плата 9. Количество товаров и услуг, которые можно приобрести при данном уровне цен на номинальную заработную плату: 1) дополнительная заработная плата 2) основная заработная плата 3) номинальная заработная плата 4) реальная заработная плата 5) бонусная заработная плата 10. Относительно небольшой, но самостоятельный элемент оплаты труда, который включает полную или частичную оплату расходов по таким статьям, как транспорт, мед.помощь и лекарства и т.д.: 1) бонусная заработная плата 2) основная заработная плата 3) дополнительная заработная плата 4) номинальная заработная плата 5) социальные выплаты 11. Элементы, входящие в тарифную систему: 1) тарифные ставки и тарифные коэффициенты 2) тарифные ставки, норма времени 3) тарифная сетка, оклады 4) норма времени, тарифная сетка 5) оклады 12. Форма оплаты, используемая, когда работник может проявить свою квалификацию и способность к высокопроизводительному труду: 1) сдельная 2) повременная 3) реальная 4) номинальная 5) эффективная 13. Форма заработной платы, определяемая путем умножения тарифной ставки на объем отработанного времени: 1) сдельная 2) повременная 3) реальная 4) номинальная 5) эффективная 14. Отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда: 1) тарифный коэффициент 2) тарифный разряд 3) форму и систему оплаты труда 4) тарифную сетку 5) тарифно-квалификационная система 15. Оплата сверхурочных - это: 1) доплаты 2) дополнительная заработная плата 3) единовременная поощрительная выплата 4) оклад 5) тарифная ставка
Используя лекционный материал, дополнительные учебники, учебные пособия, экономическую литературу, отчетные данные предприятия, периодические издания задание выполняется индивидуально. Критерии оценки: · максимальный балл можно получить при 100% выполненном задании, · при устном ответе на оценку влияет используемая терминология · ответы должны быть содержательными. Тема 10: «Планирование издержек производства и цен» Задание 10. Планирование и регулирование рыночных цен Контрольные вопросы и задания для обсуждения 8. В чем состоит основная экономическая цель производственной деятельности предприятия? Когда она имеет положительное значение? 9. Что определяют издержки производства? Что означают альтернативные издержки? 10. Что представляет себестоимость продукции? Какие затраты она выражает? 11. Какие основные расходы включаются в себестоимость? Как планируется величина расходов? 12. По каким издержкам можно планировать объем выпуска? Что означает оптимальный объем производства? 13. Что представляет собой рыночная цена? Как она выражается? 14. Какие виды рыночных цен существуют? Что понимается под номинальной ценой? Задачи:
|
